Здравствуйте! Какой должен быть минимальный размер начисленной заработной платы в Республике Саха (Якутия) с 01.01.2024 г., чтобы не было нарушений о минимальном размере оплаты труда в регионе. "С 1 января 2024 года в Якутии изменится минимальный размер оплаты труда (МРОТ), сообщает пресс-служба Минтруда Якутии. Для работников организаций, финансируемых из госбюджета Якутии, при наличии максимального размера процентной надбавки 80%, МРОТ с 1 января 2024 года составит: на территориях с районным коэффициентом 1,7 — 48 105 рублей, на территориях с районным коэффициентом 2,0 – 53 878 рублей. В республике минимальный размер оплаты труда рассчитывается с учетом районных коэффициентов и надбавок, при этом он не должен быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Якутии, который в 2024 году составит 25 107 рублей. В 2023 году МРОТ для работников организаций, финансируемых из госбюджета Якутии, при наличии максимального размера процентной надбавки 80% составляет на территориях с районным коэффициентом 1,7 – 40 605 рублей; с районным коэффициентом 2,0 – 45 478 рублей. В России размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2024 году увеличится до 19 242 рублей в месяц. Сейчас, федеральный МРОТ до конца года составляет 16 242 рубля в месяц." Для ИП должно быть 48105 или не ниже 25107?

Добрый день. Вопрос касаемо мрот. Работаем в областной больнице. Оклад ниже мрот по региону, за еле дотягивает до мрот. Путинских выплат нет. Подскажите, пожалуйста, законно ли занижениемзп и оклада на основании, "у вас не полная рабочая неделя". Но ведь по тк 39 часовая рабочая неделя установлена и является полной. Подскажите, пожалуйста, как в жалобе прописать основание для приведения уровня зп в соответствии с уровнем не ниже мрот плюс выплаты положенные мед работникам?

Добрый день. Может ли повар работать по договору оказания услуг. Не будет ли это нарушением трудового законодательства? Так же если у сотрудника стоит оплата почасовая может ли он получать ниже мрот

Здравствуйте, подскажите пожалуйста.Я работаю в школе техничкой, директор нас заставляет накрывать на столы, никто не соглашается из технического персонала, и директор сказал я урежу у вас зарплату. Имеет ли право так поступать? Может ли урезать оклад? Мы как технический персонал получаем оклад с доплатой до минимального размера труда