Отпуск

Добрый день, моя жена русская, я живу в ЕС. Без моего ведома она рассталась со мной, хотя мы постоянно общались, и сказала, что вернется с детьми жить в ЕС. Когда я все узнал, она перестала разрешать мне общаться с детьми, заблокировала меня везде. Я хочу общаться с детьми, возить их в отпуск с их семьями, чтобы они могли видеться. Что мне делать в этой ситуации?

Здравствуйте. Планирую уйти в декретный отпуск. Работаю официально в 2х организациях (на работе ставка-единичка/на другой-0,5 ставка) инн организации разные и должности тоже разные. Я Работаю более 4х лет. С каких организаций я могу выйти в декрет и как будет расчитываться выплата? Будет ли мне выгодно уходить в отпуск от себя если муж получает финансово выше зп , но стаж работы на данном предприятии 1 год и 7 мес. На кого лучше в Данном случае оформить пособие по уходу после родов до 1.5 лет? Выгодно ли будет рассмотреть вариант сначала уйти в отпуск мне, а потом переоформить на мужа?

Здравствуйте! работодатель отказал в учебном отпуске, несмотря на то, что я предоставила справку-вызов и заявление, оправдывая это тем, что учебный отпуск не предоставляется сотрудникам, которые работают не по специальности. Правда ли это? Если да, то где это прописано?

Здравствуйте. У знакомого, гражданина Таджикистана есть ВНЖ. Получил его в январе 2025 года. Хочет лететь в отпуск домой. Но боиться, что по возвращению на границе, ему предложать подписать контракт на СВО, а при его отказе анулируют прям там же ВНЖ, и департируют обратно домой. Ему сказали, что есть такая практика и случаи. Действительно так возможно? И что делать если такое случиться?

Здравствуйте. У меня есть инвалидность 3 группы. Должность, которую я занимаю, сокращается. Работа в компании удаленно через интернет на компьютере. Может ли работодатель предложить мне другую должность без выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия? Могу ли я отказаться от предложенной должности чтобы получить денежную компенсацию и выходное пособие? То есть отказаться, быть уволенным, а тогда уже получить эти выплаты?

Здравствуйте. У меня есть инвалидность 3 группы. Должность, которую я занимаю, сокращается. Работа в компании удаленно через интернет на компьютере. Может ли работодатель предложить мне другую должность без выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия? Могу ли я отказаться от предложенной должности чтобы получить денежную компенсацию и выходное пособие? То есть отказаться, быть уволенным, а тогда уже получить эти выплаты?

Здравствуйте. Ребенок родился 14 октября, муж написал заявление на выход в декрет с 29 декабря. На госуслуги пришло уведомление, что социальный фонд одобрил выплату. Тип выплаты: первичная, срок выплаты с 29.12.2025 по 31.12.2025г. Сумма : 4958.89. Почему социальный фонд посчитал выплату с момента подачи заявления, а не с момента рождения ребёнка. Жена нигде не работает, в декретный отпуск не уходила, никакие социальные пособия и выплаты не получала( она предоставила справку, что она ничего не получала и нигде не работает).

Добрый день Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются

Добрый день Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются

Добрый день Работодатель отказывается выплачивать средний заработок за ученический отпуск и начал грозить увольнением по статье. В целом, я уже сказал, что готово расстаться с компанией из-за такого отношения. Но меня пугает, что меня могут уволить по статье, так как у меня были ошибки в работе (самый серьёзный, при подписанном договоре мною были упущены клиенты, что привело для компании пени в размере примерно 150 рублей, также были ошибки в отчетах), но при этом изначально работодатель не назначил мне ответственности, а сейчас говорит, что все это было зафиксировано в докладные. Ученический отпуск начинается с 25 января. Возможно ли меня уволить в такой ситуации и могу ли я в этой ситуации надеяться на то, что в трудовую книжку в итоге не будет внесения что уволен по статье Также хочу отметить, что за мной не было опозданий на работу, прогулок, всегда стараюсь работать на полную, но ошибки, к сожалению, случаются