Отпуск без содержания

Здравствуйте. Я плачу алименты. Нас в зимний период отправляют в отпуск без содержания на 2-3 месяца. Однажды мне присудили задолженность по средней зарплате по России, а это в 4 раза больше моей зарплаты. Вопрос: если я сам буду платить небольшую сумму в этот период, то мне все равно присудят? Как мне поступить? Спасибо. Владимир

Здравствуйте! Работаю на заводе два месяца, 30 января 2017 ухожу в декрет, с 01.12.2016 завод хотят отправить в отпуск без содержания, как это повлияет на мои декретные выплаты? Идти в отпуск без содержания или лучше взять больничный до 30 января?

С 2001 работаю в ООО , официальную зарплату не получал,за зарплату не расписывался.Сейчас фирма закрывается. Меня отправили в отпуск без содержания.Директор требует вернуть часть денег за рабочую машину, которая оформлена на меня и является моей собственностью.Могу ли я потребовать зарплату которую мне не платили.

Здравствуйте. Интересует вопрос, обязан ли работодатель удовлетворить заявление работника о переводе с полной на частичную занятость, при том, что компания уже предоставляла отпуск без содержания по причине болезни? Больничный лист закрыли, но работник не выздоровел, такова специфика болезни. Требуется дальнейшее обследование и лечение, возможно в пунктах, сильно удаленных от места работы. Т.е. необходимо частично свободное от работы время. Период необходимой частичной занятости неизвестен.

Здравствуйте, я работаю в детском саду муз руководителем - это основная работа. И в доме культуры на 0,5 ставки руководителем хора. Могу ли я взять отпуск без содержания только в доме культуры или обязательно на двух работах одновременно? Работодатель (на не основной работе)утверждает, что если я пишу заявление на отпуск без содержания в доме культуры то я должна написать его и в детском саду. Надеюсь смогла понятно объяснить)

Инженер Борисов обратился к администрации с заявлением о предоставлении ему трехнедельного отпуска по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы. С аналогичным заявлением обратилась гражданка Иванова , имеющая ребенка двух лет. Администрация отказала в обоих случаях.

Добрый вечер! Вопрос вот каков: Дочь учится в аспирантуре на очном отделении и служит на госслужбе. К февралю нужно представить диссертацию на комиссию, отпускных дней до конца года уже нет. Возможно ли взять отпуск за свой счет и на месяц для подготовки к предоставлению диссертации и не отразится ли это на годовой премии (отпуск без содержания). Какие есть варианты для очного аспиранта? Благодарю за ответ!

Здравствуйте! Трудовой стаж на настоящей работе 11 лет. С 18.04.2016 по 17.04.2017 нахожусь в отпуске без содержания (административный отпуск). В настоящее время в положении, срок декрета (30 недель) наступит 26.12.2016. Вопрос: могу ли я из адм.отпуска уйти в декретный? Надо ли писать заявление на отзыв из адм.отпуска? И в какой срок мне начислят пособие, ведь попадаю под конец календарного года. Могу ли я уйти в трудовой отпуск до декрета, чтобы получить отпускные? Т.к. в этом году не уходила в труд.отпуск. также, к отпуску выдается мат.помощь в размере 2х окладов месячного содержания. Их я тоже не получала, т.к.ушла в адм.отпуск.

Добрый вечер!я сейчас нахожусь в декретном отпуске,я сейчас хочу выйти на работу но могу всего на 6 месяцев.могу ли я взять отпуск без содержания и на сколько?или могу ли я продлить или восстановить декретный отпуск?спасибо

Здравствуйте! Трудовой стаж на настоящей работе 11 лет. С 18.04.2016 по 17.04.2017 нахожусь в отпуске без содержания (административный отпуск). В настоящее время в положении, срок декрета (30 недель) наступит 26.12.2016. Вопрос: могу ли я из адм.отпуска уйти в декретный? Надо ли писать заявление на отзыв из адм.отпуска? И в какой срок мне начислят пособие, ведь попадаю под конец календарного года. Могу ли я уйти в трудовой отпуск до декрета, чтобы получить отпускные? Т.к. в этом году не уходила в труд.отпуск. также, к отпуску выдается мат.помощь в размере 2х окладов месячного содержания. Их я тоже не получала, т.к.ушла в адм.отпуск.

Здравствуйте, меня зовут Татьяна. Я работаю в торговой сети 7 лет, и мое рабочее место очень часто менялось , т.к. торговые точки закрывались, и меня переводили в другое место. И вот опять закрыли мое рабочее место (9.09.16) , и отправили отдыхать, сказав ,что работы на сентябрь не предвидится.Спустя месяц меня вызвали в офис, и пытались заставить подписать приказ на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам ( с 10.09- 31.10.16) и заявление на увольнение. Но получив отрицательный ответ и просьбу оформить мне простой по вине работодателя ответили ,,Мы предоставим рабочее место, НО ты не отработаешь ни одного дня , мы найдем уйму причин тебя уволить." При этом назвав адрес торгового подразделения куда я должна выйти работать с 17.10.16. Подскажите пожалуйста , как мне "красиво" уволиться , и получить все выплаты по закону. За ранее благодарна за ответ.