Отказ от командировки

Здравствуйте. Работаю в больнице, психологом. Хотят отправить в командировку на 3 месяца (срок не важен). Я этого не хочу. У меня на содержании жена в декрете, ребенок (до 3-х лет). На основании этого, защищает ли меня трудовое право от нежелательных командировок (несмотря на возможное командирование по трудовому договору)? Если да, то как об этом сообщить руководству?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель наложить на работника дисциплинарное взыскание за отказ работника поехать в заграничную командировку? У работника нет загранпаспорта и визы, а сроки начала командировки не позволяют оформить эти документы. В должностных инструкциях нет пункта, которые требуют наличия данных документов. Но есть пункт о том, что работник "может ездить в командировки, в т.ч. местные". Также, уточните, пожалуйста, может ли послужить состояние здоровья (гипертоническая болезнь) поводом для отказа от командировок авиатранспортом. Можно ли получить справку в поликлинике, что перелеты противопоказаны и предъявить её работодателю?

Подписал контракт в конце декабря 2016 с испытательным сроком 3 месяца. Служба не устроила, появилась неожиданная командировка на пол года, в которую я ехать не готов, причиной увольнения назвал отказ от командировки ( не желаю ехать по личным причинам ), неудовлетворение в службе. Командировка через 3 недели, имеют ли право меня отправить? Если рапорт об увольнении уже написан.

Я студент заочного обучения.спбюа...на время командировки выпадает сессия,которую я не хочу пропускать.это мое первое высшее оброзование.оно является профильным(юридическое)командировка в другой город на пол года с целью обучения.помогите правильно составить рапорт на отказ от командировки.спасибо

Добрый день. Я вышла на работу после декрета. Ребенку 1.4г. в компании политика отправлять на обучение в другой город на три дня. Официально командировку не показывают. Но билеты на самолет будут. Как можно корректно отказаться от поездки?

есть проблемы со здороыьем перенес 6 операций на почку... нужна будет еще операция на другую почку... инвалидности нет... мучают сильные боли после операции.. поместу жительства выписали анализы хорошие держиться небольшая температура 37.5....вышел на работу отправляют в камандировку отказывыюсь ехать по состоянию здоровья. ..говорят саботаж.... грозятся уволить... жена неработает ждем второго ребенка на 5ом. месяце беременность... а в любой момент может понадобиться экстренная медецинская помощь... камни могут встать в мочеточнике и начнется восполение почки... понадобиться срочная операция... есть ли уменя уважительные причины ни ехать в камандировку?... и что мне делать??? Спасибо за ответ.

Добрый день. Я работаю водителем автомобиля в Комплексном Центре Социального Обслуживания Населения Шалинского городского округа. Руководитель издал приказ для меня, о доставке клиента ОВП (отделение временного проживания)в город Екатеринбург в пансионат для престарелых и инвалидов на Решётской 55, но проблема в том, что клиент - пожилая женщина, с онкологическим заболеванием и являющаяся лежачей больной, её привезли на скорой помощи и она полгода лежит, санитарки говорят, что у неё пролежни и постоянно слышно, как она кричит, когда ей меняют положение и применяют мази. Автомобиль, который закреплён за мной - простой легковой ВАЗ 21041-30, не имеющий никакого оборудования для перевозки лежачих больных. Штатного медика в организации нет. Имею ли я право отказаться от транспортировки такого пассажира. Это представляет непосредственную опасность, как для самого пассажира (ехать порядка 190 км до места назначения), так и для меня и сопровождающей её заведующей ОВП. И чем я должен мотивировать свой отказ.

Посылают в командировку на несколько дней в другую местность с исполнением других должностных обязанностей, не предусмотренных в моем трудовом договоре, в связи с производственной необходимостью( организация не успевает сдать в срок работу по контракту)