Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отстранение от работы
Порядок в котором происходит отстранение от работы сотрудника регулируется положениями ст.76 ТК РФ. В этот период работнику не начисляется заработная плата. Если он не прошел обязательное обучение или проверку знаний не по своей вине, то зарплата начисляется как за простой. Он не имеет права приступить к выполнению своих трудовых обязанностей до полного устранения причин отстранения. Данные основания прописаны в ТК РФ. Это опьянение, отсутствие положительного решения медицинской комиссии или обязательное подтверждение уровня знаний и навыков, приостановление специальных прав, наличие противопоказаний к работе.
Обращение к адвокату позволит получить профессиональную консультацию по всем актуальным вопросам. Юрист подскажет оптимальные способы устранения причин устранения, поможет решить возникающие вопросы.
На портале Правовед.ru можно обратиться за помощью к профессионалам в области трудового права. Они готовы предоставить любую информацию относительно соблюдения прав работника и работодателя, если произошло отстранение от работы последнего. Продолжить сотрудничество можно за пределами сайта.
Последние вопросы по теме «отстранение от работы»
Интересны толкования юристов
Здравствуйте! В ноябре 2015 года ( я тружусь на гос. предприятии ) нам под угрозой увольнения необходимо было принести справку от нарколога и психиатора , из соответствующих диспансеров. Объснили это необходимостью и что эти справки будут действительны 5 лет!!! В апреле месяце сего года , нам опять под угрозой отстранения от работы предложили принести те же самые справки , объясняя это тем , что прошлые справки не того образца и что сейчас новые образцы. Я соответственно взял обе справки , прошел мед. водительскую комиссию , где их отксерили и подлинники мне вернули на руки. Вопрос вот в чем : я оплатил 2190 рублей за справки , которые действительны для правоохранительных и других гос. органов 1 месяц. Оплатил мед. комиссию 900 руб , на основании этих справок получил вод.мед справку. Деньги мне оплатили. НО ЗАЧЕМ ИМ НУЖНЫ эти уже через месяц официально не годные справки ( для них действительные в течении 5 лет !? ) Спасибо .
Что делать, если отстранили от работы и вынуждают уволиться?
Зздравствуйте господа адвокаты и юристы! Работаю водителем, неделю назад произошло незначительное ДТП, на заправке тягач с прицепом поцарарал кузов вахтовки в которой перевозил бригаду бурильщиков. Я не стал вызывать сотрудников ГИБДД так как бригадир и мастер бурильщиков высказали что торопятся и ждать не могут у них переезд. Я не стал вызывать ГИБДД, и в известность своего начальника поставил по приезду в гараж. На следующий день меня сняли с транспорта и сказали работать в боксе слесарем, но приказом не оформили о переводе . Через день вообще запретили работать ссылаяс на то что я не слесарь и работать в граже не могу, отстранили совсем , сказали сиди в вагоне. И об оплате ничего и никаким приказом тоже не провели. Что делать и как быть? И неизвестно закроют ли на меня табель.Тем самым они намекают и вынуждают меня уволиться по собственному желанию? А до этого случая полгода назад мне не закрыли табель и не оплатили отработанные 15 дней.
Подскажите и помогите господа адвокаты и юристы!
Заранее благодарю!!!
Отстранение врача от работы в связи с не прохождением медкомиссии
Хирург Шеховцев отказался пройти очередной медицинский осмотр, в связи с чем
заведующий отделением его отстранил от работы. Считая, что отстранение от
работы и требование о прохождение медицинского осмотра нарушают его
конституционное право на личную неприкосновенность, Шеховцев обратился с
иском о признании своего отстранения незаконным.
Подлежит ли иск Шеховцова удовлетворению?
Отстранение от должности при невыполнении распоряжения директора без ознакомления с приказом, как действовать?
Здравствуйте!
Ситуация такая. Я являюсь заместителем директора. 30 декабря он написал приказ об организации работы на 31 декабря. Ответственный за организацию я. Лично мне об этом сообщил, я приказ не видел, ознакомление не подписывал (по сети он пришёл, наверное, но сеть я не открывал). Работу я не организовал.
31 декабря мне звонят и говорят что за невыполнение приказа я отстранен от должности и мне заблокирован пропуск на рабочий объект. Приказ об этом подписан директором 31 декабря.
Вопрос. Какими должны быть мои действия при выходе на работу 9 января?
Отстранение от работы
Подскажите пожалуйста, если сегодня в три часа утра составили акт об отстранения от работы, но я его не подписал, приехав с работы домой в десять часов утра я сел на больничный могут ли меня уволить с работы?
Имеют ли право меня отстранить от работы без сохранения зарплаты на основании теста на наркотические вещества?
сдал иммуннохромный тест на наркотики тест показал морфин а я в жизни не употреблял этой ерунды!на основание этого теста меня отстранили от работы без сохранения зарплаты на три дня до результата химико токсикологического анализа!
Как должно быть оформлено отстранение от работы?
Я не прошел тестирование на проверку знаний правил эксплуатации электроустановок. Гл. энергетик назначил дату пересдачи и на это время отстранил меня от работы до этой даты. Как отстранение от работы должно быть оформлено? Спасибо.
На какой срок меня могут отстранить от должности, если было совершено дисциплинарное нарушение?
Работаю на железнодорожном транспорте в "ОАО РЖД", в должности дежурного по станции. При исполнении должностных обязанностей, мною совершен дисциплинарный поступок, в части не выполнения должностной инструкции, инструкции по движению, правил-технической эксплуатации на ж.д транспорте. Часом позже, был госпитализирован с работы в травмпункт, ввиду того что при движении на работу, мною получена закрытая травма ноги. В данный момент времени нахожусь на больничном. Работодатель грозится меня уволить, после выхода с больничного, в случае если я не сдам самому начальнику экзамена. На сколько я понимаю, он не имеет права, на аттестацию. На работе говорят что я отстранен от должности, на не определенный срок. Объяснительная по проступку была предоставлена мной, в тот же день.
Какой штраф полагается за несвоевременно прохождение медосмотра работником?
Добрый день, я официально трудоустроена библиотекарем в районной библиотеке, но по мимо этого так же официально работаю педагогом в санатории -профилактории. По скольку я работаю с детьми, ежегодно я прохожу полный медицинский осмотр и проф аттестацию. В этом году государство выделило деньги на медосмотр для сотрудников библиотек, и всех принудительно отправили на него. меня в том числе. Но у меня уже есть полностью заполненная медицинская книжка на этот год с полной аттестацией, на данный момент не могу отправиться на медосмотр по состоянию здоровья -заболела ОРЗ. Но руководство настаивает что я обязана пройти медосмотр второй раз, либо мне грозит штраф. Вопрос : какой штраф мне грозит? Как мне его избежать? При условии полностью пройденной аттестации по специальности педагог?
Как правильно выписать справку с места работы, если работник взят под стражу?
Работника по найму взяли под стражу пол года назад, сейчас правоохранительные органы просят справку с работы. Считается ли договор расторгнутым или работник временно отстранен?
Трудовые споры-беспредел работодателя
Работаю в шахте 29 лет , после прохождения медицинской комиссии вышел на работу, затем ушёл на больничный и сразу в пенсионный отпуск на две недели, по выходу с отпуска 11 июля и узнаю что у меня закрыт с 30 июня табельный мотивировкой нужно пройти доопследование .С приказом не был ознакомлен никаких бумаг до 11июля не подписывал, Врачей на этот момент не было все в отпуске на Плановое доопследование смог лечь 12 августа , где признали профзаболевание но Больничные не оплачивают. Насколько это всё законно...? Спасибо.
Как оспорить отстранение от работы по медицинским показаниям?
По результатам периодического медицинского осмотра, выявлены постоянные медицинские противопоказания по прил.2 п.4.3 приказ 302н. Хотелось бы уточнить какие районы являются, особыми географическими, что значит значительное удаление от медицинских учреждений (конкретно какое расстояние?), и понятие оказывающих специализированную медицинскую помощь (имеется ввиду помощь по конкретным заболеваниям или это какие-то общие понятия?).
Должна ли я ходить на работу после отстранения от замещаемой должности?
Отстранили от замещаемой гражданской должности на основание п.2 ч.2 ст 32 ФЗ от 27.07.2014 с сохранением денежного содержания по замещаемой должности.Должна ли я ходить на работу?
Правомерно ли отстранение сотрудника от работы, за оскорбление другого сотрудника?
Работник оскорбил другого работник матом и за это был отстранен от работы в этот день. Приказ об отстранении не подписал, т.к. сказал , что это литературное слово, но у нас не кинологическая организация. Что делать оба приказа остались у меня?
Могут ли меня уволить, если я не подпишу договор о коллективной материальной ответственности?
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,у нас на работе придумали новый договор о коллективной ответственности за материальные ценности(какие именно в договоре не прописано,материальных ценностей очень много у нас на предприятии,но мы кроме ,как к компьютеру,на котором работаем и письмам никакого отношения не имеем),имеет ли работодатель уволить меня на основании того,что я отказываюсь подписывать данный договор?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы