Переработка

работаю в розничной торговле,график гибкий,т.е. я могу работать не 5-2 ,а любые пять дней на недели.и переработка у меня оплачивается только раз в год.у нас переработки оплачиваются в начале февраля,но я к началу февраля отработал только пол года.но я каждый месяц отрабатывал не меньше 180 часов.как мне рассчитать переработку?и могу ли мне ее оплатить или только оплатят спустя еще пол года?

В нашей компании творятся неимоверные чудеса... Это магазин косметики и парфюмерии ООО "Косметичка". Это было так: За месяц работы наше вышестоящее руководство решили поменять старый персонал (состоящий из 3ёх человек-директор,кассир,продавец). Придумывая что одна варует другая не послушная какая то,их уволили,и уволили так,заставляя принуждая подписывать заявления на увольнения. Одна из них должна была пойти в очередной оплачиваемый отпуск, но ей его онулировали буквально за дней 5 до увольнения. У нас в магазине всегда не хватает персонала, и соответственно идут переработки по часам.. В моей ситуации происходит всё так: с июня месяца 2014 г по ноябрь месяц 2014 г составило 97 часов переработки. Моё начальство в сентябре месяце не отпустили меня в отпуск, (мне надо было операцию делать на ногу)оргументируя тем,что некому работать, мол потерпи.. Я говорю: у меня столько много переработок, у меня уже сил нет без выходных.. тем более я больная мне надо лечиться.. Она: терпи, а твои переработки мы оплатим тебе. А еще плюс ко всему на этой работе,я себе наработала межпозвонковую грыжу в двух местах и смещение позвонка в поясничном отделе , ревматоидный артрит и варикозное расширение вен-нужна операция. Это всё благодаря физическим нагрузкам, заключается в этом и работа без выходных и также тяжелые коробки,переутомление,работа наизнос за двоих за троих. И как я уже сказала что отпуска в кол-ве 14 календарных дней в 2014 г у меня не отгуленно. В январе 2015 г с 19 по 31число я ходила в отпуск, а теперь руководство присылает такой приказ : что типа я отгуляла за 14ый год оставшийся отпуск,подпиши приказ. Я ничего еще не подписывала,потому что двоих уволили еще и с зарплатой обманули,осталась я -третья. Вдруг подпишу , а при увольнении они мне не оплатят ничего? Вообщем если хоть как то понятна Вам моя ситуация, подскажите как быть?что делать? Просто уволиться молча я не хочу.. они должны..

Добрый день, у меня такой вопрос,У нас сменный график работы 4/2,работаем по 10 (будни) и 9(выходные) часов в день,в табель ставят 9 и 8 часов.нам не оплачивают праздничные дни и переработку.Руководство ответило что в нашей компании такое не практикуется,но получается,что они нарушают закон.Хотелось бы сделать так, чтобы оплатили за все года(с 2012-2014),имею ли я какие нибудь возможности это сделать.

Здравствуйте! Работаю в ведомственой охране, из за нехватки людей приходится выходить на подработки. Переработку нам не оплачивают в двойном размере, вместо этого на все подработки пишем заявления по внутреннему совместительству. Как сделать чтобы работодатель оплачивал подработки не по внутреннему совместительству а как переработку?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю по сменному графику 4 (работаю) через 2 (отдыхаю). Если дни попадают на будни то работаю по 10 часов, если на выходные 8 часов. В среднем в неделю получается до 50 часов, за последние два месяца у меня выходит по 185 часов. Считается ли я это переработкой? И должен (обязан) ли мне руководитель это оплачивать?

Добрый вечер. Подскажите если мой рабочий день с 8-00 до 17-00. а я ежедневно прихожу к 7-00 и работаю до 17-00. Можно ли это считать ежедневной переработкой на 1 час от рабочего времени ? Или переработкой считается только время после окончания рабочего дня после 17-00, как утверждает мое руководство.

По окончанию года переработка составила 1200 часов. Работодатель не выплачивает её. Есть все расчётные листы за год с указаниями часов. Как можно получить деньги за переработку и что грозит работодателю?

Я устроился в магазин муз. инструментов, сказали что нужно пройти стажировку 7 дней проходил с 25. 1-го числа приступаю самостоятельно. 1-го числа перечисляют зарплату, должны ли мне ее тоже перечислить? Еще график работы с 10.00 до 20.00 час обед. 6 дней, 1 выходной. является переработкой? Как мне поступить в этой ситуации?

Здравствуйте!!! Я работаю в ВЧ (гражданский персонал) оператор отделения контроля доступа на технический объект, проще- сторож. График сменный, 1/3 Работаем с апреля 2013года. Апрель и май график составляли так, чтобы небыло переработок, недостающие смены дежурили военные, мы находимся в республике Саха (Якутия) по этому у нас норма рабочего времени меньше чем в центральной части и составляет в июне= 135.8час. фактически отработано-144 , июль норма 165- отработано 192 и на август норма 158, принесли новый график , где нужно отработать 264 часа, т. к. один работник тяжело заболел и у него случился инсульт, прогноз не утешительный, так как его паролизовало... следовательно он пробудет в больнице не менее 3-х месяцев и на его место не имеют права никого принимать т.к он на больничном, и нам никого не дают на замену и поставили график сутки через двое... Наша финансовая часть в В/Ч отказывается нам оплачивать переработку согласно закону в двойном размере. Подскажите что нам делать?

Здравствуйте! Работаю в крупной компании 13 лет. График работы очень плотный и в итоге за год получается около 300 часов переработки. Как компания должна компенсировать такое количество переработанных часов и в какой срок? С уважением,Владимир