Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск
Последние вопросы по теме «отпуск»
6 месяцев работал по договору после чего взяли на постоянной основе обязаны ли мне предоставить отпуск и проезд по исчеслению года работы
6 месяцев работал по договору после чего взяли на постоянной основе обязаны ли мне предоставить отпуск и проезд по исчеслению года работы .
Законно ли то что меня не отпустили домой в отпуск и надо ли ходить на построения?
Здравствуйте, я контрактник, судимостей нет, в СОЧ ни разу не был. После ранения на СВО, меня выписали из госпиталя и там же ввк дало бумагу на отпуск что я категории Г и мне необходим отпуск 30 суток. Приехал в свою часть написал рапорт на отпуск, мне его одобрили но командир сказал что у кого отпуск 30 суток то такие люди проводят отпуск в части и плюс говорят ходить на построения. Законно ли то что меня не отпустили домой в отпуск и надо ли ходить на построения? Сам я на костылях и сейчас пребываю в казарме, отпуск уже начался.
Здравствуйте я был в сочь в связи с семейными обстоятельствами болезнь и смерть дедушки и раковая болезнь
Здравствуйте я был в сочь в связи с семейными обстоятельствами болезнь и смерть дедушки и раковая болезнь отца прибыл в военную прокуратуру отправили служить что мне грозит как это порешать и положен мне после соч отпуск
Может ли вуз отчислить за неуспеваемость при открытой справке и ожидании академотпуска?
Добрый день. Я - студентка университета, нахожусь сейчас на 4 (выпускном) курсе. У меня возникла ситуация, связанная с отчислением по причине академической неуспеваемости.
Дело в том, что с августа я наблюдалась у психиатра в негосударственной медицинской организации и в октябре встал вопрос о том, что состояние не имеет положительной динамики и требует выхода в академический отпуск. Однако, как оказалось, вышла поправка в приказ о том, что медицинская организация должна быть из государственного или муниципального сектора - с этой формулировкой отклонили первый запрос академа (это было 11 ноября). Спустя пару дней я направилась в ПНД чтобы подтвердить диагноз, поставленный в частной клинике и получить направление на академ из государственного учреждения, но они не смогли этого сделать, поскольку они обязаны наблюдать моё состояние минимум месяц. Но они открыли мне студенческую справку (от 13 ноября), в которой пока не содержится ни диагноза (потому что его не имеют права выставить без обследования), ни даты окончания больничного листа (потому что пока досконально неизвестно, насколько затянется эта процедура). Естественно такую справку вуз отклонил и не готов принять причины моего отсутствия как уважительные.
Вопрос следующий. С 17 ноября в университете проходит вторая попытка сдачи академических задолженностей (чего я, в силу вышеизложенных обстоятельств, сделать не смогу). Имеет ли вуз законное право отчислить меня за неуспеваемость в данном случае, при условии, что справка будет закрыта через месяц и датирована ДО начала второй аттестации и будет содержать всю информацию о диагнозе и рекомендациях академа?
При категории "Г"- дали отпуск по болезни, во время отпуска прохожу лечение у ортопед-травматолога и ортопед
Здравствуйте! При категории "Г"- дали отпуск по болезни, во время отпуска прохожу лечение у ортопед-травматолога и ортопед хочет направить меня на МСЭ для установления инвалидности, можно ли получить инвалидность при категории годности "Г" ?
Должен ли военнослужащий подписать какие либо бумаги, если он проводит отпуск в своей воинской части
Должен ли военнослужащий подписать какие либо бумаги, если он проводит отпуск в своей воинской части
Как мне быть, подать заявление конкурсному управляющему с требованием включить меня в реестр с документами
Добрый день, уважаемые юристы! Прошу ответить на мой вопрос, который касается отношений с бывшей организацией работодателем, объявленной банкротом. В июле 2024г. организацию сократила мою должность в связи с чем, я была уволена. Расчеты по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выплату по сокращению, организация проигнорировала. Я обратилась в суд. Было два решения в мою пользу. Одно было обжаловано ответчиком и до сих дело находится в апелляционном суде, по второму делу вынесено заочное решение в 03.03.2025г., мотивированное решение от 03.10.2025г., в канцелярию передано 16.10.2025г., дата вступления на сайте суда указана 02.12.2025г. Для того, чтобы вступить в реестр кредиторов мне необходимо до 27.11.2025г. подать заявление о вступлении в реестр. Как мне быть, подать заявление конкурсному управляющему с требованием включить меня в реестр с документами( трудовой договор, приказы о приеме и сокращении, расчетные листы) подтверждающими задолженность, или я должна подать заявление в арбитражный суд, но у меня нет решений суда с штампом о вступлении в силу решений.
Начальник завода отпускает, но начальник поселения может отказать Можем ли как-то добиться отпуска в праздники?
Здравствуйте, могут ли отправить осужденного из колонии поселения в отпуск на новогодние праздники?? Он пребывает и работает там на предприятии полгода, хорошее поведение!
Начальник завода отпускает, но начальник поселения может отказать
Можем ли как-то добиться отпуска в праздники???Подскажите пожалуйстаСемья ждёт очень
Могу ли я взять академический отпуск для восстановления?
Приватный вопрос.
Можно ли уйти в отпуск при категории Г по ВВК и рассчитывать на списание?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Уточню я шторм В. Лежу в госпитале, тут говорят, поставят по ввк категорию Г - временно не годен, рекомендацию к отпуску дадут мол через часть в отпуск, после повторное ВВК, товарищь в части говорит, мол в отпуск не отпускают. Можно что то с этим сделать? И еще такой момент, у меня врачи сказали не будет работать галеностоп, ну т.е. я не могу его поятнуть на себя, перебиты мышцы и нервы как я понял, могу ли я рассчитывать на списание, или максимум В поставят?
Работала в военной части как гражданский персонал, делопроизводитель штаба, при увольнении сказали выплатят неотгулянный отпуск и едв, хотелось бы узнать сколько сейчас платят еда в моём случае?
Работала в военной части как гражданский персонал, делопроизводитель штаба, при увольнении сказали выплатят неотгулянный отпуск и едв, хотелось бы узнать сколько сейчас платят еда в моём случае?
Работала в военной части как гражданский персонал, делопроизводитель штаба, при увольнении сказали выплатят неотгулянный отпуск и едв, хотелось бы узнать сколько сейчас платят еда в моём случае?
Работала в военной части как гражданский персонал, делопроизводитель штаба, при увольнении сказали выплатят неотгулянный отпуск и едв, хотелось бы узнать сколько сейчас платят еда в моём случае?
13 лет назад после декрета.жену сразу отправили в отпуск.сейчас бухгалтерия говорит что она не должна ходить в
13 лет назад после декрета.жену сразу отправили в отпуск.сейчас бухгалтерия говорит что она не должна ходить в отпуск до 2028г.притом что ей положен и льготный отпуск по работе с больными детьми.жена воспитатель.
Что возможно сделать чтобы включить в расчет 2025 год, пусть даже начиная с 2026 года
Здравствуйте!
В 2023-2024 годах я не работал.
В 2025 года работал.
Пошел в отпуск по уходу за ребенком в 2025 году в октябре.
Выплата рассчитана по 2023-2024 годам. То есть я получаю минимальные выплаты. Если бы учитывался 2025 год, то сумма выплат была бы максимальной.
Что возможно сделать чтобы включить в расчет 2025 год, пусть даже начиная с 2026 года.
Как правильно рассчитать переработку при отпуске и сменном графике?
Необходимо посчитать переработку по часам.
А возможно доказать что он переработал, проблема в том что ему поставили смены в отпуск но на деле он не выходил. Для чего ставится этот график в отпуск если сотрудника нет, чтобы рассчитать время нормы? Работник считает так
Отработано по сменам 78 часов, 17 дней находился в отпуске, норма часов произд. Календарю 122.4 часа. По факту если не считать отпуск отработано 122. 4-78=44.4 часа не доработал.
Переходим к отпуску сотрудник отдыхал 17 дней. Из них 13 рабочих дней, получается 13*7.2=93.6 часов выходит
Сумма 78+93.6 =171.6 часов, итого переработка 171.6-122.4=49.2 часа переработки
2 вариант, если бы сотрудник не находился в отпуске, он же не работал бы все дни, как посчитано выше, а работал бы, только по сменам и вышло бы это на 7 дней по количеству часов 58. Итого 78+58=136 - 122.4 = переработка 13.6
Какой вариант верный?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы