Ликвидация предприятия

Предстоит ликвидация бюджетного учреждения до 30.09.2014. По срочному договору принят работник на период декретного отпуска. Дата выхода основного работника сентябрь 2015 г. Работник принятый по срочному договору уходит в декретный отпуск в конце октября 2014 г. Какие выплаты в связи с ликвидацией учреждения гарантированы данному работниу?

Добрый день. При ликвидации филиала организации мне предложили подписать приказ об увольнении, по соглашению сторон, я отказалась. Тогда мне предложили работу в филиале другого города, где аренда жилья превышает мою месячную зарплату. При отказе от этой работы могут ли меня уволить по соглашению сторон, мотивируя тем, что работу мне предложили, а я отказалась? Спасибо!

Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет с 02.07.2014 , а с 01.07.2014 начался процесс ликвидации предприятия. Скажите из расчета какого периода мне будут считать компенсацию за неиспользованный отпуск и среднюю з/п?и могу ли я сейчас выйти на работу на месяцев 3-4, а потом опчть уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет и снова в декрет со 2м?за какие года возьмут расчет декретных ? И могу ли я взять для расчета декретных года проработанные на ликвидирлванном предприятии?

Добрый день! В нашей организации был закрыт Операционный офис, было произведено уведомление работников о ликвидации офиса, одного работника временно перевели в другой офис на период отсутствия основного работника, основной работник решил выйти, каким образом мы можем уволить работника, который был временно переведен, так как возвратиться на свою должность она не может (офис закрыт), вакансий, соответсвующих ее квалификации, нет. Возможно ли работника уволить в связи с ликвидацией офиса?

Добрый день! у нас возникают некоторые проблемы по ликвидации предприятия. Коротко расскажу ситуацию. ЗАО занималось производством хлебобулочных изделий, на данный момент оно находится в стадии добровольной ликвидации по решению акционеров общества. Процедура оповещения о предстоящей ликвидации государственного регистрирующего органа и "Вестника" государственной регистрации соблюдена. Держателем реестра акционеров акционерного общества зарегистрировано само общество. Акционеров- 3 человека: мать-65% акций, она же исполнительный директор и по решению акционеров - ликвидатор общества. Два ее сына: 30% и 5% акций соответственно. Все акции обыкновенные бездокументарные. Текущие налоги во внебюджетные и бюджетные фонды уплачивались своевременно - задолженности нет. Задолженности перед дебиторами и кредиторами - нет. По единогласному решению акционеров (решение общего собрания акционеров) решено, что единственным владельцем всего имущества общества должна стать их мать как физическое лицо. Разъясните, пожалуйста, какие действия необходимо осуществить акционерам, чтобы перевести право собственности на это физическое лицо и зарегистрировать это право в регистрирующем органе (рег. палате)? Налоговый орган при этом требует оценить имущество ЗАО независимым оценщиком и выкупить у ЗАО по среднерыночной цене, заплатив с этой сделки налоги от продажи.

в 2012 году я оформила потребительский кредит. в 2014 году была уволена по пункту ликвидация предприятия. в цзн на учет не имею права встать, потому что являюсь официально опекуном недееспособного инвалида 1 группы. страховая отказывает в оплате оставшейся суммы кредита. как быть?

Добрый день! Ушла в декретный отпуск, приходит уведомление о расторжении со мной трудового договора( по инициативе работодателя) в связи с ликвидацией предприятия. Стоит вопрос о закрытии филиала вообще либо просто переименовке. если происходит переименовка должны ли меня снова устроить(на новое название) и сохранить за мной рабочее место? Спасибо.

Добрый день.Подскажите пожалуйста,как мне быть в моей ситуации...Мой работодатель банкрот-ликвидирован.Последняя запись в трудовой от 28.04.2014 Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации .Получив трудовую книжку на руки и придя на биржу труда мне дали форму справки о среднем заработке за последние три месяца,чтобы эту справку заполнить мне надо было ехать в другой город,такой возможности не было и на телефоны там ни кто не отвечал.Прошло уже полтора месяца и на конец то справку о зарплате я получил!Теперь я теряю все выходное пособие и есть ли смысл идти на биржу труда(там мне говорили;у меня есть всего месяц)?Или контора,что-то компенсирует ?Мне говорили ,что работодатель должен выплатить два выходных пособия.Так ли это?

Здравствуйте! При увольнении при ликвидации предприятия, насколько мне известно, получив уведомление, я могу уволиться, не дожидаясь двух месяцев и получить зарплату за оставшееся время + компенсацию за 1 мес. Теперь вопросы: 1) Могу ли я при этом рассчитывать на дополнительные компенсации за два-три месяца, если не найду работу (обратившись в ЦЗН)? 2) Этот срок (два-три месяца) отсчитывается с момента увольнения (досрочного)?

Здравствуйте, у меня такая ситуация:я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет,не выходя из этого отпуска я ухожу в декрет, так как должен родиться третий малыш.На работе сказали,что всех переводят на ИП или будем прощаться.Я не хочу оформлять ИП.Вопрос:смогут ли меня уволить?Смогу ли я получить пособие по бир.и родам, а так же ежемесячное пособие по уходу за ребёнком жо 1.5 лет?Будет полная ликвидация предприятия или нет мне не сообщают.Вот в таком неведении я пока нахожусь.

Здравствуйте!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (2 месяц).Акции нашей фабрики приобрела другая компания,меняется название и соответственно директор.Я так понимаю нас уволят в связи с ликвидацией предприятия?Что именно мне требовать с них?положена ли мне компенсация?Как правильно поступить и не дать себя обмануть?

Добрый день! Возникла такая ситуация. Девушка работает в коммерческой организации (частный детский сад). Готовилась к уходу в декретный отпуск. За неделю до выхода на декрет её поставили перед фактом, что организации больше нет и попросили написать заявление по собственному желанию (чего естественно сделано не было). Какие выплаты положены в таком случае? Куда стоит обратиться, чтобы отстоять права? Прошло 1,5 месяца, работодатель обещает заплатить декретные, но, видимо, не торопится. Спасибо!

если я в момент ликвидации организации после получения трудовой книжки на руки, я устроилась на другую работу, должны ли мне сделать все выплаты сразу за 2 месяца, и 3 месяц выплачивает биржа труда. Какие выплаты?