Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск за свой счет
Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.
Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:
- участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
- родителям призывника;
- супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
- инвалиду;
- тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.
Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о
Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «отпуск за свой счет»
Можно ли прервать отпуск по уходу за ребёнком, взять обычный и снова оформить уход?
Добрый вечер! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю у того же работодателя на пол ставки. Могу ли я уйти в обычный отпуск, прервав отпуск по уходу за ребенком, а затем снова вернуться в отпуск по уходу за ребенком с работой в режиме неполного рабочего дня? Что для этого нужно написать? В кадрах мне сказали, что вернуться снова в отпуск по уходу за ребенком нельзя, если я из него выхожу и ухожу в оплачиваемый отпуск/отпуск за свой счет. Если все же уйти снова в отпуск по уходу за ребенком можно, то какими статьями это разрешается/регулируется? Может быть в зависимости от рода деятельности организации или форме собственности ( частная, гос, компания) есть различия? Спасибо!
Это как взять отпуск за свой счет и получается они могут мне отказать?
Здравствуйте!
В компании отработала практически 6 месяц и собираюсь в отпуск оплачиваемый на 22 дня и беру дополнительные 10 дней итого выходит 32 дня. Муж военный (все документы предоставила на работе) . Возникает вопрос 22 дня мне оплачивает компания , а 10 дней дают в долг и получается их мне оплатят , но потом вычтут с меня. Имеет ли права компания так делать? Я не хотела чтобы мне их оплачивали эти 10 дней в долг . Думала , что 10 дней без сохранения заработной платы будет , а компании возражает . Это как взять отпуск за свой счет и получается они могут мне отказать ? Подскажите пожалуйста.
С работы положили в больницу с инфарктом, больничный длился до июля 2025 г., перенес операцию
Здравствуйте, в ноябре 2024 г. с работы положили в больницу с инфарктом, больничный длился до июля 2025 г., перенес операцию. Очередной отпуск был перенесен с декабря 2024 г. на июль 2025 г., он подходит к концу. На мою просьбу дать мне часть отпуска за полгода 2025 г., работодатель ответил отказом и предложил отпуск за свой счет. Правомерно ли это?
Оплатят ли проезд при отпуске за свой счет перед началом основного отпуска?
Добрый вечер, подскажите пожалуйста у меня основной отпуск с 30.07.25 но необходимо уехать раньше 22.07.25 , если взять отпуск за свой счет оплатят дорогу или нет т.к отезд будет не в основном отпуске?
Может ли работодатель отказать в отпуске и уволить сотрудника?
Сотрудник принят на работу 6 мая . С 20 мая ушел в отпуск за свой счет до 10 июля. 10 июля сообщает что хочет продлить . Может ли работодатель отказать в отпуске и уволить сотрудника ?
Если я не оформленна по трудовому дрговору, но работаю, могу идти в отпуск за свой счет?
Здравствуйте! Если я не оформленна по трудовому дрговору, но работаю, могу идти в отпуск за свой счет?Просто нет работников который бы работал в мае отсуствие. И возможно не хртят отпускать меня, но я хочу в отпуск.
Нужно ли организации (работодателю) уведомлять миграционную службу об его выбытии и прибытии?
Добрый день. С иностранцем из Армении в апреле 2025года заключен трудовой договор на год т организацией поставлен на миграционный учет. В течении этого срока он берет 17 дневный отпуск за свой счет для поездки в Армению. Прописка вне организации, а у знакомых (родственников). Нужно ли организации (работодателю) уведомлять миграционную службу об его выбытии и прибытии?
Как мне поступить в этой ситуации?
Здравствуйте, у меня произошла неприятная ситуация с работодателем.
У меня заезд на вахту 15 числа, но я остаюсь в городе, потому что у меня защита диплома до 24 числа, справку в отдел кадров я об этом преоставляла, также у меня есть на руках справка вызов.
В отделе кадров на меня давят и просят написать заявление отпуск за свой счет, при этом я сама же оплачиваю билеты на вахту + они не оплачивают дни в дороге.
Билеты у меня на 26 число, на смену я смогу выйти 28 числа, меня просят написать по 27 число заявление.
Как мне поступить в этой ситуации?
Что я должна запросить у работодателя из документов?
Добрый день!
Уходила в декрет из компании, где устроена официально. Ребенку исполнилось 3 года, я на работу не вышла, написала заявление на длительный отпуск за свой счет. (Уже 6 месяцев в отпуске за свой счет, не уволена)
Сейчас снова беременна.
Компания планирует банкротится.
Какие мои дальнейшие действия?
Что я должна запросить у работодателя из документов?
Поступил ответ от юристов-по закону на 2 курсе можно оформлять ученический отпуск на 40 дней в год
Здравствуйте.Подруга учиться в Казани в КНИТУ КХТИ, ИНХН, на 2 курсе, летом должна пройти сессия 20 дней, 28 практики ( в документах прописано 28 дней в учебной практики) а позже она узнала в деконате сказали 28дней производственной практики.
Работает в авиационном заводе, с деконата пишут письмо « Добрый день. У студентов гр.433-24 был вопрос по поводу справки-вызов на учебную и производственную практику. Поступил ответ от юристов-по закону на 2 курсе можно оформлять ученический отпуск на 40 дней в год. У вас зимняя+летняя сессии=40 дней. Следовательно, на практики справку-вызов выдать не можем. В этом случае у себя на работе оформляете адиминистративный отпуск за свой счет»
Хотела бы узнать есть ли возможность такая все таки взять ученический отпуск для практики
Есть ли право на отпуск без сохранения зарплаты для учителя, вышедшего на пенсию по стажу?
Добрый день! Меня зовут Нина, я работаю в школе учителем, я на пенсии по стажу. Имею ли право на дополнительный отпуск за свой счет?
И имеет ли право работодатель так делать?
Добрый день!
На работе просят написать заявление на отпуск за свой счет на майские праздники с 01 по 12 мая. У меня уже будет превышение отпуска за свой счет более 14 дней за года (до этого я брала уже дни). Но я думаю, что это повлияет на ежегодный оплачиваемый отпуск. Так ли это? И имеет ли право работодатель так делать? Мы находимся на сделке (по договору 6-ти дневная рабочая неделя, по факту субботу выходим по желанию) каждый рабочий день мы теряем наши деньги.
Вопрос: какой у меня вариант - если я напишу заявление на отпуск за свой счет - мне откажут?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, очень сложная ситуация. Я мама двоих деток в декрете. Старшей шесть, младшей три скоро исполнится. Нужно выходить на работу. Да я бы и с радостью. Но мы находимся в зоне СВО, детские сады работают в режиме дежурных групп. Да и мало кто туда водит деток из-за опасности последствий прилетов и атак дронов. Добираться до места работы час, не меньше. Деток оставить не могу, просто не смогу без них ни работать, ни просто находиться, так как очень опасно. Вопрос: какой у меня вариант - если я напишу заявление на отпуск за свой счет - мне откажут? Только увольняться? Спасибо за ответ.
Если после декрета взять отпуск за свой счет так как ребенок еще не ходит в сад, может ли работодатель взять другого сотрудника временно на мое место?
Если после декрета взять отпуск за свой счет так как ребенок еще не ходит в сад, может ли работодатель взять другого сотрудника временно на мое место ? И как это сделать ?
Сертификат скоро заканчивается и отдел кадров заставляет писать заявление на отпуск за свой счет пока я не получу документы и не проучусь(деньги пытаются найти)
Работодатель не может предоставить переодическую учебу мне, медсестре. Причин не знаю. Платно я учиться отказалась. Сертификат скоро заканчивается и отдел кадров заставляет писать заявление на отпуск за свой счет пока я не получу документы и не проучусь(деньги пытаются найти). Законно ли это?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы