Здравствуйте. Я отбывал наказание в колонии. Оплата труда была МРОТ общероссийское. Хотя в том регионе где я был МРОТ региональный не применяла колония. Скажите могу ли доказать и отсудить региональный МРОТ.?

Расчёт среднего заработка . Регулярные выплаты которые не прописаны в договоре по оплате труда , но они регулярно выплачивались , которые не являются разовыми , компенсации за что то проезд, за молоко , за энергию , а именно как составная часть заплаты , она составляет от 20-до 50 % от зп и соответственно когда в отпуск уходишь то соответственно отпускные равны половина зарплаты , и ещё с этих денег платились все страховые взносы , в том числе и на травматизм( то есть они по бухгалтерии признают это как оплата труда ) и соответственно пенсионный фонд и выплаты по больничным входит эти суммы , соответственно отплата больничных выше чем за дни отпуска. Я написал им бумагу на пересчёт чтобы они включили эти суммы в расчёт среднего заработка, отпуска по 3 месяца.

Здравствуйте. Я работаю на фрезерном станке. Смена 12 часов. С 7 до 19.00. Начальник заставляет убирать станки начинать в 19.00. То есть я ухожу с завода в 20.00. Получается не 12 часов смена а 13. Этот час мне не оплачивают. Прав ли начальник.

Здравствуите я работаю сварщиком в водоканале меня во время отпуска попросили выйти на 2 дня поработать из-за аварий сказали что эти 2 дня будут защитанный как первые 2 дня после отпуска,скажите мне за это ничпго не будет?

Работаю в больнице. График работы сутки через трое. Оплата по окладу. Ставка-70тыс рублей за месяц. Если один из сотрудников заболевает/увольняется. Могут ли мне составить график сутки через двое? При этом не доплачивать за это?

При собеседовании по приёму на работу мне была обещана заработная плата, состоящая из оклада 63000₽, что было зафиксировано в переговорной записке. Я уволился с предыдущего места работы. При оформлении на новое место работы, при заключении трудового договора мне уже был предложен оклад 59000₽. Могу ли я привлечь лицо, которое вело со мной переговоры и подписывало переговорную записку с окладом 63000₽ к уголовной ответственности по статье "Халатность" за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, а именно за предоставление ложной информации об предстоящей оплате труда на новом рабочем месте?

Здравствуйте, я работаю в детском саду воспитателем и у меня есть напарница.Так как ходило мало наших детей нас совместили с ясельной группой.Мы так работали неделю в паре с теми воспитателями.Ходили на выходной среди недели день мы день они.На нас был приказ за подработку,в итоге нам заведующая сказала отдать наши деньги с этой подработки на нужды садика.Второй раз когда так же совместила она нас вообще не было приказа,она сказала вам не положено никаких денег потому что мало детей в двух группах.Это вроще законно?

Здравствуйте. Работаю медицинской сестрой 1 категории в санатории- профилактория "Железнодорожник" .26.08.2025 г сдала на высшую категорию. 01.10 издан приказ что работадатель назначает меня на должность медицинская сестра высшей категории( с приказом ознакомиться не дали),без изменения оклада ( 1 категория -21755,высшая категория 21755) Считаю действия работодателя неправомерным,тк у сотрудницы с высшей категорией у нас оклад ~24000, у сотрудницы с 1 категорией 21755. Прошу помощи,тк на работе разъяснительного ответа мне так и не дали Уточню, 2005 году принята на должность медицинская сестра, в 2007 году прошла обучения на медицинскую сестру по физиотерапии, с этого же года предоставляли сертификаты по физиотерапии. В 2017 г получила 2 квалификационную категорию по физиотерапии,в 2022 1 к/ к по физиотерапии и 2025 высшую по физиотерапии. При этом в трудовой книжке у меня запись медицинская сестра( без физиотерапии) те мои функциональные обязаности не изменились)