Материальная ответственность

Добрый вечер! Хотела бы узнать имеет ли право работодатель штрафовать за что либо, если я работаю не официально и ранее условия штрафования не были со мной оговорен, и ни какие документы о материальной ответственности я не подписывала?

работник (продавец-товаровед без оформления трудового договора и договора о материальной ответственности вольно или невольно допустил неточность в учете поступления товара (не оприходовал) Какую он несет ответственность?

Добрый день!Месяц назад устроилась на работу продавцом кассиром в магазин "кари" недавно узнала что беременна,начальству о беременности не сказала,знают только в нашем магазине. При устройстве подписала трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности.Недавно прошла инвентаризация,результаты которой нам не сообщают,а просят подписать договор КМО(договор о полной коллективной материальной ответственности)где прописано что в случае если в инвентаризации выявлена недостача то работодатель решает кто виноват,если виноваты мы(продавцы-кассиры,администратор и директор) то эту недостачу выплачивать должны мы,и если мы уволились и через некоторое время прошла инвентаризация то работодатель имеет право подать исковое заявление на нас в судебную инстанцию.Этот договор я подписывать не хочу,могут ли из за этого меня уволить?

Здравствуйте.Меня и ещё одну сотрудницу заставили написать заявление по собственному желанию под давлением и угрозой того что мы пойдём по статье т.к. мы материально ответственные.Но наша служба КРС(контрольно ревизионная служба) была расформирована по сокращению.Могу ли я потребовать от них востановления на прежнюю должность и уволить меня по сокращению и потребовать компенсацию за три месяца.Уволена 1.04.15 а заявление подписано 26.03.15г.

Я пенсионер. Имею 2 форму допуска к секретным документам. Хочу уволиться по собственному желанию. Вольнонаемная (не военнообязанная, не материально ответственная). Должна ли я отрабатывать 2 недели?

Добрый день! Хотелось бы узнать, можно ли как то избежать выплат недостачи? Работаю год , и за это время неоднократно выявлялись недостачи ювелирных изделий. Когда устраивалась на работу, подписывала договор о полной материальной ответственности. В магазине установлены камеры видеонаблюдения. При прошлых недостачах продавцы просили просмотреть по камерам куда конкретно пропали изделия. В офисе нам ответили, что ничего при просмотре не обнаружилось. После прошлой недостачи уволилась продавец, она ничего не выплачивала. Может можно куда-либо обратиться?

Сотрудница увольняется по собственному желанию, но она должна деньги, в связи с причинением ущерба имуществу (на нее возложена полная материальная ответственность). КАК ПОСТУПИТЬ С НЕЙ, ЧТОБЫ ОНА ВЕРНУЛА ДЕНЬГИ И ЧТОБЫ НЕ НАРУШИТЬ ЗАКОН?

Я, Колпакова Алиса Александровна, в период с «09» Февраля 2015 года по «03» марта 2015 года, работала по специальности: специалист по кредитованию и страхованию в ООО « СильверАвтоСервис» (ИНН/КПП: 5902137130/ 590201001); ОГРН: 1035900072262, расчетный счет 40702810620420001077, БИК 043602955, юридический / фактический адрес: 614013, Пермский край, Пермь г, Спешилова ул, дом № 109. Директор Глухов Евгений Владимирович на основании Устава Руководитель отдела в г. Березники, ул. Металистов, дом 1: Ринат Талгатович телефон: 8(3424)200227, сот.: 89028016818; Руководитель в Перми Шойхер Динара тел.: 8(342) 250-78-00, сот.: 89082719227 За весь период моей трудовой деятельности руководством ООО «Сильвер Автосервис» постоянно грубо нарушались мои трудовые права, гарантии и интересы. Работодателем допущены следующие нарушения моих трудовых прав: С 07.02.2015 года я работала в ООО «Сильвер Автосервис» - специалист по кредитованию и страхованию, мною были подписаны документы о материальной ответственности, отдана трудовая книжка. Форма оплаты была: 10000 оклад от «Сильвер Автосервис», 8000 оклад от банка ООО «Русфинанс», остальное проценты от продажи. В получении аванса мне отказали, проценты за работу получены не были, мотивировали они это, то что оказывается я на испытательном сроке, что за ранее не обсуждалось. 02.03.2015 года мой руководитель Динара Шойхер (данные не знаю) позвонила мне и сообщила что я не прошла испытательный срок. Трудовую книжку мне не отдали. После частых звонков Шойхер Динаре, она мне предложила написать «по собственному желанию», на что я не согласна. Я с 09.02. 2015г нахожусь в ЦЗН в г. Березники на учете. Тем что у меня не законно забрали трудовую книжку, ЦЗН приостановил мои посещения, так как при посещении обязательно иметь трудовую книжку и паспорт. Полагаю, что вышеуказанные действия должностных лиц ООО «Сильвер Автосервис» попадают под статью 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. В соответствии со ст. ст. 127, 140, 236, 419 ТК РФ, ст. ст. 145.1, 165, 201 УК РФ, ст. 10, ч. 1 ст. 21 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" ПРОШУ: 1. Провести проверку по настоящей жалобе и при обнаружении нарушений законодательства РФ в деятельности ООО «Сильвер Автосервис» или должностных лиц этой организации – привлечь виновных лиц к административной ответственности; 2. Обязать ООО «Сильвер Автосервис» восстановить нарушенное право путем возвращения мне трудовой книжки; 3. Обязать ООО «Сильвер Автосервис» оплатить мне заработную плату за период с «07» февраля 2015 года по «03» марта 2015 года в размере 17514 рублей; 4. Обязать ООО «Сильвер Автосервис» возместить мне неполученный заработок за период с «03» марта 2015 года в размере 12500 рублей за незаконное лишение права трудится в связи с невыдачей трудовой книжки; 5. Обязать ООО «Сильвер Автосервис» выплатить мне выходное пособие в связи с сокращением в размере 4505,09 рублей. 6. Сообщить мне о результатах рассмотрения настоящей жалобы и результатах проведенной проверки. 7. Обязать ООО «СильверАвтоСервис» в возмещении морального вреда в сумме 25000 руб. 8. Восстановить меня в статусе безработной с 9.02.2015г., записи в мою трудовую признать не действительными. Помагите правильно составить заявление, от куда я взяла такие суммы? к каждому нарушению дописать статьи

Здравствуйте! Мной подписан договор о полной материальной ответственности как начальника Управления №1. Затем я перешел на зам.начальника Управления №2. Может ли работодатель удержать с меня полную стоимость всей недостачи и на каком основании? Спасибо!

с декабря 2014 года работала кладовщиком в мебельном магазине когда устраивалась мне просто дали документы на подпись о том что я материально ответственная но ревизии не было говорили что потом проведем. Ключи от склада постоянно хранились в магазине, вчера руководство заставило написать заявление на увольнение сегодняшним числом объявив, что в понедельник ревизия и всю недосдачу повесят на меня. Вопрос надо ли мне приходить на ревизию и надо ли мне что то подписывать и в какой срок мне должны выдать расчетные?

Здравствуйте, я работаю методистом в государственном детском саду. Имеет ли право руководство, назначить меня материально ответственным лицом за оборудование, оснащение детского сада, при наличии в нашем учреждении завхоза. И как поступить, если это происходит? Спасибо.

Устраиваюсь на работу в качестве таксиста официально в штат. Помимо трудового договора обязывают подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Т.к. машина бизнес класса и стоимость ее доходит до 4 млн.руб., то я пока взял тайм аут на подписание такого документа. Подскажите, чем в данном случае я рискую. Например, если в процессе работы машину украдут. Работодатель говорит, что договор касается только денежной выручки за день от клиентов и в случае чего закон меня защищает и максимальные мои риски это половина з/п. У меня большие сомнения по этому поводу.

Добрый день.2 месяца назад руководитель лишил меня двух зарплат (30500руб).Работаю дальнобойщиком, В рейсе сломался автомобиль, и что б решить вопрос доставки его в место выгрузки, якобы была затрачена эта сумма. Но автомобиль сломался не по моей вине, причина - банальный износ. Руководитель не хочет обсуждать этот вопрос Я знаю,что у него финансовые трудности, но у меня меня их не меньше. Что делать, Могу ли я отказываться от работы, и куда обратиться за решением данной проблемы? Фотма предприятия, где я работаю - ЧП. Договор о материальной ответственности не подписывался.

я работаю в магазине мебели 1,5 года, сейчас у нас прошла ревизия и выявилась недостача в 64 тысячи рублей, начальник вешает ее на меня, но работаем мы с ней в двоем, у нее есть ключи и по выходным работает она сама, и еще у нас есть грузчик, мы оба подписывали трудовой договор, он тоже материально ответственный, в ноябре месяце 2014 к нам перевезли второй магазин с парфюмерией и два продавца, сейчас они в моем зале, работаем бок о бок, у них тоже есть ключи, ревизию в ноябре мне не сделали, а сейчас заставляют меня одну платить. скажите что сделать мне как быть, и что грозит мне со стороны закона, ведь я не вор????