Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отработка при увольнении по ТК РФ
Вы хотите расторгнуть трудовой договор? Вам нужно написать заявление руководителю предприятия и указать в нем дату своего увольнения. Однако, согласно статье 80 ТК РФ до желаемой даты должно быть не менее 2 недель, которые вам предстоит отработать.
Отработка при увольнении не нужна, только если достигнуто соглашение об этом между работодателем и работником, а также в тех случаях, когда работник увольняется, потому что не может продолжать работать (решил учиться и принят в образовательное учреждение, уходит на пенсию или в декретный отпуск).
Если между датой составления заявления и желаемой датой ухода из организации получается срок меньше, чем две недели, вам необходимо обсудить это с работодателем, чтобы согласовать сроки отработки. Если он не согласен, вам придется написать новое заявление с правильной датой. Если желаемая дата не указана, она считается согласованной и наступит через 14 дней после того, как работодатель получил ваше заявление.
Ваша отработка при увольнении длится больше двух недель или не вам отдают трудовую книжку? Расскажите о своей ситуации юристам Правовед.ru, и они подскажут, что нужно делать в соответствии с ТК РФ.
Последние вопросы по теме «отработка при увольнении»
Законно ли назначение отработки, при увольнении на испытательном сроке?
Добрый день! Я устраиваюсь на другую работу, мне нужно предоставить оригинал трудовой им, чем быстрее тем лучше.
Я написал заявление сегодня, уволить меня
Но меня заставляют отрабатывать и говорят уволят лишь 12.10.2016, правы ли они? Я ведь на испытательном сроке
Должны ли мне предоставить возможность отработки, при увольнении по собственному желанию?
Добрый день, меня зовут Кристина. Я работаю в торговой сфере уже второй год, за это время меня повышали заместителем директора, но потом меня снова понизили по нашему обоюдному согласию. Так же у нас есть вышестоящее начальство, которое с нами работает крайне редко, всегда восхищалась моей работой. С моей стороны не было никаких замечаний, сейчас я решила уволится, потому что с этой управляющий произошла, небольшая ссора, после чего мы уладили конфликт. Но сейчас когда я хочу отработать свои две недели, что бы найти работу, она мне говорит а я не хочу, просто не хочу чтобы ты работала, не объясняя весомых причин, обсуждает меня с другими сотрудниками за спиной. Так же живу с бабушкой, она это знает, бабушка болеет. Подскажите пожалуйста я имею права отработать свои две недели? Заранее спасибо
Обязательна ли отработка при увольнении с не руководящей должности?
Обязан ли я отрабатывать 10 дней при увольнении по собственному желанию в должности не руководящей?
Как уволиться без отработки, если работал по трудовому договору?
Добрый день.
Я работаю по трудовой книжке, но у меня есть и трудовой договор, в котором не указан срок отработки при увольнении.
написала заявление об увольнении в связи с переменой места жительства- такое заявление заставляют переписать, ссылаясь, что должна работвть 14 дней. На каком основании? могу ли я уволиться без отработки?
Как избежать трехдневной отработки, при увольнении на испытательном сроке?
Здравствуйте. Я сейчас работаю на испытательном сроке, работа меня не устраивает, хочу уволиться. Как можно избежать трехдневной отработки?
Отработка 14 дней при увольнении и определение последнего дня работы
Здравствуйте! Я увольняюсь по собственному желанию. Работадатель сказал с отработкой 14 дней. Заявление я написал 18.08.2016. В заявлении указал прошу уволить меня с 19.08.2016. Заявление было подписано начальником организации 18.08.2016. Скажите пожалуйста какой мой последний день работы? в статье 80 ТК сказано: предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
отсюда я понимаю что мой последний день работы 01.09.2016. Или счет идет с даты которую я указал в заявлении, т.е. последний день работы 02.09.2016.
Просто кадровики говорят что мой последний день 02.09.2016. Подскажите пожалуйста!
Потребуется ли отработка при увольнение с работы, если я на сделке?
здравствуйте. работаю на сделке официально, без оклада, 3 месяца. При увольнении потребуется "отработка" 14 дней?
Увольнение без отработки, если проработала всего 9 дней
Я устроилась в детский сад кухонным рабочим. Отработала 9 рабочих дней и хочу уволиться. Что мне сделать, чтобы меня уволили в этот же день? Без двухнедельной отработки
Засчитается ли отпуск в дни отработки при увольнении?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на данный момент я нахожусь в отпуске, осталось 5 дней. Я хочу написать заявление на увольнение. Засчитаются ли эти пять дней в отработку? Спасибо
Нужна ли отработка при увольнение с работы пенсионеру?
Работник является пенсионером по возрасту в февраля 2013г. Оформлен на работу в июле 2014г. Может ли он уволиться без 2-неделельной отработки, если его работа связана с отчетностью?
Дата увольнения при отработке 14 дней
Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение по собственному желанию (дата заявления 19 мая 2016 года). С какого числа начинается отсчет отработки,и какого числа будет последний рабочий день??
Является ли больничный как отработка при увольнении?
добрый день .Такой вопрос является ли больничный как отработка при увольнении.У меня еще стажировка сказали отработать 7 дней ,но ребёнок заболел и мы взяли больничный .КАК мне сказали сначала отработаешь потом напишешь заявление только после этого отдадим документы ,правильно ли это ?
Войдет ли время приостановки деятельности в 15 дней обязательной отработки при увольнении?
Руководствуясь ст.142 ТК, я приостановил свою трудовую деятельность до выплаты по задолженности заработной плате. Одновременно написал заявление на увольнение. Войдет ли время приостановки деятельности в 15 дней обязательной отработки при увольнении?
Законно ли работодатель настаивает на отработке при увольнение на испытательном сроке?
Здравствуйте!
Работаю на испытательном сроке, написал заявление об увольнении по собственному желанию 18 мая 2016 с просьбой уволить меня 23 мая. Получил отказ на заявлении- "Отказать в связи с несоблюдением срока предупреждения об увольнении". Работадатель настаивает на отработке 14 дней. Это законно?
Сасибо!
Нужна ли отработка при увольнении, если принята на работу на месяц, из них две недели работала
Здравствуйте. Оформлена на работу по договору на месяц за время отпуска сотрудника. Проработала 2 недели , нашла постоянную работу. Можно ли уволится без отработки.по договору должена работать до 03.06.2016. На новой работе ждать две недели никто не будет, работа постоянная. Имею ребенка 8 лет.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы