При обнаружении недостачи в кассе составляется акт, в котором отражается этот факт, недостающая сумма, ставятся подписи сторон. Вопрос о виновном лице и порядок взыскания денежных средств регламентируется в нормах ТК РФ. Ст. 242 этого норматива устанавливает, что с работника можно взыскать сумму, если ранее с ним был заключен договор с условием о его материальной ответственности. Условия его оформления оговорены в ст. 244. В течение месяца после обнаружения недостачи с работника можно взыскать средства. Если срок взыскания истек или работник не согласен платить, то следует обратиться в суд, предоставив доказательства.
Трудовые споры, возникающие между сторонами, целесообразно решать при помощи специалистов. Они помогут найти выход из ситуации на основе требований законодательства.
На портале Правовед.ru можно задать любые вопросы касательно взыскания недостачи в кассе. Специалисты внимательно изучат все обстоятельства и определят наиболее выгодный способ решения проблемы.
Здравствуйте!
Подскажите, как можно привлечь кассира к ответственности за неполное оприходование наличных денег в кассу? У нас сложилась такая ситуация. Гл.бухгалтер, он же кассир, пробивала в чеках одну сумму, а приходные кассовые ордера в программе делала на меньшую сумму. Бухгалтерия ИП, заполнение документов ИП не контролировал. В итоге у нас есть журнал кассира-операциониста с полными суммами и подписью гл.буха, и есть ПКО на другие суммы, но они ей не подписаны. Можно ли как-то доказать неполное оприходование и взыскать с гл.буха недостающие средства? Спасибо.
Здраствуйт,я работаю в магазине одна,бываю часто на больничных и заменяют меня очень много разных людей с нашей компании.
в один прекрасный момент сообщили о проверочной ревизии.На что после ревизии обнаружили крупную недостачу в размере 154000 т.р.
просят написать объяснительную,не знаю как бытьу и что делать в этой ситуации?
У моей жены недостача в черной кассе, при этом нет договора о материальной ответственности и нет трудового договора.
Может ли организация подать в суд, взыскать недастающие средства.
Добрый день! После своей сменщицы обнаружила недостачу в кассе 800 руб,она утверждает что ничего не брала и что во всем я виновата.По камерам не могут проследить,этого не видно.Обязана ли я платить ?
Я работаю в микрофинансовой организации,в данный момент ведется служебное расследование по поводу мошенничества и недостачи в кассе на рабочей точке.На точке работаю я и мой сменный менеджер,которого уволили по статье,она получила расчет и трудовую.Меня не отстранили от работы, но не выплатили аванс,сказали что пока идет служебное расследование-нельзя.скоро близится зарплата,которую чувствую тоже не получу,хотя работаю по сей день.компания имеет право не выплачивать мне аванс и зарплату?
Сегодня был звонок из Овд. Якобы на меня есть заявление от работодателя(СБ),по недостаче по кассе. 10 числа я ушла в отпуск,13 написала на увольнение. Уходила,было все ровно. Никакой ревизии при мне не было. Во время отпуска лежала в стационаре. Потом подошла дата увольнения. Спустя четыря дня узнаю о какой то недостаче. Законно ли это? Они же считали ее без меня? Почему я должна отвечать за то,при чем не присутствовала.
Добрый день!У меня своя автомойка в Екатеринбурге.Мой администратор Артем работал у меня давно,по трудовому договору,и я ему доверяла.Но месяц назад решила проверить,сделала ревизию,просмотрела 1С в компютере,там все нормально,расход равен приходу, а вот в тетради где записываются машины полный разброд,суммы некоторые с 1С не сходятся,количество машин тоже.Решила что бы он отработал свой долг,но он мне кричит-я увольняюсь,пишите заявления куда хотите,ваша тетрадь это не доказательство!Является ли тетрадь первичным или вторичным бухгалтерским документом,и могу ли я с помощью нее доказать недостачу?
Доброго время суток, подскажите пожалуйста!
В январе месяце был уволен, но так сложилось что я взял из сейфа 10 тысяч, хотел вложить с зарплаты по тихому что бы ни кто не знал, не вышло. Работал неофицально. При увольнении я не скрыл данный факт. В месте со мной уволился по соб. жел. мой колега, вот он был устроен по правилам. Так вот , ему не отдают трудовую и расчет, так как 10 тысяч тоне хватает. Я звоню деректорам и говорю - Взял деньги то я, почему он страдать то должен, вычтите из моего расчета или вообще не чего не довайте, он то тут при чём!? В ответ нет говорят, мол хищение было? было! Что делать в данной сетуации, колегу подставил получаеться. Расчет ни он ни я не получили, хот должи тысяч по 20!? Деньги были нужны срочно для снятия квартиры моей будущей бывшей жены. Спасибо огромное за любой совет!
Я работаю администратором на автомойке 3года по трудовому договору(официально не устроена)договор о материальной ответственности подписала только неделю назад,ни разу не была в отпуске,часто были переработки неоплачиваемые.Запись машин велась в тетради и на компьютере в 1с,работодатель решил провести проверку и выявил недостачу в 38000 руб.по тетради в 1с расход и приход сходятся,а вот тетрадь я вела не аккуратно-как черновик,некоторых машин нет в компьютере,так как я их просто объединяла в одну,руководитель грозится обратиться в ОБЕП если я не отдам деньги добровольно,но у меня нет такой суммы.и я не брала их,но директор сказал что все докажет,и тетрадь является доказательством.Что делать?
Работаю торговым представителем в организации.Фирма делиться на белую и черную.По трудовому договору устроен по белой фирме.Собрался увольняться по собственному желанию,после чего по черным накладным на меня вешают недостачу в размере 280 тысяч рублей.Ситуация такова, что по росписям с точек я деньги забирал,а по мнению фирмы не до сдавал.Но деньги я сдавал,только учет денежных средств в кассе не ведется.Данные о сдаче денег заносится только в компьютер, без печатей и подписей кассира.
Куда нужно обращаться?И как можно доказать свою правоту?
я работаю в букмекерской конторе.Сделала ставки в долг.Долг не вернули.Сумма недостачи в кассе составила 120000.Составили акт инвентаризации ден.средств.Работодатель собирается подавать в полицию заявление.Говорит,что статья хищение.Скажите,пожалуйста,что мне горзит.Спасибо
Здравствуйте! Я работаю в торговой компании, и собираю денежные средства за товар с контрагентов сам и перечисляю на счёт в банке работодателю. Со мной составлен трудовой договор, договора о мат ответственности нет, з/п перечисляется на карту моей жены без моих подписей в получении з/п, я взял из собранных средств 100000 руб. как отдать не знаю, хотят подать заявление в прокуратуру. что мне грозит?
Добрый день!
Очень хочется получить консультацию по вопросу правомерности действий работодателя.
Ситуация сложилась следующая: работаю заместителем руководителя в банке. Вечером при пересчете денежных средств в кассе вместе со старшим операционно-кассовым работником была обнаружена недостача в размере 1 млн. рублей. Технический сбой исключен, стали рассматривать вариант хищения. Проверка видеокамер результатов не дала. В результате все сотрудники должны были пройти добровольное исследование на полиграфе. В результате я была вызвана сотрудниками Службы экономической безопасности, которые показали мне заключение моей проверки, где было сказано, что хищение было совершено именно мной. Копию данного заключения мне не дали. В грубой форме принуждали признаться в содеянном. Так вот мой вопрос об этом. Доказательств других моей вины у них нет, поэтому хочется уточнить правомерны ли такие действия с их стороны? И каковы мои дальнейшие действия в этом вопросе, т.к. отношения к недостаче я не имею. Хочется получить подробную консультацию. Благодарю заранее за помощь.