Материальная ответственность

Работаю материально-ответственным лицом в Концерн ПВО "АЛМАЗ-АНТЕЙ". Однако, работодатель не выплачивает мне компенсацию за полную материальную ответственность. В праве ли я с него потребовать перерасчет?

Добрый день! У меня сейчас ситуация такая: Я на работе по факту являлся материально ответственным лицом, но договор о полной материальной ответственности не подписывал. На мне весит очень много оборудования, и некоторое из них находится в удаленных точках нашей области, а в некоторые из них в данный момент не добраться Где-то 15 дней назад я расторг трудовой договор с работодателем по соглашению сторон, где прописывается, что претензий мы друг к другу не имеем. Но, когда уходил, оборудование мы не успели передать, т.к. на тот момент его некому было физически передать. В данный момент на работе также отсутствует человек кто бы принял эти ТМЦ (а прошел уже месяц). Инвентаризация последний раз проходила 2 года назад. Зарплату не получал на работе с октября месяца. Расчет со мной так и не произвели, обосновывают тем, что ещё не известно сколько и чего у меня не хватает из ТМЦ и нужно взыскивать с меня полную задолженность. Есть ещё один нюанс, работодатель составил приказ о передачи ТМЦ и об инвентаризации задним числом, и в день увольнения меня с ним ознакомил (я поставил подпись и написал, что ознакомлен был с ним в день увольнения). Физически этот приказ выполнить было не возможно. Сколько они по времени могут затягивать этот процесс? Смогут ли они взыскать с меня из-за недостачи сверх того, что они мне должны?

Здравствуйте! Уволилась из магазина, через пару месяцев грядет его закрытие. И соответственно ревизия (единственная за три года его работы). Дошли слухи, что бывший работодатель планирует взыскать сумму недосдачи со всех работавших сотрудников. Был подписан договор полной материальной ответственности. Чем это грозит?

Добрый вечер! я заведующая магазина, весь регламент компании выполняю с положительными показателями. Мой руководитель хочет меня уволить, применяя стратегию на выживание: оскорбляет меня при подчиненных в мое отсутствие, роется в подсобном помещение так же в мое отсутствие и не привлекая персонал магазина ( она не материально ответственное лицо), привлекает службу безопасности, мотивируя, что я "ворюга", служба безопасности при этом говорит ей, что инветаризация у меня хорошая и увольнять незачто. Есть ли какой закон о неправомерности ее действий. Над ней есть еще директор и ген. директор.

Добрый день! Работаю в банке, утверждают, что выдала лишние деньги клиенту, закрывая его карту. В банке решили его не обслуживать, потому что его операции носили коммерческий характер. Мне предложили подписать бумагу о полной материальной ответственности и взять всю вину на себя, хотя моя выдача была подтверждена контролёром- моим начальником. Я отказалась подписать, предложив завести дело на клиента и разыскивать его через прокуратуру, так как у нас есть расходный кассовый ордер с его подписью. Теперь предлагают уволиться по соглашению сторон, либо будут высчитывать деньги, лишая премий. Я сказала, что будет проведено расследование на компьютерах меня и моего начальника, с поминутными операциями, на что мне ответили, зачем вам всё это нужно, вы не вписались в коллектив. Что делать? Увольняться или они не смогут меня уволить? В прокуратуру мне обращаться опасно, так как они могут выйти на левую фирму, с которой зачислялись деньги этому клиенту и я уже буду опасаться за себя. Соблюдала трудовую дисциплину, ни разу не брала больничный, выполняла планы продаж ежемесячно.

Здравствуйте! с сентября 2014 г работала бухгалтером в кафе, изначально на собеседовании было оговорено рабочий день с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные и з/п. Фактически находилась на рабочем месте по 12 часов и каждый день выходных, и платили мне всё ту же оговоренную з/п, трудового договора и договора материальной ответственности со мной никто не заключал! как говорится работала под честное слово! когда у своего работодателя стала спрашивать про трудовой договор мне было сказано что я ничего не знаю и не умею чтоб его со мной заключать! после ревизии я уволилась, прошло уже 2 недели, а меня еще не рассчитали, ссылаясь на то что не закрыт еще месяц, но тем не менее весь остальной персонал был рассчитан вовремя! подскажите пожалуйста как правильно поступить? Куда обратиться?

Наш сын расторгает контракт по семейным обстоятельствам. Ему сказали надо выплатить за обмундирование, которое выдавали при заключении, в размере 70000 руб. Так как, вернуть нет возможности, ее украли с квартиры в которой проживал. Выплатить такую сумму нет возможности ни у сына, ни у нас. Есть выход из этой ситуации?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации: уволили с работы по окончанию договора, не выдали расчет и задержали выдачу трудовой книжки. Обратилась в трудовую инспекцию с заявлением. Теперь мне звонят из отдела кадров и вынуждают забрать заявление, якобы все равно ничего не получит, будет только хуже!!! Как быть? А имеют ли право они высчитать с меня недостачу, если при моем приеме на работу не проводили ревизию, и при моем увольнении я на ней не присутствовала. Но подписывала договор о материальной ответственности?

доброго времени суток. на прежней работе я был материально ответственным лицом уходя на больничный все ключи (от склада и гаража) по просьбе директора я передал 3му лицу, а после больничного меня попросили написать заявление об уходе. я не работаю на прежнем месте больше месяца. расчетные мне так и не выплатили, зато начали присылать письма, что бы я приехал и передал все имущество, в противном случае на меня повесят всю недостачу, хотя доступа к нему я не имел почти полтора месяца. и уже работаю на новом месте в другом регионе. возникает вопрос законно ли это ?

Добрый день! Работаю я на должности зав склада. 23.12.2014г приехало начальство и попросила написать по собственному. Так как я материально ответственное лицо то быстро посчитать не получилось и после проведения инвентаризации по основным средствам и пересчета доп материалов начальство уехало к себе в город. При этом попросив меня написать перевод на должность кладовщика. 30 декабря меня попросили написать отпуск БС без даты окончания. Важно в инвентаризационной описи в графе недостачи и излишки указывалась стоимость товара.Недостачи имелись но только в 3 наименованиях указывалась сумма недостачи,напротив других стояла нулевая сумма. Важно за месяц до этого мы переезжали со старого склада в текущий и не было после переезда инвентаризации и пересчета доп материалов. Важно з\п заморозили и за декабрь я не получал. 12 числа вышла бухгалтерия и мне насчитали недостачи больше 50 тыс рублей. Вопрос обязан я платить данную сумму так как числюсь на должности кладовщик,а не зав складом.После переезда не было пересчета мат ценностей.? Обязаны мне были дать з\п так как заявления еще не написано? И вообще подскажите пожалуйста.что можно сделать в данной ситуации?

Мошенник, под видом покупателя, попросил у продавца в магазине электроники показать телефон. В процессе отвлек консультанта и подменил телефон на поддельный. Через некоторое время подмена обнаружилась и вызвали полицию. Было написано заявление и заведено уголовное дело. Организация на хочет списывать потерю себе в убыток, а требует с работника (материально ответственное лицо) возврата телефона (возмещения его полной стоимости). Что может сделать в данной ситуации работник и насколько правомерно удержание с з/п в случае несогласия с позицией руководства?

Добрый вечер! Я работаю в ООО Торговый дом Соллерс. До 1.10.2014 у меня была профессия комплектовщик, а с 1.10.2014 нас всех перевели на должность кладовщиков,хотя в работе ничего не изменилось и мы делаем тоже самое,что и раньше.Теперь нас всех заставляют подписывать договор коллективной материальной ответственности,т.к. должность кладовщика материально-ответственна( как нам говорят). Причем ДКМО от 1.10.2014 .С 31.12.2014 у нас идет инвентаризация,которая закончится 18-20 января 2015,результатов,даже предварительных,нам соответственно никто не сообщает.Сегодня нас даже с работы не выпускали,пока мы не поставим подписи на ДКМО. Говорят,если не подпишите ,то через два месяца мы будем уволены.Как нам быть? Подписать вслепую себе "смертный приговор" или остаться без работы?.....

доброго времени суток. Мы с напарником работаем продавцами в автомагазине уже 4 года, при оформлении трудовой договор и догвор о полной материальной ответственности не подписывали. На протяжении 4 лет работаем с одним выходным и отпуском 14 дней, хотя заявление на отпуск ни разу не писали. Сейчас с ухудшение финансового положения хотели уволиться, но заявление не подписывают мотивируя тем , что мы должны оплатить аренду и долги поставщикам. Оффициальную зарплату не получали ни разу и не расписывались, теперь бух сделала зарплатные ведомости и говорит что мы должны их подписать за все 4 года. Чёрную зарплату так же не выплачивают 7 месяцев. Ревизии ни разу не было, а сейчас говорят что недостачу повесят на нас, хотя ключи у 3 х человек(у меня напарника и директора). Подскажите пж куда обратиться с данной проблемой. За ранее спасибо.