Добрый день! Прошу помощи разрешить ситуацию. С сентября 2022 года перестала посещать занятия учащаяся 5 класса, которая до настоящего времени числится в составе обучающихся. Администрацией школы родителям учащейся были неоднократно направлены уведомления о непосещении учебных занятий их ребенком, а также в письмах отражена просьба сообщить о причинах непосещения занятий. На звонки мама девочки не отвечает. Позже стало известно, что мама ученицы проявляет таким образом протест из-за состоявшегося разговора с преподавателем предметником, которая пригласила маму в конце учебного года для беседы, так как ученица не справляется с программой данного класса. Посчитав данное сообщение преподавателя оскорблением , мама ученицы демонстративно отказывается поддерживать связь со школой. В настоящее время нет заявления от родителей учащихся на отчисление из школы, нет контакта с родителями. Преподавателю также начисляются часы, но выдать он их не может. Будет ли законным отчислить несовершеннолетнюю учащуюся по решению пед совета за непосещение занятий, а также снять педагогическую нагрузку с преподавателя за период с сентября 2022 по декабрь 2022 г., если сам педагог дает согласие на снятие часов за этот период?

В моем трудовом договоре указаны 11,25 часов пед нагрузки. Преподаю по факту 9 часов, помимо 9 уроков провожу занятия по доп образованию (2 часа в неделю) и провожу 1 кружок в неделю в младших классах. Вопрос: относятся ли занятия доп образования и один кружок к моей основной педнагрузке, согласно трудового договора? И могу ли я взыскать с работодателя доплату до нормы часов учителя в объёме 18 часов?

Здравствуйте. К нам в школу пришёл новый директор школы, которая заявила учителям, что у кого 18 часов, тем методический день не положен. Хотя в методический день проходят в районе методические заседения, семинары и другие мероприятия, на которых мы обязаны быть. Законно ли такое решение лиректора

Добрый день! Какая педнагрузка у музыкального руководителя в ДОУ на ставку заработной платы? Сколько групп на ставку? Согласно приказу минобрнауки 1601 ставка-24 часа в неделю-это понятно. Согласно СанПиН -в группе 25 воспитанников-понятно. Где прописано, что на ставку музыкального руководителя положено 4 группы? Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ и у меня на ставку 8 групп, время 24 часа в неделю, но из-за большого количества групп должностные обязанности реализую только в части педнагрузки, остальное -либо в нерабочее время, либо как попало. Я полагаю, что количество ставок музыкального руководителя в ДОУ прописано в штатном расписании. Я могу посмотреть (потребовать, попросить) штатное расписание ДОУ?