Отпуск

Здравствуйте! Работала в частной лизинговой компании до 2010 г. Потом родила второго ребёнка и ушла в декретный отпуск. Во время работы директор попросил побыть учредителем фирмы, которую образовали в другом городе. С 2010 г ничего не знала, что там происходит, удалось выйти из учредителей в 2016 г. Теперь мне звонят следователи из другого города и предлагают встретится в Москве и дать показания в качестве свидетеля. Я и название фирмы не помню. Никаких людей не помню. Во время пандемии приезжал следователь из Москвы я давала ему показания. Но к ним они не дошли. Звонят разные следователи, объясняю, что я ничего не знаю и не помню за давностью лет, но они говорят, что , если не встречусь с ними где- то на улице, то вызовут в другой город, а это 600 км. Прошу следователя из Москвы , что отвечу на все вопросы. Я боюсь встречаться, не могу понять , что от меня хотят. Столько лет прошло. Что делать, имеют ли они право спустя столько лет проводить допрос, если я с трудом вспоминаю, что я делала на неделе. Финансовой возможности ехать в другой город нет, да и не очерченных детей мне не с кем оставить. Посоветуйте , как быть в данной ситуации

Здравствуйте. Жду гражданство (ВНЖ нету). Продлила миграционный учёт, но регистрацию не успею вовремя продлить. Истекает через пару дней, а владелец квартиры уехала в отпуск. Я ей сказала через Госуслуги сделать это и что особенно сейчас мне нужно потому что жду гражданство, и уже один раз приходил миграционный инспектор в проверку. Она дура (мне так надо сказать) не умеет сама отправит! Либо ей просто лень. Мне что теперь делать, если не вовремя сделаю регистрацию? Штраф потом оплачивать? Хотели с мужем переехать в другую квартиру, но нам сказали что лучше не менять адрес регистрации пока жду гражданство. Не знаю уже что делать...

Добрый день! Такой вопрос: я вышла из отпуска по уходу за ребенком для оформления обычного отпуска. Приступила к работе на 0,5 ставки в мае, находясь в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре. Ходила в отпуск . Сейчас появилась информаци, что наш департамент убудет переводить в другое дочернее общество группы через увольнение, так делали всегда. Не обычным переводом. После такого перевода у меня по закону сохранится возможность взять снова отпуск по уходу за ребенком (ребенку 2 года) до достижения им 3 лет, или часть этого отпуска, или нет?

Добрый день. Папа оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли он выйти на работу после ухода в отпуск на прежних условиях - 1,5 ставки ( основная и внутреннее совместительство 0,5 ст у этого же работодателя) ? Что для этого нужно

Сотрудница находится на больничном по БиР до 6 октября, планирует получать пособие по уходу за ребенком и работать. Накопилось много основного отпуска, согласно ст 126 компенсация основного отпуска во время работы запрещено. Как она может их получить: уволиться 6 октября и 7 октября устроится, какие риски для работодателя?

Я нахожусь на сво у бывшей супруги изьяла опека детей а ее в наркологичку положили, где и какой документ мне можно взять чтобы меня отпустили в отпуск зп свой счет командир просит спправку что дети в реабилитацилнном центре гле ее взять

Здравствуйте. В прошлом году, в августе поступил на заочное обучение, 23.08.2024 проплатил обучение за семестр. Сессия должна была начаться в ноябре. По семейным обстоятельствам к сесии не был готов, в связи с чем пошел в академический отпуск на год. Потом решил не учится вообще. Вопрос, могу ли я вернуть заплаченные денежные средства за семестр?

Здравствуйте. Клиентка записалась на стрижку, цена за стрижку была озвучена 1000 рублей. Также парикмахер предложила выполнить уходовую процедуру для волос с кератином за 2500 рублей, при этом стрижка будет в подарок. Через 4 дня клиентка стала требовать возврата денег за некачественную стрижку, которую она якобы сходила и перестригла у другого парикмахера. Администратор ответила клиентке в переписке, что мы не можем вернуть вам деньги за стрижку, так как она была в подарок. Клиентка стала требовать деньги за кератиновую процедуру и стрижку, аргументируя что ей навязали услугу, и эффекта она не увидела. В претензии пишет, что у парикмахера будет в дальнейшем стричься. Так же записалась к косметологу на процедуру на следующий день, и стала предлагать сделать ей чистку лица в зачёт стрижки. В общем клиентка проблемная и косметолог ей отказала в записи, сославшись на семейные обстоятельства. Стрижку подправить предлагали, но клиентка уже подстриглась в другом салоне. Хотим вернуть ей все или часть денег, в качестве лояльности. Так как есть угроза шантажа Роспотребнадзором. Стрижку мастер сразу тоже не смогла подправить уехала в отпуск. Помогите дать клиентке юр. ответ и с не уронить репутацию салона, так как идёт обвинение в навязывание услуг.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,я находясь в отпуске,ушла на больничный,8 дней.С 8 по 15 число,15 числа мне необходимо было выйти на работу,я уведомила отдел кадров,что хочу продлить отпуск,сказали выходить 22 числа,я не пойму как они считают,получается они продлевают лишь на 6 дней аргументируя,что выходные не входят.Я с этим не согласна,но информации в интернете или ссылки на закон не нашла,что бы доказать,что отпуск продлевается на количество календарных дней,равные больничному и отсчет начинается со следующего дня выписки, с 16 числа.А может я не права?

Работаю официально.С 13 мая по 30 июня подписала заявление об административном отпуске за свой счёт,так как у работодателя нет работы.Несколько раз я звонила зам.директору он не брал трубку,один раз разговаривала с директором,он сказал работы не будет до осени как минимум.Подписывать отпуск за свой счёт за период июль-август я отказалась,так как узнала что беременна.Справка о постановке на учёт у меня есть.Вопрос,имеет ли право работодатель уволить меня по статье задним числом,аппелируя,тем что я не выходила на работу? А мне и выходить было не куда,я работаю машинистом башенного крана,мой кран увезли с объекта и он лежит на базе у работодателя.Куда мне нужно было выходить?Если руководство всегда говорило,что работы нет.Теперь переживаю может ли работодатель меня уволить по статье за прогулы?Я не знала,что мне делать в такой ситуации,руководство не уведомляло.И что теперь?