Отпуск без содержания

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и работаю на пол ставки. Сейчас по семейным обстоятельствам, я не могу приступить к работе. Хотела уйти в декрет отпуск на время, потом возобновить работу. Работодатель не хочет отпускать в декрет и предлагает написать заявление на отпуск без содержания. Подскажите, могу я находиться в отпуске без содержания и в декретном отпуске одновременно. Благодарю за ответ

Добрый день! Меня зовут Ксения. Возник вопрос. Я приобрела в мебельном магазине кровать. В процессе сборки выяснилось, что осталась лишняя коробка с деталями достаточно крупная и тяжёлая, чтобы самостоятельно доставить ее самостоятельно. Я обратилась в магазин и сообщила о проблеме. Мне сказали, что организуют доставку. Но о временем доставки мы не смогли договориться. Потому, что мой рабочий день заканчивается в то же самое время, что и у грузчиков данного магазина и они не намерены тратить свое личное время. Тем самым магазин вынуждает меня брать отпуск без содержания, чтобы потратить этот день в ожидании сотрудников магазина, при чем устная договорённость не является гарантией того, что они прибудут в этот день. Я понимаю свою обязанность в содействии забора груза, но в то же время чувствую, что мои права потребителя нарушаются в плане того, что я должна терпеть убытки в заработной плате, исправляя ошибку , совершенную не мной. И магазин в праве взыскать через суд с меня стоимость данного груза. Не знаю, как быть в такой ситуации.

Здравствуйте. Я работаю в медицине и нас заставляют делать прививку от коронавируса,а если отказываешься то угрожают отправить в отпуск без содержания.Имеет ли администрация нашей больницы таким способом заставлять вакцинироваться.. Я боюсь её делать по причине того,что вакцина не изучена ,нет у меня к ней доверия.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если я выхожу 19 апреля с первого декрета, а 16 июня пойду во второй декрет. Получается разница два месяца, я на эти два месяца перед декретом хотела написать отпуск без содержания, директор вроде согласился, но сказал, что вероятнее всего будет закрывать организацию. Так что будет с моим больничным, успею я его получить? Или меня сократят и все на этом

Решил уволиться на испытательном сроке. Начальство заставило написать заявления , отпуск без сохранения заработной платы на 19 дней . Работал вахтовым методом 2 месяца с графиком 6/1 по 10 часов 15 минут(по трудовому договору) В районах крайнего севера, Не понимаю зачем мне отпуск без содержания перед увольнением? Какие на это у них причины? Что будет если я откажусь подписать бумагу? Вахта закончилась 25 февраля, а требуют написать заявление без сохранения з/п c 1го марта. Электронное письмо от работодателя. Добрый День! В продолжении телефонного разговора отправляю Вам на заполнение заявления на отпуск за свой счет, чтобы закрыть НН. Скан или фото заявлений прошу прислать обратным письмом

Здравствуйте! Я имею обязательство по выплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей. Работаю в ООО «ФЕНИКС», заработная плата составляла 18000 руб, расчёт выплат исходил из этой суммы. Из за пандемии был отправлен в отпуск без содержания, за период, который я на получал заработную плату, судебный пристав рассчитала мне сумму выплат исходя из 49000 руб. Подскажите пожалуйста, в праве судебный пристав производить расчёты из такой суммы?

Здравствуйте! Я инвалид 3гр, работаю,мне дают путевку в санаторий на лечение, Вопрос как работодатель должен или может отпустить меня с работы? (За свой счет, оплатить отпуск без содержания или совместить с положеным отпуском? ) Заранее спасибо большое вам

Постоянный работник находиться в декретном отпуске, меня взяли на место временно и я сама ушла в декрет, основной работник по истечению отпуска хочет взять отпуск без содержания на пол грда, что будет с временным работником

Здравствуйте. Есть вопрос по поводу отпуска с последующим увольнением. Полгода официального стажа на данном рабочем месте у меня уже имеется. Сейчас догуливаю 2 дня отпуска (брал 2 недели из 4-х положенных). Могу ли я ещё раз сразу же взять отпуск на 2 недели, чтобы тут же подать заявление на увольнение и не отрабатывать 2 недели? Имеет ли право руководитель отказать в этом отпуске? И, что немаловажно, имеет ли значение оплачиваемый отпуск и отпуск без содержания в таком случае? Графика отпусков у нас в компании нет, то есть всё чисто на словах. Ещё один вопрос - можно ли пойти на больничный на 2 недели и сразу же подать заявление на увольнение по собственному желанию? Буду очень благодарен за ответ :-)

здравствуйте. я учитель начальных классов. хочу уволиться в конце декабря по собственному. но уже написала заявление на отпуск без содержания. могу ли я теперь подать сразу заявление на увольнение? возможно ли это сделать, не приходя к начальству? знаю, что будут давить, если приду лично... могут ли они отозвать сами мое заявление об отпуске, если сейчас подам на увольнение? заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте. Я брала отпуск без содержания по статье 335 ТК РФ (через каждые 10 лет педдеятельности), выйдя на работу через год, заболела, пошла на больничный. Мне оплатили больничный, как сказали в бухгалтерии, по закону, т. е расчитав заработок за два предшевствующих года, т. е. один год, который я была в отпуске без содержания они взяли по нулям и соответственно оплатили мне больничный расчитав: год до отпуска+год в отпуске разделили на 24 месяца, короче я получила оплату больничного в 2 раза меньше, чем до отпуска без содержания. Должны ли были они не брать в расчёт этот год без содержания? Если да, то куда обращаться и где обжаловать?!

Здравствуйте! В апреле руководство предприятия, где я работаю, принудило нас написать заявление на отпуск без содержания. Сохранилась переписка в Телеграм в корпоративном чате, с директором и с бухгалтером - в качестве доказательства. Можно ли мне потребовать заплатить оклад, т.к. заявление было написано против моей воли?

Здравсвуйте. Такой вопрос: ООО на УСН 15%. зарегистрирована организация в конце декабря 2019. Поступлений на счет не было. Первые деньги на счет поступили в сентябре, до этого деятельность никакая не велась. Какие документы необходимо было предоставлять в налоговую? Насчет налоговой декларации прочитал, что для организаций, зарегистрированных в 4 квартале, сдавать налоговую декларацию требуется в конце следующего года. Что-то еще требуется сдавать? И так же вопрос как быть с зарплатой? Фактически работников нет, только ген директор, он же учредитель.Деятельности не было, з/п соответственно платить было не с чего. Необходимо, чтобы ген директор ушел в отпуск без содержания? Какие при этом сдавать документы в налоговую?