Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск за свой счет
Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.
Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:
- участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
- родителям призывника;
- супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
- инвалиду;
- тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.
Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о
Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «отпуск за свой счет»
Может ли что-то произойти при переходе из декретного отпуска в отпуск за свой счёт?
Здравствуйте!
Ситуация следующая:
за время моего отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в компании произошли изменения, и работодатель не заинтересован в том, чтобы я выходила на работу на свою должность, аргументируя это тем, что должность да, сохранена, но функционала по факту нет.
Предложили несколько вариантов, один из которых это отпуск за свой счет на месяц с целью попробовать подобрать вакансию для перевода (компания большая, процессы согласований занимают довольно продолжительное время).
Вопрос: в чем может быть подвох (какой-то интерес компании, помимо озвученного) при таком переходе из одного отпуска (по уходу за ребенком) в другой (без сохранения зарплаты) с точки зрения права на мою текущую должность?
Могу ли я сначала взять отпуск за свой счет, а потом учебный отпуск?
Вопрос такой могу ли я сначала взять отпуск за свой счёт а потом учебный отпуск , заранее спасибо................
Может ли руководитель отказать в выходном за свой счёт?
Добрый день. Я написала заявление 6.12 по ст. 80 с 31 декабря 2019 года. Т. Е. По факту я сейчас доработываю. Мне сейчас необходим отпуск за свой счёт на один день, может ли мне руководитель отказать в предоставлении этого отпуска?
При сдельной оплате труда работодатель отказывается оплачивать новогодние каникулы
Здравствуйте. При сдельной оплате труда, работодатель отказывается оплачивать новогодние каникулы. Получается отпуск за свой счёт??? Или всё по закону. Спасибо. Анатолий.
Обязан ли работодатель предоставить отпуск за свой счет на период сессии?
Обязан ли работодатель предоставить отпуск за свой счёт на период сессии в среднем профессиональном учетном заведении? Если я учусь на очной форме ?
Правомерность действий работодателя и возможность получения компенсации
Добрый день! В августе этого года была вынуждена уехать из России (по семейным обстоятельствам). В связи с чем хотела уволиться по собственному желанию. Но работодатель предложил написать заявления на отпуск за свой счёт до января 2020 года и заявление по собственному желанию. Если я приму решение не возвращаться на работу, то они примут мое заявление на увольнение. Теперь работодатель изменил своё решение и отказывает мне в возвращении на работу. Насколько действие работодателя законно? Возможно в данной ситуации требовать от них некие отступные?
Не принимает отдел кадров заявление на сессию в ВУЗе
Добрый день, поступил в вуз на обучение по заочной форме. Работаю санитаром в больнице. Справку -вызов получил в электронном виде. Сессия начинается со 2 декабря и длится 2 недели. В пятницу пытался написать заявление за свой счет на обучение, но в отделе кадров не приняли заявление, сказали справка вызов оригинал нужен и что не отпустят, хотя я и замену себе нашел. Сказали нового сотрудника примут, а мне придется заявление на увольнение писать. Подскажите пожалуйста, могу я заявление на обучение написать : "...прошу дать отпуск за свой счет с 02.12.2019 по 15.12.2019г. в связи с прохождением сессии в вузе в г.Екатеринбург, к заявлению прилагаю справку-вызов, полученную с вуза в электронном виде, по приезду предоставлю оригинал справки-вызова." Могу я это заявление завтра 02 декабря написать, ведь раньше сами не принимали заявление.
Может ли в табеле быть так много выходных?
Добрый день!
Трудоустройство сотрудников произошло с 01.11.2019 г., при этом сотрудник не работал с 01.11.2019 по 06.11.2019, по согласованию с руководством, но отпуск за свой счет оформлен не был. В табеле учета рабочего времени сотрудник протабелирован как В-0 (то есть выходные дни)
Вопрос: нормально ли то, что в табеле с момента трудоустройства стоит так много выходных в табеле?
Может ли работодатель мне отказать в отпуске за свой счет?
Доброй ночи!
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, отпуск истекает в январе 2020 года. В январе 2020, будет 2 месяца моей новой беременности, хочу взять отпуск за свой счет до выхода во второй декрет. До этого стаж работы в организации 5 лет. Может ли работадатель мне отказать? И имею ли я в таком случае право полноценно выйти в декрет и получить все соответствующие выплаты?
Входят ли дни на дорогу к месту обучения в учебный отпуск?
Я поступила на заочное обучение СПО. У меня сессия с 25 ноября по 8 декабря.
Я работаю в детском саду. Я предоставила им справку- вызов, написала заявление на учебный отпуск мне его подписали. НО! Дни, которые я буду в пути, я беру их за свой счёт, то есть пишу заявление на отпуск за свой счёт
Вот я взяла билет на 18 ноября ( так как зимой у нас ходит прямой поезд раз в четыре дня, следующий поезд будет уже 22, и я не успеваю к 25 числу приехать в место назначения). А обратно у меня билет на 9 декабря
То есть у меня получается отпуск за свой счёт с 18.11.2019 по 24.11.2019 и с 9.12.2019 по 12.12.2019
Работодатель отказывается мне подписывать отпуск за свой счёт на эти сроки. Ссылается на трудовой кодекс( не помню какая статья). И говорит, что может мне дать только с 22.11.2019 по 24.11.2019 и с 9.12.2019 по 11.12.2019.
Но даже если она мне даст отпуск за свой счёт на дни, которые выставляет мне директор, то я не успею так и так добраться до места учёбы за данное количество дней.
Вот мне интересно, действительно ли она права?
Могут ли меня уволить за неделю до декрета и что делать в данной ситуации?
Добрый день!
Я нахожусь на 7 месяце беременности,через неделю ухожу в декрет.в связи с плохим финансовым положением своего работодателя я пошла в отпуск за свой счет на месяц.
По истечению отпуска вернувшись на работу не обнаружила никого из сотрудников.
Нашла бухгалтерию,оказалась что им был издан приказ меня уволить,но так как это сделать нельзя,предложили написать по собственному желанию.
Я отказалась и пошла в трудовую инспекцию с жалобой,о том что мне не выплатили зарплату за дни отработанные перед отпуском за свой и счет и то,что работодатель не хочет делать простой работы.
После того,как инспекция позвонила в бухгалтерию.мне перезвонил бухгалтер и начала угрожать,что меня сейчас же уволят,и я не получу ни каких пособий.Ликвидации организации на данный момент нет.
Могут ли меня уволить за неделю до декрета и что делать в данной ситуации?
Что делать, если руководитель отправляет в отпуск за свой счет?
Руководство просит написать заявление на отпуск за свой счёт на две недели, до 1 декабря. Что если не писать?
Как лучше поступить, если я отработала сезон и нас сокращают?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста я отработала сезон , и нас сокращают , предлагают 2 варианта : писать заявление по собственному , или брать отпуск за свой счёт аж до марта-апреля месяца, ( с условием что будут звонить и в тяжелые дни просить выйти на работу) что для меня было бы не удобно , и я как бы не собираюсь работать дальше на этой работе в будущем ,я за работу не держусь как бы , вот хотелось бы узнать как будет лучше поступить ?
Можно мужу оформить больничный по уходу за детьми, пока жена в больнице?
Жена в больнице, за детьми некому смотреть, могули я получить больничный или по уходу за ними? Или брать отпуск за свой счёт?
Как быть, если руководство заставляет подписать заявление по собственному желанию?
Здравствуйте!я управляющая супермаркетом,написала заявление на увольнение,руководство попросили переписать заявление на другое число оргументируют тем что без ревизии магазина не увольняют.теперь последнее заявление написано 17.10.2019 -уволить по собственному желанию 31.10.2019.на данный момент руководство говорит что не уволят и просят переписать заявление на 07.11.2019 обьясняя тем что не могут произвести ревизию магазина,а с 31.10 по 07.11. Говорят взять отпуск за свой счет.подскажите пожалуйста что мне делать
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы