Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отработка при увольнении по ТК РФ

Вы хотите расторгнуть трудовой договор? Вам нужно написать заявление руководителю предприятия и указать в нем дату своего увольнения. Однако, согласно статье 80 ТК РФ до желаемой даты должно быть не менее 2 недель, которые вам предстоит отработать.

Отработка при увольнении не нужна, только если достигнуто соглашение об этом между работодателем и работником, а также в тех случаях, когда работник увольняется, потому что не может продолжать работать (решил учиться и принят в образовательное учреждение, уходит на пенсию или в декретный отпуск).

Если между датой составления заявления и желаемой датой ухода из организации получается срок меньше, чем две недели, вам необходимо обсудить это с работодателем, чтобы согласовать сроки отработки. Если он не согласен, вам придется написать новое заявление с правильной датой. Если желаемая дата не указана, она считается согласованной и наступит через 14 дней после того, как работодатель получил ваше заявление.

Ваша отработка при увольнении длится больше двух недель или не вам отдают трудовую книжку? Расскажите о своей ситуации юристам Правовед.ru, и они подскажут, что нужно делать в соответствии с ТК РФ.

Последние вопросы по теме «отработка при увольнении»

Фильтры
Защита прав работников
Можно ли уклониться от требования отработки при увольнении?
Здравствуйте,такая проблема Я уволился с работы по неотложенным обстоятельствам,но меня требуют отработать 2 недели пока не найдут нового работника,суть в том что я не был устроен там официально,то бишь никаких документов я туда не приносил Могут ли они это требовать? И могу ли я уклониться от этого,так как обстоятельства вынуждают выезд из города на долгое время?
, вопрос №2326695, Павел, г. Москва
Защита прав работников
Условия отработки при увольнении и возможность отказа от нее
Здравствуйте! Я работаю не оф( по трудовому договору), но к сажелению я не помню ничего из него, на счёт увольнения. Я подошла к работодателю и сказала про увольнение, мне ответили, что я должна ещё отработать ещё 10 дней. Скажите, это законнно? И ещё один вопрос, я могу просто не выйти на работу, мне ничего не будет?
, вопрос №2317652, Саша, г. Краснодар
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
С какого момента начнется отсчет отработки при увольнении?
Здравствуйте ! Хотела бы написать заявление об увольнении . Нужно отработать 2 недели ровно с момента подачи заявления ? Говорят что нужно ехать в офис и только с этого дня пойдёт 2 недели это правда? Или я не должна ехать ? Живу от офиса за 250км
, вопрос №2304025, Дарья, г. Челябинск
Защита прав работников
Обязательна ли отработка при увольнении в данном случае?
Добрый день! Ситуация такая у меня была работа и подработка в выходные, когда организация, в которой я работала закрылась, моей основной работой стало то место где я подрабатывала, совместителем я была октябрь и начало ноября 2018г., в середине ноября я перешла на постоянную работу, а оформили меня с декабря 2018г., запись в трудовой, как говорит работодатель, есть, но трудового договора нет, обязана ли я при увольнении отрабатывать 2 недели, если у меня нет трудового договора, и если обязана, то может ли работодатель менять мне график на этот период без моего согласия и увеличивать трудовую нагрузку? Спасибо
, вопрос №2282027, Ксения, г. Вологда
Защита прав работников
Считается ли больничный лист - отработкой?
здравствуйте. скажите пожалуйста считается больничный лист как отработка при увольнении если заявление было написано с 18 января по 31 января а б.лист с21 по 31 января.
, вопрос №2251870, Даша, г. Нижневартовск
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Увольнение и 2 недели отработки
Здравствуйте, написал заявление на увольнение, теперь необходимо отработать 2 недели, но в связи с тем что устаиваюсь на другую и там срочно отправляют на вахту, то есть я не смогу отработать положенные 2 недели, чем это черевато? Спасибо
, вопрос №2244887, Михаил, г. Казань
Защита прав работников
Обязательна ли отработка при увольнении в моем случае и последствия?
Здравствуйте.Я отработал 2.5 месяца имею ли я право уволиться без отработки? так как нашёл другое место работы там меня уже ждут а здесь не увольняют. на сколько мне известно что если отработал меньше трёх месяцев то отрабатывать не надо.но не знаю как правильно называется статья.спасибо.
, вопрос №2218684, Александр, г. Кубинка
Защита прав работников
Можно ли отказаться от отработки при увольнении, если задерживают зарплату?
здравствуйте. на работе задержка зарплаты больше месяца,решили уволиться всей бригадой,начальник сказал отрабатывать имеем ли мы право не отрабатывать?какой номер закона?
, вопрос №2218349, анатолий, г. Москва
Защита прав работников
Двухнедельная отработка при увольнении по собственному желанию
Собираюсь уволиться с работы, как только уезжаю на сессию, (справка вызов прилагается и уезжаю официально) может ли работодатель назначить две недели отработки и вызвать меня с сессии?
, вопрос №2176337, Иван, г. Ижевск
Защита прав работников
Обязательна ли отработка при увольнении в моем случае?
Здравствуйте! Я студентка очного отделения, устроилась на вечернюю подработку в колл-центр. Поняла через месяц что это не мое и хочу уволится. При приеме оформлялся временный договор на 2 месяца, как бы на испытательный срок. Могу ли я уволиться без 2-недельной отработки?
, вопрос №2173409, Анастасия, г. Тамбов
Защита прав работников
Условия отработки при увольнении на испытательном сроке
Здравствуйте. Работаю две недели. Испытательный срок по договору 3месяца. Договор подписали, но на руки не отдали. Хочу уволится, мне говорят отработать 2недели. Читала что на испытательном сроке отработка только 3 дня. Если 3 дня входят ли в них выходные или они не считаются? И ещё если есть ребенок до 14 лет имеют ли право заставить отрабатывать?
, вопрос №2168358, Жанар, г. Омск
Защита прав работников
Имеют ли право принудить к отработке при увольнении через месяц после трудоустройства?
Добрый вечер жена устроилась на работу в службу клининга, через месяц решила уволиться, имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели?
, вопрос №2103079, Владимир Морозов, г. Бор
Защита прав работников
Возможно ли отсутствие отработки при увольнении в декрете?
В данный момент нахожусь в декретном отпуске ,ребенку 2,6 лет .Три месяца назад выходила официально из декрета ,работала 2 мес ,ребенок заболел сильно ,написала заявление и опять ушла в декрет .Сейчас нашла лучше работу ,хочу уволиться без отработки ?возможно ?
, вопрос №2085369, Татьяна Кравцова, г. Омск
Защита прав работников
Какое точное количество дней отработки при увольнении с момента подачи заявления?
Здравствуйте! Подала заявление на увольнение 27 июля в пятницу утром. Этот день входит в двухнедельную отработку? Когда последний рабочий день: 9го или 10го августа? Работаю воспитателем посменно. Первая смена с семи утра до двух дня, вторая с 12 дня до семи вечера. Спасибо!
, вопрос №2071760, Татьяна, г. Челябинск
Защита прав работников
Отказывают в двухнедельной отработке при увольнении по собственному желанию
Я собираюсь уйти по собственному желанию. И хочу отработать 2 недели . Работодатель против,т.к.у него есть человек ,которого сокращают, но она его хочет без увольнения перевести на мое место. Вправе ли   работодатель в этом случае отказать мне в двухнедельной отработке?
, вопрос №2066739, Татьяна, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 17.04.2019