Официант

Здравствуйте. Я работаю учителем в гимназии. На данный момент нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С меня требует получение свидетельства о присвоении ИНН, так как в Крыму только недавно их начали выдавать, я еще не успела сделать. Меня предупреждают о том, что в случае не предоставления в ближайшие сроки документа буду платить штраф в размере 1000руб. Являются ли эти действия законными. И вообще обязательно ли получать мне как физическому лицу ИНН?

Я в аренду брал кафе и что б мне дали на последующие три месяца в аренду кафе меня попросили написать расписку в сумме 700000 руб.. как зарабатываю и отдаю через месяц деньги они выкидывают расписку. Я согласился написал расписку. но через 2 недели они находят другого арендатора и заключают с ним аренду, а мне сказали что здесь требуется вложения и я им невыгоден. Я писал расписку в том сто я взял денежные средства и обязуюсь и выплатить до 15.01.11111. в итоге прошёл год и повестка в суд что я не выплачиваю по долгу что мне делать я же их не брал

Добрый день, такая ситуация. Я гражданин РФ, мне 18 лет. Сейчас не учусь, хотел устроиться в ресторан официантом, а прописки и военного билета нет, как быть? Нету прописки это очень долгая история

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли директор кафе оштрафовать официантов за то, что посетителям была подана некачественная пища? Ведь, насколько мне известно, изготовление пищи, а соответственно ответственность за ее качество не входит в обязанности официанта. Будьте добры, объясните.

Доброго времени суток! Помогите, пожалуйста, разобраться со сложившейся ситуацией. Я работаю официантом в сети ресторанов. У меня гибкий график работы. В течение месяца в ресторане температура воздуха в зале +16 градусов, форма - легкая футболка и короткая юбка. Гости и управляющие находятся в куртках/свитерах, когда официантам запрещено надевать что-либо поверх стандартной формы. Таким образом, я проснулась с высокой температурой в день, когда у меня должна была быть смена с 10 часов утра. Примерно в 9-30 я явилась в поликлинику, чтобы взять больничный лист, уведомила менеджера примерно в 10 часов утра. Директор ресторана потребовала с меня номер поликлиники, вынудила описать подробно все свои симптомы, пытаясь убедить, что в воскресения поликлиники закрыты. Угрожала увольнением. На следующий день после закрытия больничного листа я явилась на работу в положенное время, предъявив данный документ. Директор в сопровождении менеджера попросила меня побеседовать с ними лично. Ею было сказано, что я обязана была предупредить о своем невыходе раньше и найти себе замену, иначе это будет считаться прогулом. Попросила меня дать объяснения неявки на собрание (проводилось в день, когда я была на больничном) и обвинила меня во лжи, т.к. она нашла в социальных сетях одного из моих коллег некую мою фотографию, сделанную на катке, и настоятельно просила меня дать комментарии по поводу этой фотографии. Я не смогла объяснить, т.к. даже не знала, что это за фотография. Далее меня попросили ответить, почему мне дали больничный лишь на 5 дней, если я утверждаю, что у меня была высокая температура. Подскажите, пожалуйста, что делать в данных случаях? Правомерны ли действия моего директора? Почему я должна давать комментарии о своей личной жизни?

Здравствуйте ,мне 16 лет ,я работала официантом в кафе "шелковый путь "работала не официально ,когда захотела уволился на меня повесили стекло которое была разбито в мою смену и за форму которую я взяла постирать а мне предявили что я её украла ,что делать ?куда обратится ?как вернуть свои деньги ?если пойду в прокуратуру то от меня примут заевления ?

Добрый вечер!Можно ли пройти учебную практику в кафе если по специальности я учусь на юриста? например официант или бармен продал алкоголь несовершеннолетнему и я по походу практики могу ли проходить основываясь на этом? спасибо заранее

Здравствуйте! Меня зовут Айя,мне 25 лет. Недавно я уволилась с работы,где работала официантом в ресторане города Омск. Работать я начала с сентября 2015 и уволилась в ноябре 2015. С тех пор как я начала работать мне не выплатили зарплату ни за один месяц,и это по сей день. Я не гражданка РФ и нет санитарной книжки,но и без них он меня взял. Когда я иду спрашивать зарплату,каждый раз он выставляет меня за дверь.И вот мой вопрос: Как я могу забрать свои деньги законным путем? подскажите пожалуйста

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, при приеме на работу менеджером по продажам подписан договор о материальной ответственности. При этом на менеджере лежит функция кладовщика, но это на устной договорённости. При этом, когда устраивался человек на работу, им не был принят и подписан акт о приемке-передаче склада. Сейчас руководство компании затеяло первую инвентаризацию за время существования фирмы и хотят повесить все недочёты на менеджера по продажам. Правомерны ли их действия?

Здравствуйте. При бронировании столика в кафе обязательным условием было внесение депозита на пластиковую карточку заведения, которой можно расплатиться по чеку. При оплате чека про карту не напомнили, и чек был оплачен полностью банковской картой. В дальнейшем при попытке возврата денежных средств с депозита в этом было отказано, мотивируя правилами заведения, предоставлять которые отказались. Какова поледовательность действий для возврата денег?

Работаю в кафе официантом 2,2 года сейчас в положении 6 месяц через месяц вроде мне пора в декретную уходить. Сказал что мне декретную не оплатить. Уволить не может я у них ценный работник пока что. За 2 года я не брала отпуск оплачиваемый. Можно ли не претендовать на декретную плату? И как выбить с него отпускные за 2 года? -Если да то на какую сумму потому что у официанта официальная зарплата 6 т. У меня оклад 15 т. За раннее благодарна вам!

Здравствуйте! Устроилась барменом в кафе, работаю три месяца, договор я так и не получила,работаю не официально! Когда устраивалась, было оговорено,что на вакансию "старшего бармена" у которого ставка 1750\день, у помощника бармена 1450\день, проработав в данном заведении три месяца на ставке старшего бармена, меня без объяснений и предупреждений понизили,тоесть поставили на ставку помощника. И это с тем учетом,что все эти три месяца приходилось выполнять не только обязанности бармена,а так же официанта,кассира,посудницы и т.д. Также с наступлением зимы в заведении невозможно находится из за постоянного холода! Что я имею право предъявить работодателю по закону в такой ситуации? Заранее спасибо за ответ!