Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.
Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:
участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
родителям призывника;
супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
инвалиду;
тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.
Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о детях-инвалидах, могут каждый год получать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы за свой счет(ст.263 ТК РФ). Время такого отсутствия включается в страховой стаж, но если в сумме составит больше 14 дней за год, может повлиять на стаж для получения основного оплачиваемого (ст.121 ТК РФ).
Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!
Добрый день. Сотрудник организации угрожает, что подаст жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию о нарушении работодателем его прав. Дело в том, что в августе 2020г. и в декабре 2020г. ему ошибочно не засчитан стаж - около 50дней. 50 дней числятся как отсутствие на рабочем месте и отпуск за свой счет. Сотрудник принципиально настаивает на включении пропущенного срока в стаж.
какой срок существует для подачи жалобы сотрудником о нарушении его прав? Что грозит работодателю в случае, если работник все-таки пожалуется?
Здравствуйте, ситуация следующая.
Работаю на предприятии, решил перевестись с одного цеха в другой, перевод мне одобрили с двух сторон.
В отделе кадров дали направление на медицинский осмотр. Но пройти его не могу т.к работаю.. Просил свое начальство предоставить отпуск за свой счет( что бы пройти медосмотр ) получил отказ. Как быть в такой ситуации, быть может мне должны предоставить отпуск для прохождения медосмотра, так же как ето делается с прохождением очередного медосмотра.
Добрый день! Многодетная мать (четверо детей) хочет уйти в отпуск за свой счет на полтора года (муж в декретном отпуске). Работодатель отказывает, говорит, что может отпустить только на 14 дней. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста, разобраться в ситуации.
были написаны заявления на оплачиваемый отпуск за проработанное время с 16.04. по 13.05 и на отпуск за свой счет с 14.05 по 18.05. Приказы на оба отпуска подписаны работодателем. 29.04 было написано заявление на увольнение по собственному желанию 13.05 (дата окончания оплачиваемого отпуска). Имеет ли право работодатель не взять в работу заявление на увольнение и отказать мне в увольнении в установленные сроки по причине имеющегося неоплачиваемого отпуска с 14.05 по 18.05.? Отменяет ли заявление на увольнение 13.05 автоматически приказ на неоплачиваемый отпуск с 14.05 по 18.05.? Имеет ли право работодатель требовать от меня написать заявление на отказ/отмену неоплачиваемого отпуска (14.05-18.05)?
пожалуйста, подкрепите статьями ТК.
Спасибо.
Здравствуйте! Я работаю доктором в ЦРБ, брал целевое направление .В Договоре написано что я должен отработать это целевое направление не менее трех лет. Если я принят на работу 02.09.2019г , и я за это три года брал одну неделю отпуска за свой счет , то какого числа мне можно полностью уверенно увольняться?Входит ли отпуск за свой счет в отработку целевого направления? С какого числа уволиться? с 02.09.2022? или еще плюс неделя 09.09.2022? Может ли органзация црб сказать что неделю не доработал уволился плати деньги обратно?
В связи с прекращением контракта с иностранной компанией работодатель не может обеспечитьменя работой. Могу ли я написать отпуск за свой счет и уехать в Армению для работы в другой компании? Или обязательно нужно уволиться?
Здравствуйте. Я работаю официально, оформлен по трудовому договору. График работы сменный 2/2. Одновременно со мной работают от 7 до 10 человек в одну смену. Имею ли я право выйти в отпуск за свой счет сроком в два дня? (2 смены рабочие) на праздники мартовские? Или работодатель может отказать? Если написать заявление и указать, что нужен отгул по семейным обстоятельствам - работодатель может отказать или это будет нарушением с его стороны?
здравствуйте. подскажите, законно ли организация отправляет мужа в отпуск за свой счет, если он не сделал прививку от короновирусной инфекции, он один кормилец в семье, я в декрете с детьми.
Здравствуйте! я мать одиночка с 2 несовершеннолетними детьми, и хочу взять отпуск за свой счет без сохранения заработной платы, могут ли мне в нем отказать???
здравствуйте! устроилась на работу 4 марта воспитателем в детский сад. муж военнослужащий, уходит в отпуск в мае месяце. могу ли я поехать вместе с ним в отпуск за свой счет, если не проработала еще пол года со дня приема на работу. или отпуск полагается только после 6 месяцев работы?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, можно ли взять отпуск за свой счет сразу после декрета? Моего ребенка не взяли в сад, нет мест, хотя нам 3 года, дали бумагу, что ребенку не предоставлено место, тк не хватает садов. На работе просят уволиться по собственному, а мне нужно оформить пособия, для этого надо быть официально оформленной. Отпуска все отгуляны до декрета.
Добрый день! Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Мой ребенок роился в мае на территории Германии, работаю на на российскую компанию. Только сейчас (конец июля) получилось получить свидетельство о рождении с апостилем и перевода у нотариуса Российского посольства (свидетельство является действительный на территории РФ). Можно ли получить декретные задним числом? В период с мая по июль взяла отпуск за свой счет на работе. Спасибо!