Материальная ответственность

Добрый день, вопрос таков: могу ли я настаивать на освобождении от материальной ответственности, в свявязи с наличием гипертонической болезни и наличием двух малолетних детей? Хочу выйти из декретного отпуска до 3-х лет досрочно, но как решить вопрос с материальной ответственностью?

Здравствуйте. Я решил уволиться из государственной организации, в которой проработал 4 года. Написал заявление на увольнение, указав дату увольнения спустя две недели, чтоб законная отработка была учтена. Я являлся материально ответственным лицом, в связи с чем должен был сдать товарно-материальные ценности (ТМЦ). При этом, приказа о создании комиссии по сдаче ТМЦ не последовало. Тогда я написал заявление с просьбой организовать передачу ТМЦ, после чего и началась передача. В ходе передачи ТМЦ не удалость найти некоторую часть ТМЦ (сетевые фильтры, блоки бесперебойного питания и т.д.), так как их было очень много и когда сотрудники нашего отдела их ставили в работу, порой просто забывали оформлять документы на передачу. Общая стоимость непереданных ТМЦ 98 тысяч. При этом, бухгалтерия перечислила мне остатки по заработной плате и компенсацию за увольнение практически сразу, а в отделе кадров очень настаивали чтоб я забрал документы в последний рабочий день. Стоит отметить, что обходной лист мне был выдан отделом кадров во второй половине последнего рабочего дня, при этом, отдать документы мне были готовы без подписанного обходного листа! За три дня до дня моего увольнения я написал заявление с просьбой продлить срок передачи ТМЦ, на что мне было сказано руководителем и начальником отдела кадров, что это глупости, никто ничего продлять не будет, а то, что я не успею сдать - донесу потом. В результате, опасаясь того, что как только я заберу документы, будут сразу же оформлены документы о недостаче и дело будет передано в суд, я был вынужден отозвать свое заявление об увольнении в последний рабочий день (повторюсь, расчет уже выплачен и запись в трудовой уже сделана). В связи с этим есть несколько вопросов: 1. Была ли полностью соблюдена процедура передачи ТМЦ с учетом того, что приказ был создан не сразу, а обходной выдан в последний день? 2. Имела ли право бухгалтерия перечислять мне расчет без подписания обходного листа? 3. Обязан ли я вернуть в кассу денежные средства за расчет или они могут быть удержаны со следующей зарплаты? 4. Имеет ли право работодатель аннулировать акт передачи ТМЦ (который был подписан всеми членами комиссии и руководителем организации) и оставить ТМЦ на моем подотчете с формулировкой "акт не действителен в связи с отменой приказа об увольнении"? 5. Уместно ли в данной ситуации говорить о намерении меня подставить (извиняюсь за просторечие) и если да, то как это называется с юридической точки зрения? Ответы на вопросы желательны со ссылкой на соответствующие статьи нармативно-правовых актов.

Вечером, после пересчитывания денег на 2 кассах (универсама), деньги были переданы в руки администратору, после чего управляющему и далее в сейф. На следующий день, обнаружили недостающую сумму в 50 000 р. из сейфа. Кто ответственное лицо в данном случае и имеет ли право директор снимать с зарплаты эту сумму с 4 лиц ( 2 кассира, администратор и управляющий ) ???

Здравствуйте! является ли охранник на автостоянке материально ответственным лицом и возможно ли с ним заключить договор о мат.ответственности? и ещё один нюанс,охранник выдаёт чек и т.д. он будет являться при этом контролёром? если да то последует после этого мат.ответственность?

что если работодатель принимая на работу на ип обещал заключить трудовой договор по истечении 2 месяцев он не был заключен так же не был заключен договор о материальной ответственности.произошла кража и теперь работодатель хочет повесить все на меня ссылаясь на материальную ответственность.тем менее у него нет никаких копий моих документов.и никакие договоры я не подписывал не соглашался

Добрый день. Подскажите , пожалуйста, с меня уже не в первый раз удерживают денежные средства за недостачу тмц или денежных средств после проведения инвентаризаций , на которых я не присутствовала и не знала о их проведении, и никаких документов я не подписывала, и с приказом о возмещении ущерба не была ознакомлена, законно ли это? имеет ли право моя организация списывать с меня деньги не уведомив меня об этом , без моих подписей и не ознакомив с приказом вообще? если нет, то что с этим делать, как бороться?

Здравствуйте. Помогите пожалуйста, ситуация такая: 1 октября заболел и решил уволиться по собственному желанию.Пришел написал заявление.Поставили отработку 14 дней.Время прошло я пришел, забрал трудовую книжку.А расчет задержали на 9 дней. Выдали расчет и ознакомили с приказом(Прикрепил к теме). В общем ситуация такая, я делал чертежи "КМД" , но не закончил в то время как заболел.В итоге металлоконструкции сделали по этим чертежам. Отправили и смонтировали.(Чертежи были не окончательные и мною НЕ ПОДПИСАНЫ). Сейчас меня обвиняют в том что я нанес материальный ущерб заводу.Как видно из приказа ,если добровольно не оплачу 85тыс, то подадут в суд. Как быть в данной ситуации? Хозяин это сделал потому ,что я когда болел ,не согласился за бесплатно приехать и обучить нового сотрудника программе, которую знаю только я. Я предложил им что , могу написать программы, но обучать я не согласен.Так как я на больничном , и приказа о наставничестве не было. И да если это важно , то в трудовом договоре нет упоминаний, что я материально ответственное лицо.Дополнительно ни чего не подписывал.

Здравствуйте. Я работал инженер-конструктором.Решил уволиться, после написания заявления заболел. Прошел срок отработки, пришел забрал трудовую,но не отдают расчет и грозятся подать в суд ,за нанесение ущерба.То есть я якобы , сделал не правильные чертежи и принес убыток фирме. Чертежи за последние 2 месяца , у меня не подписаны.Так что это формально бумага, которую мог сделать любой. Как мне быть в данной ситуации ? я говорил им что напишу заявление в прокуратуру, о том что не выплачивают расчет.Услышал только угрозы , и что на меня готовят документы. Могут ли они выиграть? Какой процент от ущерба могут заставить выплатить? я не материально ответственное лицо, ни чего не подписывал.

Здравствуйте. Возникла такая ситуация. Мой муж работает водителем-экспедитором в организации по переработке металлолома, по трудовому договору на него возложена материальная ответственность за перевозимые ценности. Во время исполнения трудовых обязанностей (не ДТП) транспортное средство(Камаз) понесло поломку двигателя. По решению директора вина легла на моего мужа и было принято решение высчитать с него 37000 руб, а при увольнении 80000 руб. Правомерно ли это?

увольняюсь с работы. пришла подписать обходной лист (на других уровнях все отметки есть) в бухгалтерию. отказались подписывать, сославшись на то, что якобы я материально ответственное лицо и должна передать все документы. но дело в том, что я, прорпботав там ару месяцев, не принимала ничего, до меня работника просто уволили и все, то есть я никаких документов, удостоверяющих мою материальную ответственность не подписывала. я потребовала подтвердить в бухгалтерии их отказ бумагами с моей подписью, на что мне был ответ в грубой форме, что они ничего показывать не будут и я им мешаю работать.наорали и довели до слез. срочно требуют трудовую на новой работе, что мне делать?

я работала на почте,и как бы исполняла обязанности начальника отделения,и оператора,со мной не заключили договора о найме,договора о материальной ответственности,и приказа о своем назначении я не видела и не рассписывалась,сейчас я заболела инфекционным заболеванием и в мое отсутсвие сделали ревизию,если вдруг что то пойдет не так(по специфике работы на почте там можно придраться к посылкам с нал.платежом)мне могут предьявить выплату недостачи?

вствуйте!у меня такой вопрос,мой работодатель предъявил мне недостачу в размере 37000 т.р!дело в том что мой начальник не обеспечивает мне ни какую страховку и бизопастность,у нас в магазине просто проходной двор! а я материально ответственная,магазин раньше работал в ночную смену и все было нормально,пол года назад запретили торговлю ночную! (работаю уже 8 лет)у нас наняли работника (охранника)сказали что он материально ответственный,но в никаких документах не расписсываеться что он принемает магазин на ночь и отвечает за товар,а ведь по закону он должен принимать?,в этом зоключаеться его материальная ответственность???и еще когда я патребывала видио ночное у своего начальства, то оно вызвало мастера который записал мне видио и потребовало заплатить мне ему 1000 рублей,так как мне это надо что на камерах охранник спит!это законно?или они должны в обязательном порядке придъявлять продавцам видео,что происходит в магазине в их атсуствие??? с меня пребую объяснительную по отказу выплаты недостачи и моих притензий ,могу ли я пойти к юристу и поможет ли он мне написать грпамотно все???спасибо

Здравствуйте! Я работаю в государственном бюджетном учреждении в должности зам. начальника отдела. Работа заключается в оформлении бумаг и не связана с материальными ценностями. Работодатель хочет, чтобы я подписала договор материальной ответственности за все имущество, которое находится в кабинете: мебель, компьютеры и т.п. Правомочно ли это, и будет ли данный договор иметь юридическую силу, если меня заставят его подписать?

Здравствуйте.Прошу помочь. Я работаю в школе учителем.Два года назад я . не имея опыта в таких вопросах.подписала документ на получение компьютеров в мой закрепленный кабинет.Ими пользовались все кроме меня и из них исчезли многие детали.На этой неделе я собрала и укомплектовала эти детали(хоть дети помогли!). В этом учебном году у меня забрали данный кабинет и передали другому работнику.Этот другой работник отказывается принимать на себя материальную ответственность за компьютеры со словами "а они мне не нужны ".Я обращалась к зам.нач. с просьбой снять с меня эти компьютеры.но получила ответ , что без согласия и подписи данного работника на него их перевести нельзя и на склад перевести тоже нельзя т.к. склада нет. Я планирую идти к директору.Будут ли мои аргументы убедительны 1 Я не имею достаточных знаний для работы на нем.Я учитель иностранного.И никакие курсы для этого не заканчивала. 2 По состоянию здоровья мне противопоказана работа на компьютере.Могу взять справку. 3 Компьютеры хранятся за картонной дверцей в закуточке кабинета и в кабинете не работает сигнализация уже год. И у нас новый директор.Вот.Хочу спокойно спать.:) Рассчитываю на совет.Это из Беларуси.