Добрый день. Работаем на производственном предприятии. Подскажите, пожалуйста, если специалист обучен всем необходимым программам по охране труда, но при этом работник замещает периодически руководителя подразделения, нужно ли этому работнику проходить обучение как исполняющий обязанности руководителя? То есть, по факту, он учится дважды одному и тому же. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Я Заведующий детским садом, с 16 июня ухожу в отпуск, а на 25 июня по графику ставят приемку детского сада, для проверки готовности к новому учебному году. Я улетаю 20 июня на Сахалин, билеты забронированы заранее. Меня обязуют явиться на приемку.Правомерно ли это?

В отделе из 3-х человек, где я являюсь начальником, уволился сотрудник. Его работу выполняю я. На вопрос о доплате работодатель отвечает, что я обязана как руководитель подразделения просто перераспределить обязанности среди оставшихся сотрудников (без доплат), т.к. отвечаю за отдел в целом. Прав ли работодатель?