Медосмотр

Здравствуйте! Я работаю преподавателем в частном вузе. В конце сентября 2020 г. нас обязали пройти медосмотр. При этом сообщили о необходимости прохождения медосмотра только накануне, т.е. в воскресенье вечером я получила сообщение через мессенджер о том, что в понедельник утром надо явиться на медосмотр. Поскольку это было заранее не запланировано, прийти я не смогла ни в этот, ни в последующие дни. Потом пошла вторая волна коронавируса и я стала опасаться ходить без острой необходимости в мед.учреждения. И теперь с меня требуют свидетельство о прохождении медосмотра, которого у меня нет. Мои вопросы: 1) в какой срок и в какой форме работодатель должен уведомлять работника о прохождении медосмотра? 2) имею ли я право отказаться от прохождения медосмотра в связи с неблагополучной эпидемиологической ситуацией?

Дочка учится в девятом классе. У неё температура практически всегда 37:2 из за этого её не допускают до занятий. Медосмотр прошли ребёнок здоров, анализ на корановирус сдали результат отрицательный. Что нам делать??? учетеля ссылаются на то что они тут ничего сделать не могут все вопросы к администрации. Ребёнок не может получить должного образования помогите!!!

Здравствуйте! У меня инвалидность по слуху. В августе 2020 года не прошла медосмотр, отоларинголог не допустил к работе на основании приложения 1 п.3.5. В организации работаю уже 7 лет, поступала на работу на позицию специалиста по документации, но предложили другую работу, где шум. Прошло время, уже адаптировалась в коллективе. И теперь направляют на консультацию к профпатологу в Моники для определения профпригодности. Как мне поступать в этом случае и что может быть в мою пользу? Заранее благодарю.

В 83гг лежал в наркологии, я с 1961года рождения, с 2009 получил права, в марте 2020г был лишен прав, за нетрезвое вождение. в январе 21г проходил медосмотр для получения прав и нарколог не поставил отметку о прохождении, сказал, что нужно в течении 2 лет каждый месяц приходить к нему и сдавать анализы, сослался на то, что в 80г я лежал в клиники. Правомерно ли действия врача???

Здравствуйте?! Мне 16 лет я учусь в колледже мне нужно обязательно проходить медосмотр воинский или могу как то избежать от этого и к примеру хирург обязан вызывать по несколько человек или даже больше и как этого можно избежать

Здравствуйте, вопрос такой, год назад официально трудоустроилась в государственную медорганизацию. Перед приемом на работу ЗА СВОЙ СЧЁТ прошла первичный (предварительный) медосмотр. В течение какого срока после прохождения этого медосмотра я могу потребовать у работодателя возмещения затраченных средств? А то они говорят, что в течение полугода надо было писать заявление на возврат, хотя тогда возвращать отказывались. А теперь уже прошёл год, мне казалось, что это время неограниченно, хоть при увольнении, хоть через 5 лет..

В платном медицинском центре сделал рентген плоскостопия и оказалась 3 степень, входящая в непризывной список болезней. Мне 17 лет и я уже прошел первичный медосмотр, где присвоили категорию Б. Посоветовали написать заявление в военкомат о приобщении мед. документов в личное дело призывника. Вопрос: Можно же дать военкомату копии о плоскостопии, а если запросят оригинал? Слышал что могут забыть, забить на мое заявление. Как получить письменное подтверждение что я дал им документы? И самый главный такой вопрос: надо ли мне проходить на их конечный медосмотр?

Я студент первого курса, учусь в другом городе. По месту обучения я прописался в военкомате и мне дали повеству на медицинский осмотр. Но из-за карантина я был вынужден отправиться домой, военкомат сказал обязательно пройти комиссию в родном посёлке. Однако в посёлке нет необходимых врачей и период мед. комиссии уже истёк. Никакой возможности пройти комиссию у меня нет, поэтому я планирую явиться в военкомат весной и пройти медосмотр тогда. Могут ли в связи с этим у меня быть проблемы с законом?

Доброго времени суток. Скажите пожалуйста при устраиваниее на работу проходится медосмотр . Должен ли работодатель возвращать деньги потраченые за медосмотр ? И второй вопрос :если срочный договор ,у меня трое детей ,имеет ли право работодатель высчитывать под.налог. по полной ? заявление и справки не принимают ,основываясь на том что договор срочный . Вот если продлят договор дальше, то тогда можно будет подать заявление .