Что делать и куда жаловаться, если работодатель не выплачивает заработную плату?
Отечественным законодательством предусмотрено несколько способов защиты прав, если вам не платят зарплату. Статья 142 ТК РФ, отвечает на вопрос, что делать, если работодатель не выплачивает оклад: допускается не выходить на работу, писать жалобы руководству. В статьях ТК РФ также есть указания на то, куда жаловаться: в трудовую инспекцию или суд.
Важно, что в законе четко прописан алгоритм действий работника, от пояснений, куда обращаться, если не платят зарплату до форм и содержания жалоб и исковых заявлений. Причем, если работодатели/начальники могут и проигнорировать заявления работника, то инспекция и суд — нет. Нужно лишь четко следовать алгоритму, который есть едва ли не на каждый случай невыплаты ЗП — в течение 2, 4, 6 месяцев.
Пытаясь решить вопрос получения денег, если не выплачивают зарплату, нужно понимать, что ваши шансы тем выше, чем больше доказательств невыплаты вы соберете. И чем быстрее вы это сделаете в соответствии с рекомендациями и алгоритмами, прописанными в законах. Всегда можно обратиться за помощью. На портале Правовед.ru юристы проконсультируют вас онлайн или по телефону по любым вопросам, касающимся споров о заработной плате.
на работе не платят зарплату..я пошла в трудовую инспекцию после 10 дней звонят с работы и говорят мы вам выплатим задолженность но не всю.так как нет денег имеют ли они на это право...
здравствуйте,я меня вот такой вопрос....на работе не платят зарплату и я пошла в трудовую инспекция....через 10 дней звонок с работы и говорят приходите мы вам выплатим только не всю сумму а часть так как нет денег у предприятия...имеют ли они на это право?
Здравствуйте. Меня зовут Ирина.
Причина обращения к вам.
Работаю на фирме 3-й мес. Фирма открылась с мая этого года.
Директор сам пригласил работать, ознакомившись с моим резюме на сайте по поиску работы.
От других предложений работодателей отказалась,
так как тут устроили и з-п, и график и удаленность от дома. (отводить и забирать дочку из сада).
Это основная работа по трудовому договору.
Испытательный срок был один мес.Обязанности свои выполняю добросовестно.
Работаю по трудовому договору в должности офис-менеджер.
Фирма по производству пластиковых окон, где работаю отрылась с мая этого года.
В штате официально только директор (он же бухгалтер) и я, хотя есть еще 2 работника на производстве.
За первые два мес. з-п выплачивалась не регулярно, по мелкими частями.
С 06.09 вынуждена была уйти на больничный по уходу за ребенком. Дочке 4 года. (воспитываю её одна)
Так называемый аванс заплатили только 4000 руб 2 сент.,
а остальное только когда предоставлю больничный.
Вчера вышла с больничного и дир. заявил, что офис работает сегодня последний день,
а завтра (17.09.15) могу не выходить, "типа неоплачиваемый отпуск, т.к денег нет и платить не чем".
Чем он хуже директоров заводов, которые работников отправляют в неоплачиваемые отпуска.
О выплате за уже отработанное время хотя бы оставшейся части зарплаты -ответ "нет денег".
Но чтоб я увольнялась или увольнять он не хочет, так как работник я его очень устраиваю.
Вопрос: Законны ли действия директора и если нет, что надо сделать, чтобы он выплатил мне деньги.
Что делать,если не выплачивают зарплату более 3 месяцев? И говорят,что не собираются,т.к у них нет средств. Мы уже практически не работаем с июля месяца(но у нас у всех очередной отпуск) и они хотят что бы мы все написали на увольнение по собственному желанию и сокращать не хотят. Да и мы ещё написали все на административный отпуск без даты (обещали,что снова будем работать) что бы не платить пенсионный налог. А мы не хотим забирать свои трудовые книжки и увольняться. И еще при устройстве они нам не дали наши копии трудовых договоров,хотя обещали, а мы им верили,т.к это не первая их фирма на которой мы работали(по сути это та же фирма ,то же производство и те же люди,но другое название. Помогите пожалуйста
бывший супруг договорился со своим руководством о том, что он по бумагам получает 10.000 руб, ведь зп составляет в районе 50
как мне добиться справедливости,слышала про роструд, могут ли они мне помочь.
мои права в установлении суммы алиментов?
у меня есть еще один несовершеннолетний ребенок (отец другой).
куда обратиться?
Здравствуйте.Помогите!Я брала микро займ но сейчас на работе 3 месяца не платят зарплату.Я им объясняют все но они как будто меня не слышат.Говорят на работу звонили но телефон отключен там,говорят что я обманула их.Может они специально так делают?Прошу помощи.Заранее спасибо.
Добрый день! Я работаю в штате компании 2 года 3 месяца по трудовому договору , он у меня на руках. Мне НЕ заплатили зп за июль и август 2015г. (Зп белая). Не платят зп без объяснения причин и озвучивания каких-либо претензий по работе. Позвонили 31 августа и сказали, сотрудничать больше не хотят, хотят, чтобы я написала заявление об увольнении с 1 сентября 2015г. Аренда помещения , где я нахожусь заканчивается с 1 сентября 2015г. , двоих сотрудников забрали в другое место, организация существует физически и юридически , в ней осталось три сотрудника. Сейчас я нахожусь дома. Заявление об уходе я еще не писала, сказала, что напишу тогда, когда погасят задолженность по зп. Что я могу сделать в данной ситуации? Как я могу отстаивать свои права и получить в полном объеме заработную плату?
ОБЕЩАЛИ ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР ТРУДОВОЙ, ПОВЕРИЛА НА СЛОВО, НО ПОШЕЛ УЖЕ 3 МЕСЯЦ КАК МНЕ НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ И ТРУДОВОГО ДОГОВОРА У МЕНЯ НЕТ И НЕ ХОТЯТ ЕГО ДАВАТЬ.. ЧТО ДЕЛАТЬ???
зравствуйте, куда жаловаться на газовую службу, заставляют платить несуществующий долг, по счетчику его нет, таких как я сотни по городу, сегодня родственников отрезали от газовой линии за неуплату несуществующей задолженности.
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, моему мужу не платят зарплату уже 8 месяцев. Работает официально, выиграл суд по задолженности перед ним,но ничего не заплатили. Что делать дальше? Спасибо!