Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск за свой счет
Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.
Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:
- участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
- родителям призывника;
- супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
- инвалиду;
- тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.
Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о
Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «отпуск за свой счет»
Помогите срочно
Петренко заключил договор с Ремстройтрестом на ремонт его трехкомнатной квартиры. Стоимость работы и предоставляемых трестом материалов составила 177600 рублей. Согласно условиям договора ремонт должен быть начат 10 июня 2019 и окончен 16 июля 2019 г. при заключении договора Петренко уплатил 88800 рублей. 9 июня Петренко позвонили из Ремстройтреста и попросили его согласия о переносе начала ремонта квартиры на 15 июня 2019 года, так как трест не может выделить рабочих, они заняты на других объектах, ремонт которых своевременно окончен не был из-за недопоставки тресту некоторых строительных материалов. Петренко ответил отказом, поскольку он взял на работе отпуск за свой счет и ждет ремонтников.
Работы в квартире Петренко были начаты лишь 14 июня 2019 г. и окончены 24 августа 2019 г.. По окончании работы Петренко уплатил ещё 17760 рублей, а остальные 71040 рублей платить отказался, считая их убытками, понесенными в результате нарушения Ремстройтрестом условий договора. Ремстройтрест предъявил в суде иск о взыскании с Петренко 71040 рублей.
- Разрешите спор по существу.
Можно ли уйти в отпуск проработав менее 6 месяцев?
Мама троих несовершеннолетних детей работает в бюджетной сфере 4 мес. Просила начальника отпустить в отпуск, а начальник отказал ссылаясь на то, что для ухода в отпуск нужно проработать не менее 6 мес., даже если работник идет в отпуск за свой счет.
Правомерно ли это? Даже уходя за свой счет нужно проработать не менее 6 мес.?
Горзятся уволить с официальной работы из-за отсутствия заявления на отпуск без содержания во время карантина
Добрый день. Работала в компании 1,5 года, доработала до руководящей должности, после чего попросили написать заявление по собственному желанию. Через 2 месяца меня приняли обратно на должность подчиненного (официальное трудоустройство). Через месяц нас закрыли на карантин. За первый месяц карантина нам выплатили минималку, из которой вычли подоходний налог (на руки получили 10 000 рублей), но при этом заставили написать отпуск за свой счет на весь следующий месяц, иначе з/п получили бы не известно когда. Салон открылся с 06.06.2020, но 05.06.2020 нас вынуждают написать заявление на отпуск за свой счет на весь июнь, но при этом мы должны работать в салоне, обещают выплачивать з/п. Я отказалась писать заявление, написала только до 06.06.2020, они его не принимают и не допускают до работы, в графике проставили отпуск за свой счет до 21.06.2020, несмотря на то, что заявления нет, и грозятся уволить, после снятия карантина.
Подскажите, что делать в такой ситуации. Могут ли меня уволить и за что?
Работодатель не дает возможности обратиться в органы по трудовым спорам
Около 6 месяцев с небольшими перерывами меня вынуждают писать заявления на отпуск за свой счет обосновывая это отсутствием работы в данный период. Я написал заявление для досудебного решения спора. На это меня поставили в жесткие рамки и напрямую заявили что будут искать повод для увольнения. На период коронавируса создан центр по урегулированию трудовых споров где мне обещали поддержку и записали на прием. Но с работы не дают посетить этот центр отказывая мне в возможности покинуть рабочее место. Я нахожусь на работе полный рабочий день и все передвижения теперь под контролем. Как быть в этой ситуации? Есть ли у меня законные основания для посещения центра?
Работодатель настоятельно просит уйти в отпуск за свой счет, при этом не скрывая что на предприятии имеються
Здравствуйте))! Работодатель настоятельно просит уйти в отпуск за свой счет, при этом не скрывая что на предприятии имеються неоднократные случаи ввявления Ковида, но при этом настоятельно не рекомендует брать больничный, мотивируя это тем что после его закрытия ...придеться еще побыть нп самоизоляции 2 недели и сдать анализ на Ковид за свой счет... предприятие пищевой промышленгости и даже поставляющее продукцию врачам...Дайте правовую оценку этому....
Какие документы они должны подготовить?
Магазин, в котором я работала, закрыли 31.05.2020. Ни приказа, ни уведомления о сокращении работодатель не предоставил впоть по сегодняшнее 30.05.2020.
Я попала под сокращение, настаивали на уходе в отпуск за свой счет на 3 месяца, я отказалась. Предложили устно уволится по соглашению с выплатой 2 х окладов и отпускными, вечером директор якобы от моего имени высылает мне заявление "прошу уволить меня по пункту 1 ч 1 ст. 77". Но ведь исходя из подобного заявления ухожу получается я, и возможно, безо всяких выплат. Я должна подписать только доп. соглашение? Какие документы они должны подготовить? И как не попасться в "ловушку" фирмы.
Работодатель вынуждает брать отпуск за свой счет
Работодатель (в лице начальника) требует брать отпуск за свой счет в связи с отсутствием работы в настоящий период. Это длится с осени 2019 года с небольшими перерывами (давали поработать в ноябре 2019 и январе 2020 гг.). В период самоизоляции дали остаться дома, но выплат положенных по указу президента нет (за апрель заплатили около 10 000 руб при зарплате не менее 60 000 руб). Сейчас снова требуют написать заявление на отпуск за свой счет. При попытке выйти в очередной оплачиваемый отпуск (который должен быть по графику в мае 2020 г.) ответили грубым отказом.
Законно ли это, ведь у меня написано заявление за свой счёт?
Добрый день.такая ситуация: во время самоизоляции работодатель сказал написать заявление на отпуск за свой счет,на работу вызывают на три дня в неделю. Сегодня написала заявление на увольнение,а мне говорят отработать 2 недели! Законно ли это,ведь у меня написано заявление за свой счёт?
С указанием статей, напишите, как я могу решить свою проблему и защитить себя в данной ситуаци
Здравствуйте! В связи с пандемией, наш санаторий закрыли с 1 апреля. Нас, сотрудников, попросили написать заявления на ежегодные отпуска, у кого сколько и отпуска за свой счет. Заявления мы писали в один день и ушли в отпуска без приказов. У меня с 13 по 24 апреля ежегодный отпуск, а с 27 апреля по 31 мая за свой счет. начальство нас вызывает приехать и написать дальше с 1 июня до 1 августа за свой счет, будем отказываться. Такой вопрос. Так как приказа на отпуск за свой счет я не подписывала, могу ли я написать заявление, что свое заявление я отзываю назад, анулирую его, и прошу выплатить мне 2,3 зарплаты за апрель, май и т. д. С самого начала, когда мы писали заявления и просили выплачивать нам эти 2,3 , нам было отказано, сказали нет средств. Прошу срочного ответа. Сегодня поедем на работу к 3 часам.
Работодатель отправляет в отпуск за свой счет или говорит что уволит без выплат
Работодатель отправляет в отпуск за свой счет или говорит что уволит без выплат. Что делать в такой ситуации?
Могу ли я взять отпуск за свой счет?
Здравствуйте. Я являюсь опекуном 14летнего ребенка. Могу ли я взять отпуск за свой счет? Могут ли мне отказать?
Если я буду сейчас увольняться положена ли мне компенсация за отпуск?
Здравствуйте.Я работаю в магазине косметики, оформлена по ТК.Брала отпуск за свой счет на 14 дней зимой, и сейчас работодатель вынудил написать отпуск за свой счет более чем на месяц (в связи с короновирусом).Обещали за это перевести деньги на карту, естественно никаких денег никто не перевел. Стаж работы на этом месте у меня примерно 9 месяцев.Если я буду сейчас увольняться положена ли мне компенсация за отпуск?
Если я буду сейчас увольняться положена ли мне компенсация за отпуск?
Здравствуйте.Я работаю в магазине косметики, оформлена по ТК.Брала отпуск за свой счет на 14 дней зимой, и сейчас работодатель вынудил написать отпуск за свой счет более чем на месяц (в связи с короновирусом).Обещали за это перевести деньги на карту, естественно никаких денег никто не перевел. Стаж работы на этом месте у меня примерно 9 месяцев.Если я буду сейчас увольняться положена ли мне компенсация за отпуск?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы