Лишение премии

как наказать работодателя за привлечение к дисциплинарной ответственности и лишение премии за действия(бездействие) моего подчинённого в день когда я не работал (воскресенье) Не работал т.к. официальный выходной и фактически тоже не присутствовал на работе. Какие можно взыскать с него материальные компенсации и срок подачи заявления в суд

В день охраны труда на предриятии работник находился на рабочем месте в лаборатории без спец одежды и обуви где был предупреждён о правонорушении (мастером).проигнорировав замечание был замечен без СИЗ комиссией по дню Охраны труда. В итоге по предприятию вышел приказ о наказании правонарушителя на 100%премии и мастера на 50%. Вопрос . Законно ли наказание мастера ? За что ?

Доброго времени суток! Работаю в бюджетной организации, в больнице. Три месяца назад отказалась от работы по совмещению, т.е работаю на ставку. Выговоро и нарушений трудовой дисциплины нет. Заведующая отделением снижает стимулирующие надбавки, а теперь лишила 25% квартальной премии, не поставив в известность. Правомерно ли это? Можно пожаловаться в прокуратуру?

Добрый день! работал в организации с 2005 по 2014 год, за тем попал под сокращение уволен был в октябре 2014! В 2015 году устроился на то же предприятие только уже на другую должность (ни связанную с деятельностью по старой должности), дак вот теперь хотят лишить премии за замечания в работе за 2013 год (по деятельности ранее занимаемой должности, до сокращения). Правомерно ли действия руководства? за ранее спасибо!

Добрый день! В нарушении приказа, мне сделали выговор, приказ на него есть, но потом я узнала, что еще и лишили 100 % квартальной премии (в это время я была на больничном), но на это приказа нет, по крайней мере меня с ним не ознакомили. Скажите пожалуйста правомерно ли это, два наказания за месяц?

Добрый день. Я работаю диспетчером по производству в филиале компании по производству профлиста. Вчера из главного офиса (другой город) пришла бумага о том, что я и двое моих коллег лишены премии за сентябрь в 100% обьеме за преднамеренную порчу сырья. О чем речь, что за сырье нам не обьясняют. Игнорирую. Я сижу в кабинете и совсем не комплеции гиганта чтобы испортить сырье весом около 6 тонн (рулонное). Как в таком случае мы можем защитить себя ведь причина выдуманая, денег лишают, да еще и выставили нас непонятно кем, преступниками какими-то...

Добрый вечер, ситуация такая - подписано заявление на увольнение по собственному желанию, написано и подписано 21.09.15 на дату увольнения 15.10.15, вроде как запланировал отрабатываю. Сегодня 02.10.15 вручают приказ от 30.09.15 на лишение премии 100% без запроса по объяснению причин не выполнения должностных обязанностей. Правомерность лишения в период отработки или уже подписанного заявления на увольнение.?

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель лишить меня премии,которая входит в заработную плату,и с неё снимается налог, при увольнении по соглашению сторон?и должен ли быть приказ о лишении премии в письменном виде?

меня включили в список премий и там указано "0" в комментариях больничный.(больничного в этом месяце не было и не было с моей стороны в работе никаких нарушений) Спросила у начальника отдела почему у меня нет премии, мне объяснили что я не сделала возложенную на меня работу. Я сдала свою работу как положено, но до руководителя предприятия моя начальница донесла, что это не моя заслуга. Дело в том что я беременна и как только стало моему начальнику известно об этом она начала везде и всюду меня подставлять и лишать всего что можно. Посоветуйте, как быть?Спасибо.

Здравствуйте! Возник вопрос и хотелось бы его уточнить. Меня лишили премии за месяц в котором я не работал! Вопрос почему когда я был а командировке меня лишают премии Без оьъямнительной. Меня попросили ее написать, я написал поямнительную что я был в командировке в такие то числа. Ее никто не взял, Она так и осталась у меня, а тут увидев расчетку обнаружил, что меня лишили ее. Если пойду в суд выиграю?

Доброго времени суток.Работодатель лишил премии за то,что я якобы не вовремя прошел флюорографию.Флюорографию я прошел вовремя,и отнес результаты в... поликлинику по месту работы, а работодатель говорит, что я должен был принести на работу и показать им, а потом в поликлинику.На лишение премии ни каких бумаг не составлялось, я нигде не расписывался.Премию просто не заплатили.Правильно ли сделал работодатель?

Здравствуйте, я отработала месяц и в связи с малым опытом работы в данной сфере не вовремя сдала ежемесячный отчет. Написала объяснительную. Приходит заработная плата и я вижу, что она слишком маленькая. Вскоре узнаю, что меня лишили премии 100%, даже не уведомив об этом. Могли ли меня лишить всей премии при том, что это был мой первый отчет? И еще один вопрос: я в конце июля перевелась на другую должность (проводник пассажирских вагонов) но начальник сказал что не выпустит меня в рейс, пока я не сдам всю несданную документацию с начала года. Сама я работаю там с июня, и те кто до меня работал не оформляли эти документы, а я теперь должна поднимать все записи с начала года и все делать. И как сказал начальник, мне оплачивать не будут, т.е. весь август сижу дома за свой счет. Имеет ли право он не выпускать меня в рейс?