Отпуск за свой счет

Здравствуйте. Сейчас лето, и я хочу с семьей съездить отдохнуть на две недели. Но проблема в том, что я уже отгулял свой отпуск в январе. Обратился к руководителю, с просьбой отпустить меня за свой счет. Он отказал. Имеет ли он право отказывать мне в отпуске за свой счет?

официально работаю с 29.04.13 г. с 1.08.13 ухожу в декретный отпуск. с 13.07.13 мне отправляют в отпуск за свой счет. Имеют ли они на это право без монго согласия.пологается ли мне отпуск оплачиваемый перед лекретным?

Добрый день! У меня такой вопрос: мне необходим отпуск за свой счет на 1 день (пятница). У меня 5-дневная рабочая неделя. Однако работодатель заставляет писать заявление сроком на 3 дня (пятница, суббота и воскресение) аргументируя это тем, что отпуск за свой счет должен оканчиваться днем выхода на работу, т.е. понедельником! Скажите, пожалуйста, он прав? Почему я должна писать на субботу и воскр. если это официально нерабочие мои дни? Спасибо.

здравствуйте,подскажите пожалуйста:я написал заявление на отпуск за свой счет сегодня,могу ли я завтра уволиться не отрабатывая положенные 2 недели...?или вообще есть ли какой вариант уволиться в моей ситуации,что бы не отрабатывать 2 недели?заранее спасибо...

Отработала в организации с 11.04.2012 по 31.03.2013. за это время брала отпуск за свой счет на 14 дней (с 25.07.2012 по 7.08.2012) и оплачиваемый отпуск (с 19.11.12 по 03.12.2012) тоже 14 дней. в расчете при увольнении стоит компенсация за 11, 63 дней. бухгалтер говорит, что если брал отпуск за свой счет, то он выбрасывается из стажа. разве это правильно?

Здравствуйте! Я работаю в государственном детском саду. В данный момент у нас происходит реорганизация учреждений, и наш сад присоединяют к школе. Нам сказали, что мы в конце июня будем писать заявление на увольнение в детском саду и в тот же день заявление о приеме на работу в школе. Но, в результате того, что мы напишем заявление на увольнение, мы лишимся наших отпусков. Максимум на что мы можем рассчитывать так это на компенсацию и может быть на отпуск за свой счет. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, он заканчивается, выходить на работу я еще не могу поэтому хочу продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Работодатель предлагает написать заявление на административный отпуск за свой счет. Для чего это? Что я могу потерять написав такое заявление? P.s. Сейчас я получаю пособие по мало обеспеченности, схоронится ли оно при выходе в административный отпуск?

Здравствуйте! Я поступила на работу в детский сад в октябре, в июне следующего года взяла оплачиваемый отпуск, а т.к. сад в остальные 2 летних месяца закрыт, то написала заявление на эти месяцы за свой счет до 25 августа. И так каждый год в течении семи лет. Сейчас написала заявление на увольнение по собственному желанию, а работодатель говорит, что при увольнении я еще и останусь должна саду, за то, что брала отпуска за свой счет.Правомерно ли это?

заключила договор с агентством на продажу квартиры и вознаграждения им 50 тысяч. рублей. В договоре написано что в одностороннем порядке прекратить договор нет возможности. Так как я ездила на показ с др. города, брала отпуск за свой счет и покупателей не было. Потом я поняла что агенство втягивает меня в цепочку, т.е показывают тем клиентам которые свое жилье продают а новое покупают. Эти заморочки мне не нужны. Я решила отказаться от услуг агенства они мне все равно согласно договора платить 50тыс. или они подают в суд. Да договор я подписала но ведь у человека могут быть причины по которым договор прерывается в одностороннем порядке. Там этого не прописано, это законно? И что мне теперь делать платить 50 тыс или ждать суда или Вы что посоветуете?

Здравствуйте у меня умер отец моего ребёнка. На работе отказываются предоставить отпуск за свой счёт так как я состаю в браке. Ребёнку 12лет. Имею я право на 2 дня за свой счёт что бы свезти ребёнка по прощатся с отцом?

Добрый день. Я являлся сотрудником компании «Сарина». Руководство компании отправило персонал компании в отпуск за свой счет (не уведомив об этом ни кого из персонала в каком либо виде) и не выплатив заработной платы за ранее отработанный месяц. Далее директор Резяпкина Е.Ш., она же учредитель 100% долей уставного капитала перепродала свой бизнес (соответственно произошла смена директора и собственника компании) новый директор Меркурьева Е. вступив в должность, так же как и прошлый директор, она отправила весь персонал в отпуск за свой счет (не уведомив об этом ни кого из персонала в каком либо виде) соответственно ни кто из персонала не получал заработную плату за прошедший календарный период (который составил более двух месяцев). После чего новый директор уволил весь персонал без объяснения причин и не выплат каких либо компенсаций и долгов по заработной плате. Каким образом нас уволили мы не понимаем и не знаем ТК. Никаких документов не подписывали и не видели. Подскажите пожалуйста как нам правильно поступить и что делать? На сегодняшний день руководство компании ООО "Сарина" скрывается от кредиторов и бывших работников на телефонные звонки не отвечают и на связь не выходят. Мы писали заявление в правоохранительные органы на темы не выплат зп и фальсификации документов, но проведя материал проверки сотрудники правоохранительных органов не усмотрели состава преступления в действиях директоров Резяпкиной Е.Ш. и Меркурьевой Е. и мы получили отказ в возбуждении уголовного дела, так же мы писали заявление в Гос. инспекцию труда где получили ответ, что была организована выездная проверка в адрес нахождения компании Сарина и ни компании не руководства найдено не было. на сегодняшний день мы написали заявление в прокуратуру г.Санкт-Петербурга с просьбой разобраться в произошедшем.