Ликвидация предприятия

Добрый день. Уволили в Сентябре 2013г. из компании по ликвидации представительства в г.Москва , сама компания из Санкт-Петербурга. До сегодняшнего момента не выплачена компенсация за 2й и 3й месяц не трудоустройства (на 3й мес есть справка из ЦЗН) Все документы передавались заказными письмами с уведомлением работодателю. Работодатель отказывается платить ссылаясь на отсутствие денег. Вопрос 1) Куда писать заявления (жалобы) в г.Москву т.к. по трудовому договору я работал именно в Московском представительстве (которого уже нет) или все таки в Санкт-Петербург по месту регистрации самой компании? Вопрос 2) На сколько повлияют вообще жалобы или стоит сразу подать исковое заявление в суд? Из этого следует Вопрос 2.1) Сколько будет примерно стоить адвокат на представление моих интересов в Санкт-Петербурге и ведение всего дела от начала до конца?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,при ликвидации предприятия как рассчитывают компенсационные выплаты от оклада или от среднемес.зар. У нас ,например, оклад был 16000руб.+премия 30000рублей.Справка НДФЛ 46000 руб. Спасибо.

Я работаю в организации 2 месяца. Мне сообщили о ликвидации 17 декабря. Я согласилась на дату увольнения 31 декабря. Директор намекает что я должна написать заявление по собственному желанию. О никаких выплатах не говорит. Имею ли я право на какие либо выплаты? И надо ли писать заявление чтобы мне сделали выплаты до трудоустройства? Какая запись должна быть в трудовой?

Добрый день, у меня сложилась такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,5 года). Каждый месяц я получала ежемесячное пособие со своей фирмы (устроена по ТК РФ) в размере 6 т.р. Последние 3 месяца пособие приходить перестало, и недавно я узнала, что фирма будет ликвидироваться (либо уже ликвидирована)и будет создаваться новая фирма. Я хочу узнать, у кого я должна получить пособие за прошлые 3 месяца и где его получать в дальнейшем? Что мне сказать своему руководителю по поводу увольнения и т.д. Предполагаю, что он предложит мне уволиться по собственному желанию (или нет?. Я не хочу потерять ежемесячные выплаты из-за незнания вопроса. Подскажите пожалуйста что мне сказать руководителю? (нужно ли забирать трудовую книжку срочно? Что мне вообще положено по закону в связи с закрытием фирмы? Заранее благодарна за ответ

Добрый день! Нужна очень консультация юриста... В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сегодня мне позвонили и сказали что происходит ликвидация предприятия всего нашего филиала и приглашают на подпись уведомления. Находясь в отпуске по уходу за ребенком я сейчас еще и беременная на 4 месяце. Первая волна уведомлений была с ссылкой на статью 81 п.2, в моем уведомлении статья 81 п.1 Какие мои действия? нужно ли мне подписывать бумаги? Есть ли варианты сохранить работу или в данном случае нет?

Добрый день. В связи со сложившимися неблагоприятными рыночными условиями ООО работает в минус. По факту получается банкротство. ООО не может расплатиться с поставщиками по задолжености. Как поступить в таком случае, приостановить деятельность (нулевые отчеты), заявить о банкротстве, ликвидировать или что то другое? Заранее спасибо.

Здравствуйте! мы находимся на упрощенной системе налогообложения, в декабре 2012 года у нас из состава учредителей вышли все физ. лица, осталось только одно юр.лицо, с 15 % акций. Так работаем уже год. Можно ли нам ликвидировать предприятие? как это правильно сделать? единственный учредитель против ликвидации. У нас давно не платежеспособное предприятие.

организация, в которой я работаю, ликвидируется. О сокращении нас не предупреждали.( Устно сказали за 2 недели до ликвидации). Сказали, что нам раздадут соглашения о расторжении трудового договора. На какую компенсацию я могу рассчитывать?

Я работаю на одном предприятии с 01.07.2013г.У нас пологается по трудовому договору 24 кал./ дня заработу в Районах Крайнего Севера,28 кал./ дней основной и плюс 7 дней к отпуску за профвредность.Я отпуск беру с 16 мая 2014г. мне предприятие предоставляет только 43 дня мативируя тем ,что отпуск дается только за атработаное время,да и вскорей всего можэет быть 30 июня будет ликвидация предприятия.Как нам быть ,что нам делать какой закон и стотья защитят наши прова?.

Здравствуйте! Я работаю а предприятии 3 года и в апреле обещают провести то ли реорганизацию, то ли ликвидацию предприятия, и большое сокращение штата, а я на третьем месяце беременности и в декрет мне идти в марте, могут ли меня уволить без моего согласия, и есть ли какой-нибудь закон для защиты работников пока она находится в декрете? Спасибо!

Принята на работу на время отпуска по уходу за ребёнком. При ликвидации предприятия заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Имеют ли право? Или должны уволить по сокращению? Спасибо! Ирина.

Добрый день,руководитель фирмы(ООО) сообщил за 2 недели в устной форме о ликвидации фирмы!Причину он объясняет тем,что учредители больше не готовы вкладывать средства в развитие фирмы.Подскажите,по какой статье должны нас уволить по закону и какие компенсации нам полагаются?По трудовому договору з/п 10000р,но реально 30000р(приходило на карту),проходила через налоговую как ежемесячная премия работнику.спасибо...

Я управляющая магазина. Магазин закрывают, он переходит другому юр. лицу. Мне предложили перейти в другой магазин нашей торговой сети продавцом, вакансии управляющего на сегодняшний момент нет. Законно ли это?