Легкий труд

Здравствуйте. Я на 13 недели беременности и мне выдали справку о переходе на легкий труд, но директор мне сказала, что легкого труда у нас нет и если я не могу работать, то должна брать дни за свой счет или уходить на больничный до родов. Я работаю в магазине продуктовых товаров ООО "Пеликан". Имеет ли право работодатель отказать мне в легком труде?

У меня к вам вопрос. Я работаю водителем трамвая в Новосибирске. С 16 августа я ушла в отпуск. А потом мне предстояла операция на позвоночник. Мне удалили грыжу. Я была на больничном с03.09.2015г. Вот сегодня меня выписали с больничного со справкой на легкий труд на 6 месяцев. Но придя на работу и обратившись в отдел кадров, они мне говорят что у них нет для меня место. И предлогают уволится. Что вы мне посоветуете. Как мне быть?

Здравствуйте! Нахожусь на сохранении в больнице, завтра выписка. Звонила в женскую консультацию, хотела стать на учет по беременности, за одно спросила о легком труде. На что мне в грубой форме ответила врач) по всей видимости выхватившая трубку у регистратора) мне сказала что легкий труд на сроке 7-8 недель еще не положен, и это при том, что я имею работу с подъемом тяжестей, об этом я их проинформировала. Я растерялась вообще. Не ужели мне не положена такая справка? Тем более у меня сложная беременность? Заранее спасибо!

зраствуйте! я в 2010 году получила производственную травму, меня перевели на легкий труд, после легкого труда я захотела назад на свое рабочее место где получила травму но они говорят что у меня запрет и говорят что я не прохожу по охране труда

здравствуйте,меня зовут светлана.подскажите что я могу сделать в данной ситуации: я работаю на одном предприятии 9,5 лет на одном и том же месте на тяжелом физическом труде,в последнее время стали проблемы со здоровьем и в больнице мне дали справку на легкий труд на пол года,я принесла справку начальству,на это они мне предложили вакансии по всему предприятию никак не совместимые со мной и с моим здоровьем(нельзя переохлаждаться,работать в наклон,поднимать тяжести),такие вакансии -крановщик,электрик,дворник и т.п,и прямым текстом сказали "как видите вакансий для вас нет,увольняйтесь",я сказала что подумаю на следующий день написала заявление на отпуск,до отпуска я работала больше недели все на том же тяжелом труде,независимо от справки,а еще мне начальник намекнул после отпуска справочку порвать как будто ее и не было!что мне делать?23 его ноября уже надо выходить с отпуска,здоровья работать на прежнем месте нет,по словам начальства легкого труда в нашем цехе тоже нет,сокращать они меня не собираются,заставляют уволиться самой,а сейчас в нашем городе тяжело найти работу

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, сейчас нахожусь на 3м месяце беременности, работодатель отправил меня в дополнительный отпуск, поскольку в связи с моим положением не может предоставить мне другое рабочее место (предоставила справку на легкий труд), правомерно ли это? сколько времени я могу находится в таком отпуске? И главный вопрос: входит ли дополнительный отпуск в расчет декретного пособия или это время не будет браться в расчет?

Здравствуйте! Я работаю на предприятии с вредными условиями труда. Узнала о беременности, врач сразу выдала мне справку о освобождении от работы и посадила на больничный! Эту справку я передела через своих работников! Эта справка до них дошла и они сказали, что как меня выпишут я должна явится в отдел кадров, чтобы там написать заявление на легкий труд! Но так получилось, что меня выписали в пятницу и в субботу и в воскресенье я не вышла на работу! В понедельник я явилась в отдел кадров, всё написала и меня отправили на легкий труд. Через какое время мне звонят с работы и говорят что выходные дни у меня прогул! Кто прав?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: предоставила работодателю справку о переводе на легкий труд в связи с беременностью. Руководитель попросил написать заявление о предоставлении дополнительного отпуска с сохранением средней заработной платы, поскольку другой работы у него на данный момент нет. Скажите насколько это правомерно и сколько раз я могу написать такое заявление?

Добрый день! Хочу задать вопрос по поводу декретного отпуска и т.д. Дело в том что я на работе ушла в декрет еще в 2011 году, с тех пор на работу еще не выходила, т.к. из одного декрета пошла сразу в другой. А теперь еще одна беременность, уже третья, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, который заканчивается 10 мая 2016 года, но в новый декрет мне уже идти в апреле 2016 года. А вопрос собственно в том, что будут мне что-то платить, если я уже столько не работаю, и есть ли смысл выходить на "легкий труд" до нового декрета, т.е. до апреля 2016 года. Договор на работе стандартный, первые два декретных оплачивались как положено. Спасибо!

Добрый день, с первой беременностью я ушла на легкий труд в связном, сейчас в отпуске по уходу за ребенком, который заканчивается в середине ноября. Снова жду ребенка , могу ли я опять выйти на легкий труд, и буду ли я получать такие же выплаты как в первый раз?

Срок беременности 13 недель работаю в банке,по 12 часов за компьютером и стрессовая работа, врач терапевт посоветовала перевестись на легкий труд,гинеколог мой рад бы но незнает что прописать как основание