Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата заработной платы УК РФ
Штраф за невыплату заработной платыОтветственность за невыплату заработной платыПри увольнении не выплатили зарплату
Трудовые отношения между работником и рабочим регулируются Трудовым кодексом. Согласно ему с работником заключается трудовой договор, где прописывается сумма и сроки выплаты заработной платы. Невыплата заработанных денег трактуется как нарушение договора и оставляет за работником право отстаивать собственные интересы.
Законодательством РФ предусмотрено два вида ответственности за задержку и невыплату заработной платы – административная и уголовная. Статья 5.27 Административного кодекса регулирует размер и правила наложения штрафа за подобное нарушение. А вот статья 145.1 Уголовного кодекса РФ регламентирует уже условия уголовного наказания: от штрафных санкций до лишения свободы с последующим запретом занимать определенные должности.
Куда жаловаться на невыплату заработной платы
Органов, регулирующих взаимоотношения между работником и работодателем, контролирующих соблюдение норм Трудового кодекса, несколько.
- Инспекция по труду. Это первое учреждение, куда можно жаловаться на невыплату зарплаты. Публичный орган создан специально для защиты интересов работников и их прав от нарушений со стороны работодателя. Причем закон не ограничивает работника в формате подачи жалобы – можно жаловаться как в письменном виде, так и посредством телефонного звонка.
Однако стоит помнить, что организовать проверку по месту работы трудовая инспекция имеет право лишь по официально зарегистрированной письменной жалобе работника.
- Прокуратура. Надзорный орган, призванный защищать все права граждан РФ, гарантированные законодательно. И невыплата заработной платы попадает в категорию срочных дел, проверка по которым проводится в первую очередь. Решая, куда обратиться по поводу невыплату зарплаты, и выбрав для этих целей прокуратуру, стоит помнить, что к письменному заявлению-жалобе необходимо будет приложить доказательства задержки или невыплаты ваших денег. Таким доказательствами могут быть выписка с бухгалтерии о начислении оплаты труда, выписка с банка о зачислении денег на вашу зарплатную карту, копия трудового договора, копия трудовой книжки и прочие документы.
- Суд. Ища, куда пожаловаться на невыплату заработной платы, наши граждане думаю о суде в последнюю очередь. А ведь этот орган власти вправе выносить решения о принудительном взыскании невыплаченных сумм с работодателя. Для обращения в органы юстиции необходимо составить исковое заявление, где работник выступает истцом, а работодатель – ответчиком. Заявление сопровождается с соответствующим образом оформленными доказательствами – копией трудового договора, выпиской из бухгалтерии предприятия, выпиской из банка, переписка с руководителем компании-должника, жалобы, направленные ранее в адрес руководства компании и прочее. Грамотно оформить заявление и подать его в суд согласно действующим регламентам поможет практикующий юрист, специализирующийся на трудовом праве.
На портале Правовед.ru вам окажут квалифицированную помощь в составлении заявления о невыплате заработной платы, посоветуют, куда пожаловаться, дадут полную и развернутую консультацию по всем интересующим вас вопросам трудового законодательства и оплаты труда. Наши специалисты – действующие юристы-практики, а потому всегда владеют самой актуальной на текущей момент информацией в соответствующей сфере законодательства РФ.
Последние вопросы по теме «невыплата заработной платы»
Как взыскать задолженность по заработной плате при увольнении?
Добрый вечер. Работаю на заводе год. С июля месяца заработная плата не выплачивается. В случае увольнения по собственному желанию, какие варианты Вы могли бы предложить, чтобы вернуть свои заработанные деньги?в течение какого время я могу подать иск в суд, и какие документы при этом необходимо собрать?заранее благодарю.
Как получить свою заработную плату при задержке более 2 месяцев?
ЗДРАВСТВУЙТЕ! хотела бы с вами проконсультироваться по поводу того, как правильно сделать. Работаю в компании, где зарплата 50% - официально оформленная часть, 50% - это "серая", которую дают на руки. выплата происходила с опозданием на месяц, т.е. я устроилась 1 июня, а аванс получила 10 июля,20 - зп, т.е. расчет по первому месяцу осуществляется спустя месяц, даже больше. Сей час произошла такая ситуация, что компания начала задерживать зп, т.е. сейчас уже 21 ноября, я еще не получила всю зп за сентябрь. (выплатили только официальную часть), и с тех пор, все просят подождать. уже несколько раз подходила, ответ - "жди". как мне сейчас правильно поступить? нужно написать заявление об увольнении? как я понимаю, они должны рассчитать в день выдачи трудовой полностью, а если таково не случиться?
Невыплата заработной платы работодателем
Здравствуйте,скажите пожалуйста,как поступить если работодатель не выплачивает зарплату в течении года за 5 месяцев и за 2 отпуска. Человек уже официально уволен с этой работы....
В какой суд подать на работодателя за невыплату зарплаты?
Добрый вечер, компания не выплатила зарплату и незаконно уволила. Работал в ООО "ГеоСтрой Инжиниринг". Обращался в трудовую инспекцию онлайн и получил ответ обращаться в суд и образец искового заявления. Предприятие зарегистрировано в г. Тула. В какой суд мне необходимо обратиться? Могу я подать исковое заявление по почте заказным письмом с уведомлением? Возможно ли договориться с адвокатом, чтоб он представлял интересы в суде. Таких обиженных всего трое. Невыплаченный размер зарплат по всем троим 200 000 рублей. Спасибо
Можно ли подать в суд на работодателя, имея на руках только доп.соглашение к трудовому договору?
Компания вот-вот объявит себя банкротом. Я уволился оттуда ещё 2,5 месяца назад. Но зарплату за последний месяц так и не получил. Сейчас у меня на руках есть Дополнительное соглашение к трудовому договору от 2013 года, в котором указано, что мой оклад изменился и составляет 18000 рублей в месяц. Можно ли с этой бумагой идти в суд и подавать жалобу на работодателя? В ней указан номер трудового договора и юридический адрес со всеми ИНН и ОГРН и прочим...
Или нужен именно трудовой договор? Просто сейчас компания закрывается и там почти никто не работает. Так что получить мне копию трудового договора вряд ли получится.
И какую моральную компенсацию я могу требовать за просрочку выплаты зарплаты, почти на три месяца?
Как подать жалобу дистанционно, через интернет?
В какой форме должна быть эта жалоба?
Что делать, сгорел магазин, продавцы требуют зарплату в течение полугода?
Здравствуйте. Сгорел магазин по вине другого магазина, остались долги по паставщикам. Индивидуальное предпринимательство закрываем. Продавцы не хотят увольняться, требуют зарплату в течение 6 месяцев, от предлагаемых других вакансий отказываются, на биржу труда не хотят, платить нечем. Что делать?
Как должна оплачиваться работа медсестры (палатной) туберкулезной больницы?
Работая по сменам, получается, что у нас выходит часов больше чем на ставку, как должны оплачиваться эти часы и возможно через суд вернуть недооплаченное , за какой период( прокуратура решила только за последние три месяца)У меня сомнение по этому поводу, потому что они нехотя приняли наше заявление, тянули почти 2месяца с ответом, ходили неоднократно, насилу выходили, вынесли решение сделать переращет за три месяца, администрация приказ переделала, согласно его, переработанные часы оплачивают, как 0,5ставки, хотя мы обслуживаем50 больных, вместо положенных 30?
Могу ли я подать в суд на работодателя о не выплате з/платы по месту своего жительства? Проживаю в Красноярском крае,работодатель в Н.Уренгое,сроки поджимают,почта работает отвратительно
Работал вахтой в Н.Уренгое,за работу не рассчитали.Сроки скоро выйдут.Почта у нас ещё ТА.Заказное письмо с Претензией к работодателю не может попасть уже 3 недели.На руках Договор на оказание услуг.Могу ли я подать иск в суд по месту жительства,Красноярский край
Срок исковой давности по трудовым спорам
Добрый день! Мной подано исковое заявление бывшему работодателю. Суть исковых требований - недоплата оклада за период с июня 2014 года по август 2016 г. По трудовому договору и доп. соглашениям к нему работодатель прописывал - "размер заработной платы составляет - 40000 руб., выплата заработной платы осуществляется с применением РК и ПН. При увольнении в августе 2016 г. я получил расчетные листки, по которым мне выплачивался РК и ПН, но оклад был в разные месяца разный - 18000, 20000 и т.д., привлеченный аудитор провел пересчет, исходя из оклада 40000 руб. Сегодня состоялась беседа в суде. Представитель Ответчика ссылается на пропуск срока исковой давности - якобы я при получении на счет первой зарплаты должен был знать о нарушении права и обратиться в суд, а так же говорила о получаемых расчетных листках по электронной почте.
Судя по позиции судьи, вопроса у него по нашим расчетам нет, а в конце беседы рекомендовал мне подготовиться к вопросу о пропуске срока давности.
Прошу помочь в этом вопросе - нужны ссылки на законодательство и судебная практика.
Заранее благодарю!
Как подать в суд на работодателя за невыплату заработной платы?
Доброго времени суток.
Работаю в гос.структуре, основную часть з.п(ставка) выплачивают в управлении. Премию выплачивал ООО. Последние 3 месяца ее не платят, хочу подать в суд, на выплату з.п и на моральную компенсацию. Подскажите что для этого нужно?
Какова вероятность положительного результата?
Сколько нужно вложить чтобы выиграть суд?
И возможно его выиграть?
Что делать, работодатель не выплачивает мне заработную плату уже 3 месяца?
здравствуйте! у меня такая проблема! мой работодатель не выплачивает мне заработную плату уже 3 месяца! Я работаю по трудовому договору! Что мне делать?
Преследуется ли невыплата заработной платы уголовно?
Здравствуйте! Приравнивается ли ежемесячная выплата утраченной заработной платы к алиментам и преследуется ли её не уплата должником уголовным наказанием? Также, что грозит должнику за уклонение от выплаты суммы материального ущерба, утраченной заработной платы и морального вреда, причиненных в результате преступления и нанесших вред здоровью, в результате которого человек стал инвалидом 1 группы? На какие статьи ФЗ об исполнительном производстве мне ссылаться в разговоре с приставом? Имеет ли право пристав установить размер ежемесячного возмещения утраченной зарплаты менее 70% от начисленной суммы зарплаты должника? Каким образом можно доказать, что должник имеет неучтенные доходы и скрывает их от приставов, тем самым уклоняясь от уплаты задолженности? Суммы к возмещению по решению суда- материальный ущерб более 1,5 млн рб, утраченная зарплата с момента совершения преступления до дня вынесения решения суда более1,2 млн руб, моральный вред 600 тыс руб и ежемесячная выплата утраченной заработной платы с момента вынесения решения до восстановления полной трудоспособности более 40 тыс руб.
Могу ли я уволиться после подачи заявления в трудовую инспекцию о невыплате заработной?
Здравствуйте!
После подачи заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы могу ли я уволиться?
Изменился ли с октября 2016 года срок подачи искового заявления в суд, при невыплате зарплаты?
Правда ли, что с 3.10.2016 изменился срок подачи искового заявления в суд при невыплате зарплаты ?
Куда обратиться, если работодатель не хочет выплачивать зарплату?
Добрый день, помогите в нашей не простой ситуации. Муж три месяца не получает заработную плату.
Работает по совместительству в автошколе инструктором на своей машине. С ним был заключен срочный договор на аренду у него автотранспорта и трудовой договор. Оплата по тарифу, за откатанные с учениками часы. Расчет происходила по след. схеме: инструктор сдает путевой лист в котором прописано сколько часов с каким учеником накатано (с подписью ученика) и предоставляет карточку ученика с такой же информацией, в соответствии с этими данными работодатель начислял и выплачивал заработную плату. Проблема в том, что договора были заключены до мая 2016 года, но муж продолжал работать. В сентябре 2016 года в автошколе сменился хозяин. За старым хозяином осталась задолженность по зарплате, за откатанные часы в июне, июле, августе 2016 года. Новый хозяин платит зарплату вовремя, но только с сентября. Звонки старому хозяину с напоминаниями о задолженности результатов не дают…
На руках имеются:
- оригиналы карточек учета занятий с учениками (только с печатью автошколы, подписи директора там нет, подписи учеников имеются),
- путевые листы с печатью и подписью старого директора, подписями учеников.
Договора заключались с первым хозяином, должник – второй хозяин, а сейчас работает у третьего хозяина.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы