Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Недостача

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах.

Причины недостачи

К основным причинам недостачи относятся:

  • отгрузка товара в меньшем количестве;
  • отпуск продукции в меньшем количестве;
  • несоответствие установленным правилам хранения;
  • естественная убыль или порча, возникшая в процессе перевозки или хранения;
  • хищение или присвоение;
  • стихийные бедствия или катастрофы.

Нехватка материальных ценностей может коснуться как конкретных лиц, так и всего коллектива учреждения или предприятия.

Как производится учет

Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников.

В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями. Движения материальных ценностей в этот момент быть не должно!

Все полученные в процессе пересчета результаты фиксируются в специальной инвентаризационной описи или в акте унифицированной формы. Эти документы составляются в 2 экземплярах и подписываются членами комиссии. Затем их сдают в бухгалтерию компании.

Основные средства отражаются в форме ИНВ-1, товарно-материальные ценности – в форме ИНВ-3.

Если во время проверки выявляют расхождения между фактическим наличием и данными бухучета имущества, то результаты вносятся в специально подготовленные сличительные ведомости формы ИНВ-18 и ИНВ-19. Такие ведомости составляют только по тому имуществу, которого не хватает. В результате в сличительных ведомостях отражаются расхождения, существующие между данными бухучета и инвентаризационных описей.

Оформление результатов

Итоговые результаты проверки вносятся в специальную ведомость учета результатов формы ИНВ-26. Обнаруженные расхождения отражаются на счетах бухучета компании. Все документы после этого подписывают председатель и члены инвентаризационной комиссии, а затем утверждаются главным бухгалтером, принявшим от председателя все ведомости, акты, протоколы и иные первичные документы.

Каким образом происходит отражение в учете результатов инвентаризации? После оформления всех первичных документов их сдают в бухгалтерию предприятия. Бухгалтер обязан должным образом отразить результаты инвентаризации в бухучете и оформить соответствующие проводки.

Способ учета недостачи зависит от наличия виновного в этом лица или от его отсутствия. В первую очередь у бухгалтера должна быть именно эта информация.

Если материальных ценностей недостает из-за естественной убыли, то они списываются на издержки производства. Все, что сверх естественной нормы, должно быть списано на виновных лиц.

Может так случиться, что виновные лица не были выявлены, или судебный орган отказал руководителю компании во взыскании с них убытков. Тогда недостачу относят на финансовые результаты предприятия.

Именно руководитель компании или её руководящий орган должен принять окончательное решение о том, куда именно бухгалтерия отнесет затраты. Это будет отражено в оформленном по результатам проверки приказе.

Если в процессе проверки были обнаружены излишки материальных ценностей, то их относят на финансовые результаты, оприходовав по рыночным ценам на текущую дату.

Каким образом происходит взыскание

При обнаружении крупной недостачи денежных средств или материальных ценностей собственник компании обязан начать внутреннее расследование, по результатам которого принимается решение о наказании лиц, виновных в этом нарушении.

Для этого издается приказ об инвентаризации с учетом применения норм ст. 11 Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402 от 06.12.2011 г.

Если сотрудник компании не отрицает своей вины в недостаче и согласен возместить понесенные компанией расходы, то руководителем издается приказ об удержании неоспариваемой суммы из его зарплаты.

В приказе нужно привести полные данные о сотруднике, его занимаемой должности и сумме ущерба. Обязательна ссылка на акт проверки и иные документы, подтверждающие наличие недостачи и степень вины сотрудника компании.

При согласии и, тем более, несогласии с предъявленным обвинением работник обязан дать письменное объяснение. Особенно если это должностное лицо.

Докладная записка от этого сотрудника должна быть написана в течение 1–2 дней на официальном бланке компании.

Судебное разбирательство

Если сотрудник отказывается в соответствии со ст. 243 ТК РФ возместить нанесенный ущерб в размере стоимости товара на день выявления, то работодатель имеет право на взыскание недостачи в судебном порядке.

Суд выяснит степень вины сотрудника, его материальную заинтересованность и иные относящиеся к этому делу обстоятельства. Когда факт вины сотрудника подтверждается, то суд заставит его ответить. Привлечь работника к ответственности можно и после увольнения, но пройти в этом случае должно не более 12 месяцев.

Если после инвентаризации возникла конфликтная ситуация и сотрудника пытаются необоснованно привлечь к материальной ответственности, то для защиты своих прав ему необходимо разбираться в нормах трудового и бухгалтерского законодательства. Помощь в этом вопросе окажут юристы нашей компании. Их опыт и высокая квалификация позволят не доводить дело до суда и решить вопрос взыскания ущерба по соглашению сторон.

Последние вопросы по теме «недостача»

Фильтры
Организация обвиняет меня в мошенничестве
Доброго времени суток. Проблема моя состоит вот в чем: месяц назад организация обвинила меня в мошенничестве, хотя из внутреннего раследования в фирме по факту (по камерам и звонкам) ничего на меня нет, по кассам все хорошо, нет недостач, все принимала коммисия по актам, я малоопытный сотрудник, работаю только 6 месяцев в организации и тонкостей больно не знала, все познавалось путем звонков начальству или др. сотрудникам. Также и с моей напрницей, мы работаем кассирами в кооперативе(займы и сбережения). Месяц я жду результатов расследования, меня не увольняют и не дают самой уволится и тут выясняется такая ситуация, что у напарницы недостача и она сразу увольняется и эту сумму приписывают мне, якобы я принимала ее кассы в день пересчета. Я сижу совершенно без денег, меня они отправили пока в админ. отпуск и не знаю когда я оттуда выйду. Что мне делать? Написать самой заявление, отправив по почте с уведомлением или придти в отдел кадров 1 эк взять себе, а второй им отдать? И могут ли они меня уволить по статье? На каком основании? Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №1732510, Марина, г. Чебоксары
800 ₽
Вопрос решен
Военное право
Материальная ответственность военнослужащих
Здравствуйте! Я военнослужащий, перевожусь на новое место службы в другой город. Являюсь материально-ответственным лицом. Договор со мной заключен. В ходе проведения инвентаризации имущества была обнаружена недостача, которой не было на протяжении 5 лет (подтверждается ранними инвентаризационными ведомостями). Руководство части намерено подать в суд для взыскания с меня недостачи. При этом того имущества которого не хватает хранилось в помещении не относящемся к складскому помещению (нет паспорта складского помещения, нет начальника склада). С моей стороны нет действий хищения, т.к. я не имею допуска в данное помещение. Ключи находятся у другого материально-ответственного лица. Что мне грозит? Заранее спасибо!
, вопрос №1731824, Алексей, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Нужно ли платить работодателю за образовавшуюся недостачу?
Здравствуйте, я совсем недавно работаю кассиром в супермаркете. В конце дня мы пересчитываем кассу, и фактическая сумма денег должна совпадать с данными кассы, как я поняла. При пересчёте возникла разница, которую меня заставили заплатить на месте из своего кармана. Сумма небольшая, чуть больше 15 р, но мне показалось подозрительным то, что меня заставили расплатиться на месте. Скажите, законно ли это. Я думала, что в данной ситуации должны вести какой-то учёт и что общая разница потом вычитывается из зарплаты, чтобы всё по бумажкам... а тут просто сказали: доплачивай. И вообще странно, что крупная сеть позволяет себе такие издержки, как нереализованный продукт с потерей в несколько тысяч рублей, но не позволяет себе издержки в виде человеческого фактора в сумму около 15 р. Прошу, проясните ситуацию
, вопрос №1731594, Ольга, г. Самара
Недостача на работе
Здравствуйте, более года ( человек ) подписывал акты о недостачи, и когда дело дошло до суда, акты эти пропали и появился только Один акт о недостачи, который тот человек его неподписывал. В последний месяц работы недостача составила 380 000 рублей. Челок согласен только на свои 250 000 которые он не вложил за предыдущие месяцы. Но актов больше нет! Что ему теперь делать? Ведь вешают совсем другую сумму. Это дело происходит на почте, где все материально ответственные, а вешают на ( начальника )почты. Человек которые подписывал акты, это и есть начальник почты
, вопрос №1731441, Галина, г. Александров
Работников ювелирной компании заставили написать расписку для возмещения недостачи, как быть?
Здравствуйте.Я работаю в ювелирной компании ,провели инвентаризацию,выявили недостачу в 120 000 рублей,руководство заставляет все это выплатить,никогого расследования не была. и к тому же мы все подписали договор займа на эту сумму.так же путем давления нас заставили написать расписку на какого то гражданина о том что как будто он нам выдал эту сумму и мы обязуемся все выплатить в срок .но в моей расписке я обнаружила ошибку в своих данных : неправильно указан номер паспорта.подскажите поможет ли мне это и как нам быть
, вопрос №1729233, Ильнара, нп. Татарстан
Как получить заработанные деньги, если несовершеннолетняя гражданка работала без договора?
Мне 17 - несовершеннолетняя. работала не составляя контракт,на должностях официантки кассирши уборщицы. в день по 10 часов(500.руб.-день), а на корпоративах до 15 часов в день(700.руб.). за все про все в час должна была получать 50 руб. в добавок если были бы недостачи, то их высчитывали. Под конец работы начальница решила (как мне кажется специально) устроить скандал, грозила высчитать какие-то несуществующие недостачи и оштрафовать за хамство.Подскажите как "отвоевать" заработанные деньги, сколько стоит труд несовершеннолетних более 6 часов в день, можно ли возыметь компенсацию ?
, вопрос №1728812, Ольга, г. Иркутск
Руководитель распределяет недостачу по вине беременной сотрудницы на всех продавцов, что делать?
Здравствуйте. Я являюсь одним из 8 продавцов консультантов в магазине оптики. Недавно в нашем магазине были выявлены случаи хищения денежных средств (нами, продавцами), а также в следствие проведения инвентаризации хищения товара на общую сумму порядка 150000 рублей одной из продавцов-консультантов. В некоторых случаях хищения она призналась, написала объяснительные, но это порядка 30000 рублей, в остальных случаях не признается. Сложность еще в том, что она беременна и на днях собирается в декретный отпуск. Руководитель оставшиеся 120000 рублей планирует распределить на всех продавцов, т. к. не хочет волокиты с правоохранительными органами. Что делать?
, вопрос №1728182, Марина, г. Пятигорск
Из какого расчета начислять взыскание за ущерб?
Добрый день. На хлебокомбинате, при инвентаризации, выявлена недостача муки. Как определить стоимость недостачи? Стоимость муки или хлеба, не произведенного? Спасибо.
, вопрос №1726668, Виталий, г. Сочи
Как забрать свои деньги у работодателя, если работал неофициально?
Приветсвтую! Работал на ип, неофициально. Невыплатила з.п. обвинив в немыслемо крупной недостачи! Как доказыват не знаю. Там даже кассовогго аппарата нету.
, вопрос №1726506, Виктор, с. Вагай
Что грозит несовершеннолетнему, если его обвиняют в недостаче на кассе?
Мне 17 лет,я неофициально работала баристой и помимо этого я должна была вести все отчеты,я сдала смену 5 числа,3 дня все нормально было и как только сказала что увольняюсь мне начальница начала угрожать что успеха и тд у меня не будет,и через 2 дня после увольнения резко в кассе стало не хватать 5000 грн,затем когда переспросила сколько не хватает сказали 3600,звонят и говорят что я их украла,хотя я этого не делала и когда я сказала посмотреть на камерах от меня просто отморозились...По закону я ничего никому не должна?
, вопрос №1726191, Людмила, снт. Днепр
Требуют оплатить недостачу, возникшую по вине напарницы, которая улетела до инвентаризации
Здравствуйте).я работаю продавцом с 6.04.2016,всё было хорошо.до последней инвентаризации.у меня появилась напарница.в скоре она срочно улетела в ташкент.а на инвентаризации( без неё уже) появилась недостача 40000 р.свой ТД я видела 1 раз.когда подписывала.обещали дать экзэмпляр.после подписания его с начальством.но.не дали.в ТК записей нет.(она у меня на руках). Сейчас с меня требуют возврата недостачи.угрожая подать в суд и оформить мой ТД задним числом.не горю желанием отрабатывать то.что не брала. Что мне делать? Есть запись общения с начальством.
, вопрос №1722622, Юлия, г. Калуга
Могут ли меня уволить по статье "Недоверие"?
Добрый день, столкнулась с такой проблемой. Работала официально в крупной организации продавцом. При выходе на работу не была проведена ревизия, в следующую ревизию вышла большая недостача в магазине. Обязана ли я выплачивать её? Могут ли меня уволить по статье недоверие?
, вопрос №1721320, Марина, г. Вологда
Имеет ли право работодатель распределить недостачу только на кассиров?
Здравствуйте. Работаю кассиром-продавцом в магазине самообслуживания. Работодатель проводит ревизию в магазине и хочет недостачу распределить на кассиров. При этом в магазине есть охранник, работник торгового зала, товаровед, администратор гастронома, кладовщик. Имеет ли руководитель право недостачу распределять только среди кассиров
, вопрос №1720919, Елена, г. Ростов-на-Дону
Кража имущества, переданного на хранение
Заключен договор хранения между двумя юр. лицами. Выявлена недостача имущества, переданного на хранение (была вскрыта упаковка). Возможно ли в этом случае от имени юр. лица подать заявление в полицию (или др. правоохранительный орган) на другое юр. лицо по факту кражи?
, вопрос №1720653, Анатолий, г. Москва
Может ли работодатель взыскать сумму недостачи с работника, работающего на другом месте?
Добрый день. Работодатель перевел материально ответственного работника на другую должность. Но документально перевод не произвел. Через 8 месяцев была проведена ревизия и выявлена недостача. Может ли работодатель взыскать сумму недостачи с работника который 8 месяцев работает на другом месте (в том же предприятии)
, вопрос №1720643, Юлия Григорьевна Гранюкова, г. Ростов-на-Дону
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 23.08.2017