Материальная ответственность

Добрый день , подскажите пожалуйста. На работе подписали договор о полной матеальной ответственности , акт о передачи каких то мне товаров отсутсвует , сейчас произошёл сбой в программе учета и с фактическими остатками пошла разница . Работодатель заставляет платить за разницу . Хотя когда к нам приходил материал от поставщика , мы его принимали на имя директора «была такая установка от руководства» . Подскажите пожалуйста договор о полной материальной ответственности есть , но я ничего не принимал на своё имя , смогут ли они удержать с меня недостачу ?

Здравствуйте Работаю кассиром. Есть материальная ответственность. Я увольняюсь с этого места работы . За неправильно пробитый товар просят что бы я вернула 3000т.р законно ли это и что грозит мне по закону если я не выплачу эти деньги?

Здравствуйте. В магазине где я работаю выявили недостачу. К недостаче я отношения не имею. Но работодатель говорит,чтобы мы все возмещали ущерб. Договоров о приеме на работу при устройстве я не подписывала, договора о материальной ответственности в глаза не видела и не подписывала. Как теперь быть? Обязана ли я возместить ущерб?

Я работаю в торговой сети Пятёрочка отработала здесь месяц Должна ли я отрабатывать 2 недели при увольнении тем условием что я не видела в глаза договор о трудоустройстве и был нарушен договор между мной и начальством в том что я устраивалась на одну должность а в итоге встала на кассу когда не должна была этого делать и на меня повесили материальную ответственность

Давайте для примера возьмем недобросовестного работодателя который не ведет учет своего товара и не оформляет сотрудников, есть к скажем кассир, у которого с работодателем никак не зарегистрированы трудовые отношения, материальную ответственность он не несет и договор о мат. ответственности не подписывал, если выяснится что он вынес что-то из магазина, к примеру средства, но факта недостачи не было, будет ли нести ответственность кассир?

Можно ли отказаться от материальной ответственности?Здравствуйте.Ситуация следующая:на работе произошла рокировка я стал начальником цеха звукозаписи,человек,занимавший этот пост был переведен на мою должность,мат.ответственность по основным средствам осталась на нем, на мне числится несколько не основных средств.сейчас этот человек увольняется,руководство говорит,что я обязан принять все на себя,а суммы не маленькие,правомерно ли это?также в инвентаризационной карточке числится оборудование с формулировкой «в комплекте», что входит в комплект расшифровки нет, то есть поедлагают подписать на себя то,что по факту неизвестно,плюс доступ к оборудованию свободный не только у меня,а у всех моих работников цеха,то есть контролировать в полной мере я его не могу, насколько правомерно отказаться подписывать мне передачу ценностей и возможно ли вообще отказаться от этого?чем законно это аргументировать и какие последствия могут быть?что лучше сделать в данной ситуации?

Здравствуйте. Я работаю на придприятии уже год сегодня мне с утра перенесли договор на материальную ответственность и предложили подписать. Я отказался по причине что договор составлен в одном екземпляре и задним чеслом 27 июля. Как быть в таких случаях.

Транспортное предприятие Амурской области в мае предъявило иск к водителю автомобиля Сергееву о взыскании 36 тыс. руб. А исковом заявлении истец указал следующее: по приказу руководителя организации от 6 апреля Сергеев был направлен из г. Благовещенска в командировку для обеспечения прокладки электрического кабеля. Управляя грузовой автомобилем, водитель изменил маршрут следования и до 16 апреля находился у брата в Слободненском районе, а на место работы прибыл только 18 апреля, т.е. находился в пути на 54 часа больше расчетного времени, в течение которых использовался автомобиль в личных целях и, кроме того, допустил перерасход горючего-смазочных материалов, причинив работодателю ущерб на сумму 36 тыс. руб. Доводы ответчика о том, что задержка в пути и отклонение от маршрута по причине неисправности автомобиля, в суде не нашли подтверждения. Суд удовлетворил исковые требования работодателя полностью. Законно ли решения суда? При каких условиях наступает материальная ответственность работника в полном размере причиненного ущерба не при исполнении трудовых обязанностей?

Добрый вечер. Работаю на заводе, конкретно на складе, по специальности "Комплектовщик" (4 месяца) , есть материальная ответственность, недавно обнаружили недостачу на складе. Естественно я ничего не крал. Требовали подписать какой то документ, в котором как я понял было написано сумма недостачи и наименования (в тот момент когда коллеги подписывали, я был на больничном), а сегодня начальник сказал, что пришло распоряжение от генерального директора написать объяснительную. Что я не сделал, а ответил следующим образом "Напишу объяснительную после консультации юриста. По ТК объяснительную можно написать в течении 2 дней" А что дальше делать не знаю.

Муж работает грузчиком на складе с зарплаты сняли деньги за недостачу, он не подписывал не один документ о материальной ответственности,не принимал товар, и не отдавал его, за год работы на предприятии это первый раз как решить этот вопрос? И вообще должен ли он платить за это не подписывая не одного документа? Куда обращаться? Спасибо.

Дирекция фабрики в соответствии с заявлением водителя механосборочного цеха Павлушкина издала 6 апреля 2008 г. приказ об увольнении его по собственному желанию. Расчет с ним был произведен 15 апреля, так как бухгалтер-расчетчик была больна. 21 апреля 2008 года представитель фабрики был вызван в суд в качестве ответчика по иску Павлушкина к фабрике, в котором он требовал оплаты рабочих дней с 7-го по 15-е апреля и выплаты процентов за несвоевременную выдачу заработной платы. Какое решение следует принять суду по иску Павлушкина? Тема:Охрана труда.Материальная ответственность сторон тудового правоотношения

Здравствуйте! Я устроилась в магазин Бристоль. С 21 сентября оформлена(этого года) Получаеться 5 смен в том месяце отработала А в этом месяце я на больничном была и отработала 3 смены. После этого у нас прошла ревизия (-36000т.), обязана ли я оплачивать ревизию, документы все о материальной ответственности подписала на ревизии. Но отработала мало смен, и так как контора у них находиться в нижнем Новгороде, не в нашем городе, я договор ещё на руки не получала - не подписывала Что делать в этой ситуации? Как то не хочется платить 12 тысяч, а числиться нас всего 3 человека в магазине