Материальная ответственность

Добрый день. Хотелось бы узнать что делать в данной ситуации. Пригласили на работу на должность главного ветеринарного врача на одну частную ферму. Оформили с 10 мая с испытательным сроком 3 месяца и окладом по трудовому договору в 15 тыс рублей в месяц. (хотя доход обговаривался в 40 тыс рублей в месяц на период испытательного срока). И материально ответственным лицом за ветеринарные препараты, ветеринарное, зоотехническое и осеменаторское оборудование. Задерживать заработную плату начали с первого месяца работы. За май рассчитали только в начале июля. Правда рассчитали с условиями 40 тыс рублей в месяц. Естественно расписывался в двух накладных. Больше никаких выплат не производилось. Помимо задержки заработной платы как оказалось еще доступ к аптеке и инвентарю имеют все. Ген. директор этот вопрос проигнорировал. В связи с этим, ни условия работы, ни отношение организации к работникам меня не устроили. Я решил уволится по собственному желанию. Предупредил генерального директора за три дня как положено работникам находящимся на испытательном сроке. 18 июля было написано заявление. Но ген. директор начала настаивать и угрожать что я должен отработать две недели, иначе она мне не отдаст трудовую книжку, припишет использованную мною (во многом не мною) материальные ответственности указанные выше и не рассчитает. Выдать отчеты о передачи мною материальных ценностей она отказывалась пока я не отработаю две недели. По сути с 21 июля я уже не должен там работать. Но меня не отпускали. С 27 июля у меня официальный больничный лист, сегодня (3 июля) мне его закрыли. Пока я был на больничном аптека была закрыта, но ее вскрыли. Придя на работу мне выдали акты о передачи имущества и сказали пока я их не сдам они меня не рассчитают. А там в любом случае уже не все в порядке.....

Добрый день. Работаю в фирме пять лет. Мною было раскрыто много краж на фирме. В этом году попал в сомнительную ситуацию. Одного дельца определили. Я его инструктировал по работе. Но он выбрал другой путь. Как факт кража в особо крупном. У него был соучастник из ряда бухгалтерии. Они поправили в базе данные и как бы я стал их соучастником. В базе момент исправления нашли но тень осталась. Я этому товарищу занимал деньги через карту. Каким то образом у моего руководства оказались выписки по всем моим счетам.в которых они увидели что я перечислял ему две суммы и он мне так же их возвращал но в более меньшем размере остальное давал наличными деньгами. Общая сумма перевода 15000 рублей. Теперь руководство компании хочет заключить со мной договор. Но в договоре не указана моя зарплата. Не указана ответственность руководства. Я отказался подписывать договор. Юрист дал новый договор на оказание услуг. Где как мне кажется мои права прямо ущемлены. Хотел бы составить протокол разногласий по договору.Так же договор составляют старой датой. Так же прикладывают договор материальной ответственности (договора во вложении).

Здравствуйте! Два месяца назад я устроилась в магазин продавцом. Предприниматель оформлять меня не хочет, обосновывая тем, что на полную ставку невыгодно, а на 0,5 ставки я могу оформить субсидию. Мне не нужна субсидия, мне нужен стаж. Предприниматель забрала трудовую книжку под предлогом оформления и удерживает её у себя. Я и тут не оформлена и в другое место мне не уйти. Теперь она после очередной темы об оформлении придумала делать ревизию, при этом договора на материальную ответственность у меня нет. Что мне делать? Заранее спасибо

Я устроился на работу, там уже работал один сотрудник, после того как наша база данных 1с пришла в негодность проводилась инвентаризация материальных ценностей, без моего участия (без документа о проведении инвентаризации). Работодатель когда я устраивался на работу пытался заставить подписать пустой бланк об приеме передачи материальных ценностей, чего я не сделал, так же я не подписал договор о полной материальной ответственности. Может ли работодатель взыскать недостачу с меня? Так же к складу имели не ограниченый и не контролируемый доступ другие сотрудники, в том числе и работодатель. Я подписал не заполненый и не подшитый трудовой договор в одном экземпляре, имеет ли он юридическую силу?

Здравствуйте! Администратор в отеле выдала некую денежную сумму работнику отеля на хозяйственные нужды. По правилам администратор должен уведомить об этом управляющего, но при звонке он не ответил. Администратор выдала деньги без расписки т.к. она никогда не требовалась. После чего администратора попросили выплатить эту сумму,т.к, она выдал эти деньги без ведома руководства. Обязан ли администратор выплачивать всю сумму? Учитывая что сотрудник которому отдали деньги уже не числился работником отеля, но при этом администратора в курс этих событий никто не поставил. Плюс при приеме на работу не заключался договор о материальной ответственности. Как в такой ситуации поступить и кто прав и на каких основаниях?

работаю экспедитором. При перевозке товара из точки "А" в точку "Б" (межгород) был похищен товар из опломбированной машины, также исчез навесной замок висевший на двери. товар украден на большую сумму. вопрос - кто за это отвечает? перевозчик или экспедитор? и какими документами оперировать в данном случае? договора материальной ответственности у меня нет, на работе говорят что он существует но предъявить хотябы для ознакомления не могут...компания приняла решение списать стоимость товара с 3х человек: экспедитор, водитель (наемный) и перевозчик на кого оформлен договор (ип) ...в суд пока нехочу обращаться т. к. им проще меня уволить, но и мириться с таким решением тоже

Добрый день! После учета в аптеке выявлена недостача. Руководство требует от сотрудников выплаты недостачи по РОЗНИЧНЫМ ценам (т.е. с наценкой), а не по закупочным. Правомерно ли это? Материальная ответственность коллективная.

Некоторое время назад я работал водителем руководителя одной из гос.организаций, уволился чуть менее месяца назад по собственной инициативе. Я был материально ответственным лицом за 2 машины,2 гаража, диски, резину, авт-мойку, пылесосы и.т.д. при увольнении с комиссией, в составе нескольких лиц у меня все это добро приняли, подписали акты приема-передачи, следом я подписал приказ об увольнении и забрал трудовую, актов у меня нет,они в бухгалтерии, на руки мне их не давали, но я их подписывал! Вчера мне позвонил заместитель руководителя данной организации и сказал что не обнаружили литых дисков от зимней резины у одной из машин, далее сказал что если я завтра не привезу диски, то они вызовут полицию! Дисков у меня нет, что мне делать!? какие могут быть последствия? Помогите пожалуйста!

Здравствуйте, на днях ездили с супругой на турбазу отдыхать, в первый день вечером я хорошо выпил, нужно было переставить машину на территории турбазы, так как я уже не мог это сделать, попросил супругу, у неё есть ВУи она была совершенно трезвая, она перепутала педаль тормоза и врезалась в стену здания, услышав шум, хозяйка турбазы испугалась и позвонила по номеру 02, это было примерно в 23:00, хозяйка не видела кто был за рулем т.к выбежав на улицу, мы стояли возле машины и я успокаивал супругу, с хозяйкой мы договорились, компенсировали ей нанесенный ущерб и пошли отдыхать к себе в номер, примерно через час приехали сотрудники полиции, вызвали меня и попросили проехать с ними в отдел, в отделе я просидел часа два, после чего прибыли инспекторы ДПС и увезли на место происшествия, на месте происшествия мы долго стояли они заполняли какие то документы, потом они преглосили двух понятых из соседней турбазы достали прибор и попросили меня пройти освидетельствование, прибор естественно показал превышающую допустимую норму, инспекторы составили два протокола один об отстранении меня от ТС а второй об освидетельствовании, до этого я с этим не сталкивался и не знал что мне делать, но слышал, что отказ от освидетельствования ни к чему хорошему не приводит, и я подписал протоколы, но написал не согласие ( что являюсь владельцем ТС, но не являюсь участником ДТП. Подскажите пожалуйста как мне поступить в этой ситуации?

Здравствуйте,работаю на работе уже 2 месяца,и ровно столько же работает у нас региональный представитель,1 город и 2 магазина под ее контролем,скажите пожалуйста...законно ли,штрафовать работника за неправильно поставленный ценник или за,то что пока я была на выходных мои полочки с товаром запылились.Сегодня пришла на работу за зарплатой в выходной,а мне этот региональный представитель оставил записку в которой было предупреждение на штраф.А в неформальном(в ближайшее время должны оформить официально) договоре не указано было о таких штрафах ничего...лишь материальная ответственность...за испорченный товар или нехватку какого либо товара...Подскажите,как быть в этой ситуации,главное начальство находится в Воронеже,могу ли я пожаловаться им или еще куда то на крайний случай?