Ликвидация предприятия

Работодатель не уведомил о ликвидации предприятия, сообщив об увольнении за один день! Заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию, иначе угрожают уволить по отрицательной статье. Завтра директор привезет трудовые в наш город (предприятие в другом городе). Заявление по собственному писать отказываемся. Вопрос: как вести себя при встрече? Как забрать трудовые книжки? Если после отказа писать по собственному, работодатель напишет в трудовой отрицательную статью, нам забирать трудовые а потом обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд? Или не забирать трудовые? Как себя вести правильно??? Спасибо!

Работодатель не уведомил о ликвидации предприятия, сообщив об увольнении за один день! "Завтра будете уволены в связи с ликвидацией предприятия", при этом заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я, работник, потребовать выплатить мне среднюю заработную плату за 2 месяца (помимо выходного пособия и компенсации за отпуск), так как не был уведомлен за 2 месяца о ликвидации предприятия?? Получается, что меня только что уведомили...и то не под роспись.

Здравствуйте. Необходимо уволить ген. директора в связи с ликвидацией предприятия. Процесс ликвидации подходит к концу. Ликвидатором является учредитель. Как правильно провести процедуру увольнения и что является основанием? Спасибо.

Здравствуйте, скажите, пожалуйста коснулись ли изменения трудового кодекса в 2015 году в части сокращения сотрудников. Если работодатель сокращает сотрудника, то на какие выплаты сотрудник может рассчитывать?

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1,4, получаю пособие на ребенка до 1,5 лет. Мое предприятие в течении нескольких месяцев планируют ликвидировать. Сейчас я опять беременна, к моменту рождения ребенка предприятие уже не будет существовать. Вопрос, имею ли я право на пособия на второго ребенка, кто его будет выплачивать и как его будут рассчитывать? До декрета зарплата была хорошая и пособие сейчас большое, на что я могу надеяться со вторым ребенком.

Добрый день! Уведомили о ликвидации предприятия и об увольнении с 19 марта, но 27 февраля требовали написать заявление на увольнение по собственному желанию, я отказалась. Сегодня (02 марта) я пришла на работу, меня не пускают на территорию предприятия, говорят, что предприятие ликвидировано, с приказом на увольнение не ознакамливали, трудовую книжку не выдали. Что мне делать дальше?

добрый вечер,скажите пожалуйста,может ли быть право преемство при ликвидации коммунального предприятия. существует коммунальное предприятие с долгами,хотим ликвидировать,но нужно составить промежуточный ликвидационный баланс,но суть в том что хотим долг этого предприятия перенести на новое с последующей выплатой от прибыли

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Организация в которой я работаю собирается закрыться, но пока как юр.лицо не ликвидировано. На какое пособие с их стороны я могу рассчитывать ? И должны ли они рассчитывать средний заработок из учета дохода за предшествующий период до декретного отпуска или за период отпуска по уходу за ребенком ? И если можно, то номера или ссылки на статьи правительства или другие норматианые док-ты. Т.к. я думаю , если им говорить голословно, то слушать не будут. И по какой статье меня должны уволить ? Т.к. предложенное, с их стороны, заявление "по собственному желанию" меня не устраивает, т.к. такого желанию у меня не было.

Здравствуйте. В ноябре я была уволена в связи с ликвидацией предприятия. На данный момент я должна получить выплату за 2 месяц, но т.к. офис в нашем городе закрыли и оставили неверный адрес в СПб(письма приходят обратно), у меня нет возможности связаться с работодателем.Обращалась в прокуратуру в своем городе и инспекцию труда, они направили запрос в инспекцию труда СПб, ответа пока не было. Подскажите какие действия я должна предпринять в сложившейся ситуации, чтобы не остаться без выплат.

добрый вечер! 22.12.2014 мне вручили уведомление о предстоящем расторжении трудового договора,в связи с ликвидацией обособленного предприятия. Трудовой договор будет расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией обособленного подразделения в соответствии с пунктом 1 ,части первой ,статьи 81 ТК РФ.Предполагаемая дата увольнения -27.02.2015. при увольнении Вам будут предоставлены гарантии и компенсации ,предусмотренные ТК РФ. Однако сегодня мне вручили шаблон заявления которое я должна написать " Я,Ф.И.О ,не возражаю уволиться 09.02.2015,до истечения срока уведомления об увольнении ,в связи с ликвидацией обособленого подразделения. Вопрос следующий : вообще правомерно ли это заявление и в праве я отказаться писать это заявление?