Миграционный учет

Добрый день! Гражданка Республики Беларусь, трудоустроились в ноябре 2017 года (бессрочный трудовой договор).При трудоустройстве работодатель поставил на миграционный учёт сроком на год, но в связи с изменениями в законодательстве в 2017 продлить регистрацию не смог, поэтому далее я самостоятельно подала документы о первичном миграционном учете по новому месту жительства (через МФЦ). Но при последующем обращении для продления регистрации (территориальное отделение ФМС) на основании действующего бессрочного трудового договора мне в продлении отказали, ссылаясь на то, что к данному Договору должно быть подписано дополнительное соглашение и что данный трудовой не зарегистрирован работодателем. Вопросы следующие: 1. нужно ли регистрировать трудовой договор с гражданином Беларуси, на какой закон/документ ссылаться. 2. о каком дополнительном соглашении речь. 3.как действовать, если требования работника ФМС в предъявлении такого рода документов безосновательны.4. на какой максимальный срок я могу продлить регистрацию, имея бессрочный трудовой договор.

Добрый день! Супруга является гражданкой Республики Казахстан, учится на заочном факультете. В июле 2017 года получила РВП, находится в России постоянно. Для подачи заявления об участии в программе переселения обратилась в УФМС по прописке, ей указали, что необходимо задекларировать доходы, на которые она проживает, причем доходы супруга (мои) в учет не идут, период декларации должен быть не менее полугода. В связи с трудностями в поиске работы, супруга оформила ИП в августе 2018 года, начала получать доход. В марте 2019 года повторно записалась на подачу заявления на переселение, ей сообщили, что поскольку она не работала больше года и не декларировала доходы, ей грозит депортация из-за повторного нарушения режима пребывания. Первое нарушение — не вовремя встала на миграционный учет в октябре 2017 года. Что делать в такой ситуации?

Гражданка Казахстана прибыла на территорию РФ, встала на миграционный учет в общежитии в московской области. Цель визита - работа. Фактически она находится в подъезде жилого дома в комнате дежурного - безвозмездно помогает жителям следить за порядком в подъезде. В общежитие ездит 1 раз в неделю. Обязана ли она постоянно находится "по месту регистрации"? И что является "местом регистрации"?

Если миграционный учет оформлен по адресу физического лица на год (адрес родственника), до февраля 2020 года, при увольнении у текущего работодателя сколько у меня есть времени на поиск нового рабочего места перед необходимостью выезда за пределы РФ?

Супруга гражданка Сербии. Подали документы на РВП, получили только квитанцию о принятии документов. Суммарный срок 90 дней за 180 кончается до срока принятия решения по РВП (60 дней). Насколько я понял из законодательства (договор между Россией и Сербией от 2009 и ФЗ №115), ей придется продолжать выезд-въезд по истечении каждых 30 дней, но правило 90/180 больше не должно распространяться, пока мы ждем решения. Сотрудники УФМС моего района не сильно разбираются в порядке действия с Сербами - говорят, что по истечении 30 дней супруга должна выехать и въехать уже по визе; что Сербия "визовая страна" и что статья 5 ФЗ №115 на Сербов не распространяется (за исключением суммарного лимита 90/180 - это распространяется, а договор с Сербией сокращает эту цифру до 30/180!!! - ну маразм же?). Вопрос: как нам наиболее правильно действовать дальше, чтобы успешно получить РВП и остаться жить в России? Миграционный учет и карту, я так понимаю, нам не продлят из-за лимита в 30 дней по договору с Сербией (который выше ФЗ). Но будет ли к нам применяться правило 90/180, если мы подали документы на РВП? И где бы нам получить такую "окончательную бумажку", что этот лимит действительно не применяется, и на основании чего мы могли бы далее защитить себя юридически, если что-то, не дай Бог, пойдет не так... Спасибо. (Ранее у вас на сайте задавался подобный вопрос, но ответы не учли сути вопроса - что (1) так как гражданин Сербии находится в России в порядке, не требующем получения визы, то должна, по сути, применяться еще и статья 5 ФЗ №115 (в т.ч. правило 90/180); и (2) рассматривается правовое положение гражданина Сербии именно после принятия документов на получение РВП и до принятия решения по выдаче оного, что регламентируется в том числе пунктом 2 статьи 5 ФЗ №115.)

Доброго времени суток. Семья из Украины, трое детей, у нас (родителей) получено РВП, на детей не оформляли, им просто продлевают регистрацию так как являемся жителями Донецкой области. Регистрируемся и живём у знакомых (граждане РФ). На данный момент хотим купить своё жильё (домик в деревне). Столкнулись с таким вопросом как регистрация. Изначально хотел оформить на себя (муж), но в паспортном столе сказали, что я не имею права никого зарегистрировать, пришли к тому, что решили оформить на двоих с супругой, с той мыслью, что дети будут автоматом получать (продлевать) регистрацию. Но сегодня сходил в паспортный стол с этим вариантом и там сказали, что только граждане РФ имеют право ставить на миграционный учёт. Предложили вариант покупки жилья на пять долей (на каждого члена семьи). С этим вариантом есть проблемы, у детей испорченны свидетельства о рождении, а для долевого участия нужны документы всех и к тому-же переведённые и нотариально заверенные, нотариус не примет документы детей. Менять документы планировали осенью, до осени нет возможности выехать. Какие варианты существуют для данной ситуации?

Снимаем дом - несколько человек. Иностранцы, безвиз, работаем по патенту, один имеет РВП. Может ли один из нас сделать доверенность нотариальную на постановку на миграционный учет от имени собственника помещения и подавать за все остальных уведомления о постановке на миг. учет? Пожалуйста, ссылку на решения судов(отказ), фз и прочее. Какую формулировку писать в доверенности?

Я и моя жена граждане Украины, имеем вид на жительство в РФ. Ребенок рожден в России, и для его постановки на миграционный учет требуется миграционная карта. В МФЦ специалисты отказали в постановке на учет, по причине отсутсвия у ребенка миграционной карты. В отделении УФМС миграционную карту выдавать отказались, говорят, что такого не делают. Предложили мне с новорожденным ребенком пересекать границу, чтобы получить миграционную карту там. На какой закон, и статьи закона можно сослаться, чтобы получить миграционную карту в отделении УФМС?

Здравствуйте Я гражданка Казахстана Нахожусь в РФ с 1.01.2018 (дата в миграционной карте), продлевала миграционный учёт на основании трудового договора, который действует до 26.02.2019. Затем я увольняюсь и хочу устроиться на другую работу. Сколько дней у меня есть для этого без выезда из РФ? Если 1-2 дня после расторжения старого договора - это нарушение или нет? Также со мной живет н/летний сын, учащийся 10 кл. ГБОУ г.Москвы. Его пребывание во время моего поиска новой работы законно? Регистрация по месту пребывания у нас есть.

Здравствуйте!Скажите, нужно ли при ожидании РВП делать прописку?Я ставила мужа на миграционный учет,собственница квартиры мама.Сейчас ей надо продлить миграционный учет или прописать временно моего мужа?

Добрый день. Я гражданка Казахстана, студентка в СПб, заключаю в скором времени брак с гражданином РФ. Что мне требуется сделать после заключения брака? И еще мне требуется после заключения брака сделать выезд-въезд т.к. в этом году выпуск. После мы уезжаем в другой город В России и там я могу после постановки на миграционный учет получать рвп, правильно? Требуется ли мне сдавать экзамен если на руках будем диплом по окончанию высшего учебного заведения? Заранее спасибо за ответ ! Это очень важно для меня.

Здравствуйте. Около двух с половиной месяцев назад въехал в Россию (гражданин Украины), сейчас собираюсь ехать обратно. При заполнении графы «срок пребывания» в миграционной карте указал месяц. Котируется ли это? По закону ведь есть возможность находится три месяца. К тому же не становился на миграционный учёт. Что делать в таком случае? Не проще ли просто попытаться пересечь границу? Будут ли проблемы? Могут ли задержать или запретить выезд?