Лишение премии

Здравствуйте! Возник вопрос и хотелось бы его уточнить. Меня лишили премии за месяц в котором я не работал! Вопрос почему когда я был а командировке меня лишают премии Без оьъямнительной. Меня попросили ее написать, я написал поямнительную что я был в командировке в такие то числа. Ее никто не взял, Она так и осталась у меня, а тут увидев расчетку обнаружил, что меня лишили ее. Если пойду в суд выиграю?

Доброго времени суток.Работодатель лишил премии за то,что я якобы не вовремя прошел флюорографию.Флюорографию я прошел вовремя,и отнес результаты в... поликлинику по месту работы, а работодатель говорит, что я должен был принести на работу и показать им, а потом в поликлинику.На лишение премии ни каких бумаг не составлялось, я нигде не расписывался.Премию просто не заплатили.Правильно ли сделал работодатель?

Здравствуйте, я отработала месяц и в связи с малым опытом работы в данной сфере не вовремя сдала ежемесячный отчет. Написала объяснительную. Приходит заработная плата и я вижу, что она слишком маленькая. Вскоре узнаю, что меня лишили премии 100%, даже не уведомив об этом. Могли ли меня лишить всей премии при том, что это был мой первый отчет? И еще один вопрос: я в конце июля перевелась на другую должность (проводник пассажирских вагонов) но начальник сказал что не выпустит меня в рейс, пока я не сдам всю несданную документацию с начала года. Сама я работаю там с июня, и те кто до меня работал не оформляли эти документы, а я теперь должна поднимать все записи с начала года и все делать. И как сказал начальник, мне оплачивать не будут, т.е. весь август сижу дома за свой счет. Имеет ли право он не выпускать меня в рейс?

Здравствуйте, меня зовут Алексей, работаю на ОАО ЧМК, УРБС (челябинск). Мой вопрос касается лишения премии. Работаю резчиком горячего металла. Начальник смены хочет лишить премии за то, что я выполнял работы без суконного костюма. В карте организации труда ничего о сукне не написано, упоминается о нем в инструкции по охране труда, но рабочие места еще не аттестованы (новый цех). Имеет ли право начальник смены либо кто другой из выше стоящей должности меня лишить премии?

Добрый день.работаю на заводе.зарабатная плата сдельная.оклад и премия за тоннаж.меня лишают 20% премиальной части за то что я отказался выполнят устное распоряжения которое не входит в мои обязанности.правомерное ли это?когда я попросил приказ о лишении меня премии мне ответили что они не обязаны делать приказ.

Здравствуйте. Работала в компании 3 года. 1 июля ушла в отпуск, 2-го написала заявление на увольнение. Как оказалось в этот же день руководство лишило меня всей премии за июнь и июль. Узнала об этом только тогда когда зп не пришла 15го числа. Созвонилась с руководителем по этому вопросу, он мотивировал лишение премии тем, что я якобы ушла работать к конкурентам(трудавая еще у них была, а пока на руках) и увела базу клиентов. Клиентская база была скинута на почту 29,06 до увольнения, планировала в отпуске поработать. Как вернуть свои деньги?

Здравствуйте.Законно лишать работника премии, который проработал на предприятии всего один месяц? Здравствуйте.Законно лишать работника премии, который проработал на предприятии всего один месяц?

Добрый день! Хотелось бы уточнить такой вопрос, у меня отчим работал водителем в электросетях! За все время работы не одного нарекания, в том году на доске почета висел, премии всегда получал! Но неделю назад произошел инцидент, при работе на линии электропередач возвращаясь к машине заблудился в лесу! Через 4 часа вышел! Его сразу уволили, обвинив что это преступление! Есть ли смысл идти к вышестоящему начальству? Я считаю это несправедливо! За 20 лет работы первый инцидент, и тот связан не с работой а с человеческим фактором! Хочу добиться возвращения на работу, максимум наказания это лишение премии и сдача экзамена на проф пригодность! Подскажите с юридической стороны как все грамотнее сделать! Спасибо!

Мне предлагают уволиться по собственному желанию добровольно-принудительно,у меня 2-е несовершеннолетних детей я воспитываю их одна,директор грозится уволить по статье если не решится вопрос добровольно.Как я могу защитить себя от увольнения и лишения премии

Работаю в Спб ГУП Горэлектротранс,водителем трамвая.26 мая произошёл конфликт с пассажиром,доказать невиновность не могу,так как нет специальной видео и аудио техники.Жалобы пассажиров не требуют доказательств,так как считают что если жалоба есть значит надо наказать.Вопрос: 1.Имеют ли право за случай в мае,лишать премии в июне? График работы 4 рабочих/2выходных,но много халтурю,премия идёт одна по графику и вторая за выходные дни вопрос 2 имеют ли право вообще лишать премии выходного дня?

Здравствуйте. На нашем предприятии при отказе от дачи объяснительной за какое либо нарушение нарушение трудовой и производственной дисциплины, составляется акт об отказе предоставления объяснительной и лишают премии на 100%. Насколько правомерно данное наказание, если при написании объяснительной за данное нарушение следует лишение премии максимум на 25%.

Здравствуйте ,на предприятие Угольного разреза,Сахалинской области,выдали приказ о лишение премии в размере от 25% до 75% .Законно ли такие методы? Копия приказа прилагается в файле.Спасибо за ответ.

Здравствуйте, в феврале 2015 года, моей дочери в детском саду провели осмотр детским гинекологом, без моего оповещения и согласия. Мной была написана жалоба в прокуратуру и комитет по здравоохранению. Вышестоящие организации выявили нарушение должностных инструкций медицинских работников и мне принесены извинения. Но пришло время забирать мед.карту для школы и видимо в отместку за выговоры и лишение премии, моей дочери в графе гинеколог- стоит диагноз, которого на самом деле нет! Осмотрена сторонним врачом- девочка здорова! И медкарта подписана с фразой " С не допуском в школу" На сколько правомерно это и что мне предпринять? Спасибо.

Здравствуйте!!!Я работаю в пожарной части 4 года,30 апреля был праздник пож. охраны,и как полагается ожидались единоразовые поощьрения личному составу части.Но что-то пошло не так и их не выдали.В дальнейшем я нашел более лучшую работу и написал заявление об увольнении с 31 мая этого соответственно года.Буквально сутки назад,я узнал,что пришла эта долгожданная премия к празднику,но меня и еще нескольких сотрудников не оказалось в списках.Позвонив нашему начальству,мы узнали следующее."Так как вы увольняетесь,то я имею полное право не давать вам эту премию",хоть мы и работали на тот момент.Так вот сам вопрос.Имеет ли право начальник так поступить?