Отпуск

Добрый день. Сложилась непростая ситуация. Работаю в форме 9 лет,в штате 2 сотрудника.За это время ни разу не ходили в отпуск по документам. Между собой просто менялись сменами.Максимум на 7 дней. В фирме сменился бухгалтер.Теперь требует написать заявление на отпуск.На вопрос как это теперь сделать и отгулять отпуск.Ответ,теперь только формально.И оставаться работать.Или же уйти в отпуск договорившись,чтобы за вас работала коллега,которая физически не выдержит такой отпуск из 28 дней без выходного.Работодатель ничего слышать не хочет.Ищет повод уволить. Хочу сама уйти так как не выдерживаю давления.

Законно ли это вообще или нет ? Работала неофициально в магазине контроллером торгового зала 3,5 месяца. Так вот, ушла в отпуск по учебе. Отпустили, договорились, что все будет хорошо, после сессии выйдешь и снова будешь работать. Сегодня мне звонят и говорят, что взяли другого человека и ты больше не выходишь. Это вообще законно или нет?

Доброго времени суток! При устройстве на работу мне озвучили что первый положенный отпуск через пол года к них не дается. Он идет как запасной. То есть сейчас отработав 6 лет у меня есть не использованный отпуск. Хочу попросить за него компенсацию. Но сказали что он считается не по сегодняшней оплате, а по тарифу 2019 года. Так ли это должно считаться?

Доброго времени суток! При устройстве на работу мне озвучили что первый положенный отпуск через пол года к них не дается. Он идет как запасной. То есть сейчас отработав 6 лет у меня есть не использованный отпуск. Хочу попросить за него компенсацию. Но сказали что он считается не по сегодняшней оплате, а по тарифу 2019 года. Так ли это должно считаться?

Доброго времени суток! При устройстве на работу мне озвучили что первый положенный отпуск через пол года к них не дается. Он идет как запасной. То есть сейчас отработав 6 лет у меня есть не использованный отпуск. Хочу попросить за него компенсацию. Но сказали что он считается не по сегодняшней оплате, а по тарифу 2019 года. Так ли это должно считаться?

Здравствуйте. Работаем машинистами мостовых кранов на электровозовозостроительном заводе. Сборочный цех. У нас нет дополнительного отпуска 7 дней, а всего 28.4%нам начисляются вредности. Имеем ли мы право на дополнительный отпуск? Наши краны очень старые, условия ужасные, работаем или стоя всю смену или на табуретке,если работа не под кабиной. В цех заезжает электровоз, и дымит прям под кабины кранов, выполняет маневры по перестановке секций электровоза. Дым этот весь вверху, мы им дышим. Второй список вредности у нас идёт. Обратилась в профсоюз, обещали помочь. СОУТ у нас назначен на 2026 год, с января по июль. Есть надежда, что прибавит нам отпуск?

Я военнослужащий, получил заключение ВВК Д не годен к военной службе, в заключении прописано освободить от исполнения обязанностей военной службы на срок до дня исключения из вч. Я написал рапорт командиру вч, что прошу меня освободить от обязанностей вс на основании заключения ввк. Отпуск пропорцианально прослуженному времени отгулял. Личное дело сейчас на посчете в УФО. Могу ли я уехать в другой регион и покинуть пределы гарнизона, провомерно ли будет, если командир вч подаст меня в СОЧ?

Добрый день! Я сирота, получила квартиру в 2023 году в Республике Башкортостан, на следующий год будет три года , могу ли я приватизировать квартиру в 2026 году? Не влияет ли декретный отпуск на приватизацию?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, работаю в компании с 23.07.2025, ушла в декретный отпуск 06.10.2025. С 01.09 по инициативе работодателя перевели на 2-х часовой рабочий день со ставкой 0,25, так как не могли предоставить мне работу в полном объеме. О том, что это повлияет на размер выплаты по БиР никто не сказал. За последние два года работала официально 4 месяца в другой организации, доход был 153 748,13 рублей. Так как опыт работы за расчетный 2023 и 2024 год менее 6 месяцев, мне должны выплатить по МРОТ, т. е. за 140 дней отпуска 103 285 рублей * 1,15 коэффициент области = 118 778 рублей. Мне пришло уведомление на Госуслугах, что выплата составит 29 694 рубля, т. е. 118 778 рубля * 0,25 ставки. Что мне делать в этой ситуации? Могу ли я получить выплату по полной ставке, если я не была уведомлена о том, что выплата будет меньше при переводе на неполный день?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, работаю в компании с 23.07.2025, ушла в декретный отпуск 06.10.2025. С 01.09 по инициативе работодателя перевели на 2-х часовой рабочий день со ставкой 0,25, так как не могли предоставить мне работу в полном объеме. О том, что это повлияет на размер выплаты по БиР никто не сказал. За последние два года работала официально 4 месяца в другой организации, доход был 153 748,13 рублей. Так как опыт работы за расчетный 2023 и 2024 год менее 6 месяцев, мне должны выплатить по МРОТ, т. е. за 140 дней отпуска 103 285 рублей * 1,15 коэффициент области = 118 778 рублей. Мне пришло уведомление на Госуслугах, что выплата составит 29 694 рубля, т. е. 118 778 рубля * 0,25 ставки. Что мне делать в этой ситуации? Могу ли я получить выплату по полной ставке, если я не была уведомлена о том, что выплата будет меньше при переводе на неполный день?