Здравствуйте, Я выпускница медицинского коллежа. Нас обязуют искать работы и подписывать предварительно трудовые договора, иначе если сами не найдём, говорят что отправят в улусы отрабатывать три года. Имеют ли они на это право? А также, что случится и какую ответственность я могу понести, если не явлюсь в срок указанный в этом предворительном трудовом договоре, отказываясь от работы в данном месте, так как заключение было принудительным?

Добрый день! Работаю медсестрой. График скользящий, то есть за месяц нужно отработать определенное количество часов, графиком 3/1 и 2/2. Часть графика выпадает на новогодние праздничные дни. Подразумевается ли двойная оплата за эти дни?

Здравствуйте. Работаю врачом в приамном отделении больницы. На работе запретили носить обувь на каблуках мотивируя это техникой безопасности: " у нас по технике безопасности запрещено носить обувь на каблуках, обувь должна быть сягкая и не топать". Законно ли это?

Здравствуйте! Работаю участковым терапевтом. По трудовому договору закреплено 3 вызова на дом. Участок дальний. Работодатель отказывается предоставлять служебную машину, ссылаясь на то, что «машин нет». Проезд не оплачивается. Законно ли то, что я трачу свои собственные средства на это?

Уже год работаю по программе земский доктор. Больница поделена на 3 прадаразделения ( в городе, в селе и диспансер). Начальство просит пойти работать в город. Если я соглашусь должнали я буду вернуть получинные деньги.

Здравствуйте. Работаю врачом в больнице на декретной ставке уже 2,5 года. Переболев тяжело ковидом осенью 2022г -стала часто болеть ОРВИ, каждые 2 месяца практически. За это на работе начальство стало меня тыркать. Когда в очередной раз ушла на больничный ( на тот момент уже было 10 больничных за год) -заведующая мне написала,чтобы я искала новое место работы,ибо ей часто болеющие сотрудники не нужны. Потом после очередного больничного вызвала к себе, показала распечатку со списком моих больничных и что это ей дал отдел кадров и отдел кадров очень интересуется этими больничными . Начала ругать за частые больничные и почему у меня они совпадают с праздниками,отпусками и моим днем рождения и что где я умудряюсь заболевать,значит надо одеваться теплее . Я ей сказала,что ОРВИ это инфекция,а не " простуда" как в простонародье и инфекцией заражаются. Она мне на это: тогда где ты так чачто заражвешься?! Значит носи маску,раз так часто болеешь,повышай иммунитет, прекращай это. И вот я снова на больничном,не прошло и 2х месяцев и снова ковид. Чем мне грозят частые больничные? Что со мной за них могут сделать на работе? Какие санкции и тп? Могут ли начать выживать? Единственное,что успокаивает -это декретная ставка или и это не панацея от возможного увольнения?

Здравствуйте, работаю врачом в приемном отделении больницы. Раб.день с 8.30 до 16.18. С 8.30 я уже должна принимать поток пациентов в смотровой. На работу я прихожу в 8.27, то есть в 8.27 я уже в отделении. Пока переодеваюсь в ординаторской и дохожу до рабочего места в смотровую, время уже 8.35, за что меня ругала старшая медсестра постоянно, мол я в 8.30 должна уже принимать пациентов сидеть и что я постоянно опаздываю. Сегодня меня ругала заведующая отделерием со словами,что в 8.30 я должна уже сидеть в кабинеие и вести прием больных и если еще раз опоздаю, то буду писать обьяснительную. Прав ли работодатель?

Добрый день!, врач терапевт участковый в возрасте 72 лет не умеет пользоваться компьютером, в процессе работы необходимо работать в медицинской программе чтоб заносить данные пациентов, для этого она привлекает к работе на компьютере мед. сестру, необходимо провести аттестацию к такому работнику?

Здравствуйте! Я работаю в психиатрической больнице, врач-стажер. Работаю в графике 5/2 с 8:00 до 15:42 с обедом с 12:00 до 12:30. Начальство придумало ставить нас на дежурства 4 раза в месяц. Два раза в месяц в будни после рабочего дня до следующего утра (после дежурства в ночь идешь еще и на свою смену с 8:00 до 15:42), и два раза в выходной день на сутки с 8:00 до 8:00 следующего дня. У меня вопрос касательно правомерности таких изменений в графике, могу ли я по закону отказаться от таких дежурств или просить за них выходные?

Работаем в психиатрии. Отпуск по вредности 35 дней. Администрация планирует уменьшить отпуск по вредности в связи с тем, что мы 28 дней находимся в основном отпуске, следовательно нет вредности, и на эти дни вредность на распространяется. Имеет ли право администрация это сделать?

Вопрос Законны ли действия администрации поликлиники\больницы по дежурству врача в нерабочие дни. Что делать? Куда можно пожаловаться вне больницы? Врач ультразвуковой диагностики работает в поликлинике. Но имеет дежурства в стационаре. И особенно дежурства в нерабочие и праздничные дни. На эти дежурства заведующим поликлиники составляется график. Никаким образом дежурства по этому графику в субботу и воскресенье юридически не оформляются: Письменного согласия у врача на дежурства в субботу и воскресенье не берётся. В рабочий табель эти дежурства не включены. График работодателем (главным врачом) не подписывается. Не оформляется форма дежурства - «дежурство на дому» (дежурства на дому нет), хотя в выходные дни врач находится в ожидании вызова из дома и это ожидание никак не учитывается (соответственно не оплачивается). Главным врачом не оформляется дежурство в стационаре (постоянное нахождение врача в стационаре в выходной день). При этом за не выход угрожают увольнением статьёй «за неоказание медицинской помощи». Оплата за выход по вызову в выходные дни проводится только за часы работы в стационаре ( и как за сверхурочную работу): это может учитываться только 1 час, 3 часа, 2часа. Отгул предоставляется только в том случае если накопилось 8 часов, которые накапливаются за несколько выходных дней (т.е. за несколько недель и считается поминутно).

Я единственный врач-рентгенолог в маленьком городе, в единственной больнице. Экстренные дежурства по КТ у меня 24/7 уже долгое время, из-за чего мне нет покоя ни днём ни ночью, хуже тюрьмы, а в дневное время, естественно, я тоже работаю. Как отказаться от экстренных дежурств по КТ? С уважением, Виталий.

Здравствуйте. Мне 40 лет , я медсестра, стаж 20 лет, работаю в стационаре. В разводе, имею детей 19 и 13 лет. В связи с последними событиями, пошли разговоры о мобилизации. Из отдела кадров позвонили на работу и сказали, что в случае чего искать мне замену на работе, так как я подлежу мобилизации. Как такое возможно и что мне теперь делать? Имею заболевание хронический пиелонефрит, двусторонний гидронефроз. Это вроде противопоказание для мобилизации. Что мне сделать, чтоб эти заболевания отобразились в моем военном билете?

Здравствуйте, я заключила договор с организацией целевой и не хочу отрабатывать, расторгнуть они не дают. Можно сказать заставляют работать. Я медик, отправили в министерство пообщаться а только потом они примут заявление. И сказали что могут не расторгнуть договор и как быть