Отпуск

Добрый день, уважаемые юристы! Прошу ответить на мой вопрос, который касается отношений с бывшей организацией работодателем, объявленной банкротом. В июле 2024г. организацию сократила мою должность в связи с чем, я была уволена. Расчеты по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выплату по сокращению, организация проигнорировала. Я обратилась в суд. Было два решения в мою пользу. Одно было обжаловано ответчиком и до сих дело находится в апелляционном суде, по второму делу вынесено заочное решение в 03.03.2025г., мотивированное решение от 03.10.2025г., в канцелярию передано 16.10.2025г., дата вступления на сайте суда указана 02.12.2025г. Для того, чтобы вступить в реестр кредиторов мне необходимо до 27.11.2025г. подать заявление о вступлении в реестр. Как мне быть, подать заявление конкурсному управляющему с требованием включить меня в реестр с документами( трудовой договор, приказы о приеме и сокращении, расчетные листы) подтверждающими задолженность, или я должна подать заявление в арбитражный суд, но у меня нет решений суда с штампом о вступлении в силу решений.

Здравствуйте, могут ли отправить осужденного из колонии поселения в отпуск на новогодние праздники?? Он пребывает и работает там на предприятии полгода, хорошее поведение! Начальник завода отпускает, но начальник поселения может отказать Можем ли как-то добиться отпуска в праздники???Подскажите пожалуйстаСемья ждёт очень

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Уточню я шторм В. Лежу в госпитале, тут говорят, поставят по ввк категорию Г - временно не годен, рекомендацию к отпуску дадут мол через часть в отпуск, после повторное ВВК, товарищь в части говорит, мол в отпуск не отпускают. Можно что то с этим сделать? И еще такой момент, у меня врачи сказали не будет работать галеностоп, ну т.е. я не могу его поятнуть на себя, перебиты мышцы и нервы как я понял, могу ли я рассчитывать на списание, или максимум В поставят?

13 лет назад после декрета.жену сразу отправили в отпуск.сейчас бухгалтерия говорит что она не должна ходить в отпуск до 2028г.притом что ей положен и льготный отпуск по работе с больными детьми.жена воспитатель.

Здравствуйте! В 2023-2024 годах я не работал. В 2025 года работал. Пошел в отпуск по уходу за ребенком в 2025 году в октябре. Выплата рассчитана по 2023-2024 годам. То есть я получаю минимальные выплаты. Если бы учитывался 2025 год, то сумма выплат была бы максимальной. Что возможно сделать чтобы включить в расчет 2025 год, пусть даже начиная с 2026 года.

Необходимо посчитать переработку по часам. А возможно доказать что он переработал, проблема в том что ему поставили смены в отпуск но на деле он не выходил. Для чего ставится этот график в отпуск если сотрудника нет, чтобы рассчитать время нормы? Работник считает так Отработано по сменам 78 часов, 17 дней находился в отпуске, норма часов произд. Календарю 122.4 часа. По факту если не считать отпуск отработано 122. 4-78=44.4 часа не доработал. Переходим к отпуску сотрудник отдыхал 17 дней. Из них 13 рабочих дней, получается 13*7.2=93.6 часов выходит Сумма 78+93.6 =171.6 часов, итого переработка 171.6-122.4=49.2 часа переработки 2 вариант, если бы сотрудник не находился в отпуске, он же не работал бы все дни, как посчитано выше, а работал бы, только по сменам и вышло бы это на 7 дней по количеству часов 58. Итого 78+58=136 - 122.4 = переработка 13.6 Какой вариант верный?

Здравствуйте, попала в такую ситуацию , я когда устраивалась на работу сказала, что у меня учеба дистанционно , но не знала , вот оказывается 2 недели идет зачитка (очно) , вуз прислал справку на вызов , но начальник отдела отказывается ее подписывать и говорит, что у них нет такого «ученического отпуска». До той ситуации как я подошла к начальнице , я сходила в отдел кадров , как сказали в техникуме , они мне дали заявление и сказали, что оплачивается , а начальница просто не захотела оплачивать и некому работать, хотя у группе нас много И так же были слова «либо работаем, либо учимся» намек на увольнение , я боюсь , вот могут уволить по статье , а так взяла отпуск за свой счет Что делать?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Сын учится в ВУЗе на очном отделении, первое обучение. На 3 курсе в 2024 году взял академический отпуск, но не уведомил военкомат о нём. Восстановился в 2025 году, срок обучения продлевается не более 12 месяцев. В ноябре 25г. получил повестку на текущий призыв. Явился в военкомат с документами, подтверждающими академ и восстановление в обучении. Но ему заявили, что его отсрочка закончилась, так как своевременно не уведомили военкомат о продлении на время академа. ВУЗ не уведомил военкомат об академическом отпуске. Действительно ли нет возможности доучится, а потом отслужить? Какие варианты есть? Обучение заканчивается летом 26 года.