Муниципальный служащий

здравствуйте, хочу задать вопрос есть муниципальное казенное учреждение есть у этого заведения директор, к мку относятся все кладбища , на кладбищах работают завидующие и смотрители , хочу узнать являются ли эти люди муниципальными служащими если да то почему? если вы дадите ответ мне нужна будет полная консультация у меня есть отдельные вопросы

В настоящее время человек работает в должности Председателя ревизионной-счетной палаты муниципального образования, через месяц ему исполняется 65 лет, а контракт с ним заключен был на 5 лет и срок контракта заканчивается только 01.12.2016г. Вопрос в следующем: может ли продолжить данный человек исполнять контракт до его истечения или он должен покинуть должность/ с ним должны досрочно расторгнуть контракт согласно закона 25-ФЗ (достижения 65 лет) и в соответствии с Положением о ревизионной-счетной палаты муниципального образования, согласно которому с Председателем РСП досрочно расторгается контракт при достижении максимального возраста, установленного нормативным документом (в данном случае я думаю это закон 25-ФЗ с изменениями от 30.06.2016г.).

Добрый день. Помогите разобраться. В администрации изменилась структура. Должность специалиста 1 категории (муниципальная должность) занимает работник А. После изменения структуры, вышеуказанную должность переименовали в ведущего специалиста (также муниципальная дол-ть). В настоящее время работник А находится в дополнительном отпуске (защита диплома). Квалификационные требования по образованию к специалисту 1 категории - среднее профессиональное. К ведущему специалисту - высшее. Как поступить? Конкурс на замещение муниципальной должности проводиться только если эта должность вакантна. Как быть со специалистом А? Проводить аттестацию и на основании аттестации переводить на вышестоящую должность? А если диплом не защитит? И если объявлять конкурс, не будет ли это предвзятым отношением к работнику А, так как она вправе участвовать в конкурсе, но находится в отпуске? Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, занимаю должность муниципальной службы (ведущий специалист), могу ли я находясь в отпуске работать оператором по договору подряда? И нужно ли мне уведомить главу администрации ?

Здравствуйте! Я являюсь не муниципальным служащим. Меня обязывают замещать муниципального служащего на время его больничного. При это обговаривается, что мне заплатят 50%, но от МОЕГО оклада. Если я не согласна и не подписывала приказ о вознаграждении, могу ли я отказаться? Или же есть альтернатива моего временного перевода на ее должность (до выхода с больничного) с перспективой получения ее з/п?

муниципальные служащие приравниваются к государственным гражданским служащим? потеряет ли муниципальный служащий, со стажем муниципальной службы свыше 15 лет, пенсию за выслугу лет (своего рода надбавку к трудовой пенсии), если уволится по собственному до вступления в силу (Федеральный закон n 918468-6 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан") ???

Сотрудник ранее не судимый работает на муниципальной службе, стаж которого составляет 12 лет. В октябре 2014 г. он был осужден по ч.2 ст.264 УК РФ (совершение ДТП) на срок лишения свободы 2,6 лет условно с испытательным сроком на 3 года с возложением на него в этот период обязанности – трудиться. Подлежит ли он увольнению с муниципальной службы? Если да, то по какой статье законодательства?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может не муниципальный служащий замещать должность муниципальной службы на время отсутствия основного сотрудника. Служащие являются сотрудниками одной организации.

Добрый вечер! Я являюсь муниципальным служащим и работаю в Управлении образования в должности главного специалиста отдела образования. Курирую вопросы,связанные с проведением итоговой аттестации, введением ФГОС и здоровья. Сегодня, начальник Управления образования предложил мне заниматься воспитательной работой, т.е. перейти работать в другой отдел. Но дело в том, что данная должность занята другим специалистом (постоянная работа в воспитательном отделе), который на данный момент находится на больничном, а в последующем уходит в декретный отпуск (через 7 месяцев). Я ответила начальнику, что не согласна с переходом с постоянного места работы на временную, тем более неизвестно как сложится судьба со специалистом воспитательного отдела. Имею ребенка 9 лет, воспитываю его одна. Аттестационные экзамены прошла своевременно, присвоен классный чин. Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации, ведь я могу потерять работу? Мои контакты 8 (926) 324-46-63