ООО

Здравствуйте! Через организацию пригласили мастера на ремонт холодильника. Информация была, что будут чеки и гарантия на работы 5 лет. Сумму не назвали окончательную, сказали в процессе работ выяснить смогут только. В конце работ озвучили завышенную очень сумму. Потребовали оплату, сказали вышлют чеки на следующий день, так как уже вечер и контора не работает. По глупости поверили и расплатились. Звонили в организацию, с которой мастера эти. Сказали вопрос решается. Ничего так и не добились. Из доказательств только часть суммы перевода мастеру по номеру карты и звонки в организацию.ООО компания. Как можно направить письменное требование в данную компанию?И что можно потребовать в данной ситуации?

на ватсап поступило сообщение о работе от КрафТолк на удаленную работу. Есть сайт : Наш сайт — КрафТолк.рф, здесь вы можете подробнее ознакомиться с компанией: http://крафтолк.рф Также подготовлена страница для кандидатов с описанием формата сотрудничества и условий. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь и сообщите мне, когда закончите просмотр: http://крафтолк.рф/career Если по ходу возникнут вопросы — напишите, я на связи. С уважением, Жанна, менеджер компании «КрафТолк» номер с сайта набран неправильно есть ооо по другому адресу. после тестирования пришло такое сообщение: Оформление самозанятости занимает всего несколько минут — это можно сделать онлайн через приложение “Мой налог” (официальное приложение ФНС РФ). Понадобится только паспорт и ИНН. После регистрации пришлите, пожалуйста: ваш ИНН, номер телефона, привязанный к приложению «Мой налог». меня смутило, что так всё быстро. Могут ли это быть мошенники?

Добрый день! Мы (ООО) хотим внести вклад в имущество дочерней компании (тоже ООО) (нам принадлежит 100 процентов доли) в виде денежных средств без увеличения уставного капитала. В уставе дочки сказано следующее: "Участники обязаны: По решению общего собрания участников Общества, принятому не менее чем ⅔ голосов от общего количества участников, вносить вклады в имущество Общества. Вклады в имущество Общества вносятся пропорционально доле каждого участника Общества. Вклады в имущество Общества вносятся деньгами, ценными бумагами, другими вещами или имущественными правами либо иными правами, имеющими денежную оценку." В уставе материнской компании к исключительной компетенции ОСУ относится внесение вкладов в имущество (только такая формулировка без конкретики). Также в уставе матери есть СД и к компетенции СД относится: "Принятия решения об учреждении коммерческих организаций, об участии, изменении, обременении доли участия или прекращении участия в коммерческих организациях" -эта формулировка немного сбила с тольку и теперь я не понимаю кто должен принимать решение в матери о внесении вклада - ОСУ или СД. В целом не могу понять: если есть 100 процентная дочка, нужно ли в матери проводить ОСУ для принятия решений по дочке? В уставе матери только про саму мать. И в целом как оформить внесение вклада в имущество в виде денег без увеличения УК? Как это оформить? Нужно ОСУ в материнской компании, а нужно ли решение единственного участника в дочерней компании о приеме денежных средств? Если нужно, то решение единственного участника подписывает ГД материнской компании?

Хотим с супругом вести совместный бизнес ресторан ип кухня и ооо бар на одном предприятии? Сейчас на стадии заключения договора аренды. Нужно правильно заключить договор аренды, чтобы получить лицензию на алкоголь и далее работать, составить договор между ИП и ооо о совместной деятельности простого товарищества, чтобы не было проблем с налоговой. Объект на два этажа цоколь-кухня, первый этаж бар и зал. Что можно сделать?

Добрый день. У меня ИП занимаюсь организацией спортивных мероприятий и туристическими услугами. Хочу организовать и проводить фитнесс туры, экскурсионные туры в России и за рубежом. Нужнен ли мне статус туроператора - это ООО и лицензия на эту деятельность? Или достаточно открыть ОКВЭД на экскурсионную деятельность ?

Добрый день! Решил проводить в сообществе вконтакте розыгрыши на платной основе! Суть проекта состоит в том, что люди покупаются определенное количество стикеров и на каждый стикер присвается свой уникальный номер! Потом с помощью программы случайных чисел, мы разыгрываем главный приз! Вопрос состоит в том, какую правовую форму нужно иметь (ИП или ООО) какое налогообложение (чтобы не попасть под незаконное предпринимательство) и как в принципе это все провести чтобы в точки зрения закона было максимально все прозрачно! Какие виды наказания действуют при данной задумке

Добрый день! Есть ООО "А" - в нем 3 участника: 80 процентов, 4 процента, 16 процентов, генеральный директор в этом ООО "А" - Иванов, у которого 80 процентов. ООО "А" принадлежит 100 процентов доли в ООО "Б", генеральный директор - Степанов. Нам надо оформить смену генерального директора в ООО "Б" со Степанова на Иванова, который владеет 80 долей и является ГД в ООО "А". Правильно ли я понимаю, что сначала нужно провести в ООО "А" ОСУ и вынести вопрос о смене ГД в ООО "Б", уполномочить Иванова на подпсиание решения единственного участника ООО "Б" и только потом оформить решение единственного участника ООО "Б" от имени ООО "А" подписывает решение Иванов на основании протокола ОСУ? Если так, то вопросы ОСУ должны быть такие: О прекращении полномочий генерального директора ООО «Б» — Степанова . О назначении генеральным директором ООО «Б» Иванова. Об уполномоченном лице, которое от имени ООО «А» подпишет решение единственного участника ООО «Б» о смене директора и выполнит необходимые действия. Просто видела решение единственного участника ООО, которое подписал ГД материнской компании и там было написано, что он действует на основании устава, а тут, получается, он действует на основании решения участников материнской компании. Меня еще волнует вопрос заинтересованности или иных нюансов, которые здесь могут быть спрятаны, ведь новый ГД - владелец 80 доли матери, ГД этой матери и еще будет ГД дочки

Собственник апартамента, проявил инициативу по улучшению лобби за свой счет, купил кофе машину, коврики в лифты, хочет отполировать мраморное покрытие и заменить систему дверей. Управляющая компания комплексом не против, какое соглашение лучше заключить, помимо безвозмездного оказания услуг и дарения, чтобы УК не попадала под налоги? Так как в любом варианте безвозмездного оказания услуг и передачи оборудования, ООО должно оценить рыночную стоимость и уплатить налог. Заранее благодарю.

В собственности нежилое помещение на 1 этаже многоквартирного дама. Владею более 10 лет, как физ лицо доход с него не получал, но передавал своему ООО и оно уже от своего лица сдавало кабинеты в аренду, с получением денег на свой расчетный счет. Нужно ли будет уплачивать НДФЛ при его продаже?

Добрый день! Обращаюсь к вам за консультацией по вопросу, связанному с индексацией заработной платы. Как следует из ст. 134 ТК РФ, работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен. На практике в нашей компании (ООО) в трудовых договорах и в локальных нормативных актах порядок и сроки индексации не прописаны. Коллективный договор также не заключался. Подскажите, пожалуйста: 1. Сохраняется ли в данном случае обязанность работодателя по индексации? 2. Если да, то каков правовой механизм ее проведения при отсутствии регламентирующих документов? 3. Возникает ли у работодателя обязанность принять локальный акт, устанавливающий порядок индексации, чтобы выполнить требование Трудового кодекса? Заранее благодарна за профессиональный ответ.

Добрый день! Обращаюсь к вам за консультацией по вопросу, связанному с индексацией заработной платы. Как следует из ст. 134 ТК РФ, работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен. На практике в нашей компании (ООО) в трудовых договорах и в локальных нормативных актах порядок и сроки индексации не прописаны. Коллективный договор также не заключался. Подскажите, пожалуйста: 1. Сохраняется ли в данном случае обязанность работодателя по индексации? 2. Если да, то каков правовой механизм ее проведения при отсутствии регламентирующих документов? 3. Возникает ли у работодателя обязанность принять локальный акт, устанавливающий порядок индексации, чтобы выполнить требование Трудового кодекса? Заранее благодарна за профессиональный ответ.

Закрывается ооо ознакомили нам о закрытии за 10 дней предприниматель работает через черную кассу . не хочется уходить просто так не получив выплаты . в трудовом договоре не прописано что мы обязаны перевестись в другой город на работу (что предлагает нам руководство)

Закрывается ооо ознакомили нам о закрытии за 10 дней предприниматель работает через черную кассу . не хочется уходить просто так не получив выплаты . в трудовом договоре не прописано что мы обязаны перевестись в другой город на работу (что предлагает нам руководство)