Добрый день! Как рассчитать зарплату за январь 2025г. сотруднику с окладом 15000 р в месяц, если он принят на работу 13 января 2025 г. Я считаю, что так как выходные и праздничные дни он не работал у нас, значит у него не должен оклад делится на 17 раб.дней, а должен делиться на среднее кол-во 21 раб.день. То есть 15000/21*15=10714р

Здравствуйте, мы работаем сутки через трое нас 4 оператора и есть еще подменный вопрос когда нет не отпусков не больничных у нас отнимают по смене или 2 смортря сколько смен выходит в месяце и дают работу подменному получается у нас не вырабатываются часы и нам платят меньше мрот имеют ли право за наш счет работодатель платить зарплату подменному

Предприятие хочет внести изменения в положение оплаты труда в части отмены дкомпенсационной доплаты за классность водителям. Как в приказе на изменение положения оплаты труда обосновать данную отмену классности водителям

Добрый день. Работаю в коммерческой организации. В течении последнего полу года выходил на ночные работы по просьбе начальства. В сумме отработал 82 часа ночного времени. Прочитал, что в ТКРФ СТ.154 указанно: при работе в ночное время минимальный размер повышения оплаты 20%. При обсуждении суммы оплаты, начальство ссылается на то, что они коммерческое предприятие и оплата будет по стандартному окладу. Подскажите действительно ли это так, и надбавка за ночные работы в таких организациях не предусмотрена?

Я работаю в отделе сопровождения, продаж, оформляю заказы, зп зависит от количества заказов, вчера начальница сказала что у меня слишком брльшая премия и приказала часть заказов оформлять на других, а то мол "несправедливо".а когда работаю я, а за другим идет видимо справедливо в ее понимании. Куда и кому жаловаться? Как поступить?

Добрый день! Я работала в организации стажером, и когда открыла выписку из трудовой, то цифры зарплаты были одни, а по факту выплатили совершенно другие, почти в 2 раза меньше. Все скриншоты имеются. И зарплата пришла как " прочие поступления ". Что это такое и почему так произошло. Сотрудники обманули?

Здравствуйте, я работаю медсестрой в процедурном кабинете, уже более трёх лет я работаю на двух ставках одна, хотя платят за одну ставку. Год назад мне дали ещё 0,25 ставки за платные услуги. Теперь начальство хочет чтобы я ещё брала материал на ДНК тест. Я просто физически не успеваю, да и ещё бесплатно! Зачастую мы работаем отдавая на работе все свои силы, а прав своих не знаем и не можем себя защитить. Как поступить, как защитить себя?

Я работаю электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряд.Пенсионер. В энергетике с 1973г. Техникум. 4я группа. Была необходимость переноса силового щита с улицы во внутрь здания.Я предложил сделать эл. шкаф меньшего размера, с новыми современыми компонентами. И сделал. Меня похвалили. Позже началась реновация производства и понадобилось сделать расчет и собрать еще несколько более сложных эл. шкафов. Я собрал часть, узнал стоимость сборки в аккридитованной организации и попросил заплатить мне половину этой стоимости. Мне отказали, сославшись, что я делал это в рабочее время. Я написал заявление по собственному.Мастер подписал, главный инженер подписал, а зам директора вызвал к себе вместе с мастером. Попросил не уходить, сказал, что очень ценят меня, договорились об оплате, что буду делать в рабочее время, но не в ущерб производству. Я за десять дней доделал шкафы. Они пошли в отказ можем заплатить только за разработку и за расчеты кабелей и автоматов, а сборка, это ваша работа, хотя трудовом договоре и должностных инструкциях о монтаже щитового оборудования ничего не сказано.Я сказал, что ээто работа элетромонтажника. Отказ они могли сделать сразу, подписать заявление и все. А они дождались, когда я все собрал.До меня на этом предприятии эл.персоналом не было собрано ниодного эл. шкафа, а штат 5 человек, и остальные работы я выполнял не хуже, а порой и лучше других. может я не прав, ведь у нас кто не работает - тот ест.Файлы собранных шкафов могу переслать только Вацап или Вайбер.

Здравствуйте! Работаю сменно, по 11 часов. 4 ноября было отработано 7 праздничных часов. В конце ноября была доп смена 11 часов переработки. Бухгалтер начислила переработку за 4 часа, ссылаясь на то что 7 праздничных часов уже оплачены в двойном размере. Но 11 часов переработаны вообще в другой день месяца. И оплата произведена только из оклада без учета премий и надбавок. Это законно?