Пособие по безработице

Я состою на учете в центре занятости населения, мне назначена дата перерегистрации 11.08.2017 г. Это оказалась пятница, в пятницу приём до обеда. Я совсем об этом не подумала,т.к. в другие дни недели приём только после обеда. Я приехала в назначенный день в ЦЗН, только после обеда, и меня не приняли, сказав, что я лишена пособия. Права ли сотрудница ЦЗН, ведь время они не назначали, а я приехала в назначенный день, хоть и после обеда. Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте, помогите разобраться пожалуйста. Отработала в организации 5 лет. За это время нас переоформляли на разные ООО три раза. В последний раз, как оказалось, сделали трудовой договор срочным без указанного времени. И так получилось, что они объявили о прекаращении проекта в момент моего отпуска по БиР. И соответственно меня уволят в последний день этого отпуска. В дальнейшем мне должны выплачивать пособия соц защита получается.( единовременное и до 1.5 лет). Никак не могу посчитать, что для меня будет выгодней- пособие по минималке до 1.5 лет или пособие по безработице, при условии, что в 2015 и 16 годах средняя зп за год составляла примерно по 240 -250 тысяч руб. Судя по сайту налогоплатильщика.А в 2017 зп не менялась. И можно ли встать на учет как безработная, если выгоднее, и сидеть с малышом? Или придется работать у них? ( никогда не стояла на учете, поэтому не имею представление как это делается). Мужу брать пособие не вариант- он ИП без работников. Подскажите как лучше, пожалуйста!!

Здравствуйте! Я обратилась в ЦЗН 17 июля этого года. После посещений небольшого выбора мест работ, меня признали безработной после отказов работодателей (по разным их причинам). То есть, 26 июля я пришла в ЦЗН уже подписывать приказ о признании безработной и назначении пособия первые 3 месяца 75% от среднего заработка с прошлой работы (уволена была с истечением срока трудового договора), ср. заработок по справке с работы получился в 24 с небольшим тысячи, за первые 3 месяца в приказе написано было пособие 18 с чем то тысяч. В конце июля мне поступило начисление на карту 1500 рублей. И до сих пор (5 августа) больше ничего не поступало. Следующее посещение мной ЦЗН будет 9 августа. Вопрос, когда мне будет выплачена вся сумма? И в какие числа вообще выплачивается это пособие? Еще вопрос, если я устроюсь все таки на работу после 9 августа, выплатится ли мне вся сумма за этот период до данного числа признания меня безработной? Или если вдруг я откажусь от предложенной работы например по тому что зарплата не подходит (в 2 раза меньше чем была на прошлых работах), мне выплатится пособие за период до моего снятия с учета в таком случае?

Добрый день. Существует ситуация. Парень осуществляет уход за пожилым человеком от 80 лет после инсультов. Парень ушел в армию. Осуществление ухода продолжил его родитель, являющийся ребенком лица, за которым осуществляется уход. При этом родитель уволился с работы, не получает пенсию и не получает пособие по безработице. Продолжает уход за больным пожилым человеком. Но из ПФР приходит письмо о задолженности с просьбой вернуть деньги, выплаченные с момента ухода человека, ухаживающего первоначально, в армию. Информацию они получили от военкомата, но тот предоставил данные с задержкой в 2 месяца. За это время полученные средства были растрачены на уход за пожилым. Вопрос: насколько правомерно такое требование? Уход продолжается. Возможно ли переоформить уход с текущей даты, либо с даты ухода в армию. Чтобы оказываемый уход был как-то оплачен. Либо оформить доверенность по уходу, передачу прав по уходу родителю парня.

Здравствуйте! Я уволилась (вынудили) по соглашению сторон 30 июня. С 28 июля - на больничном. 1. Действительно ли этот больничный подлежит оплате? 2. Нужно ли мне обращаться в службу занятости (есть ли пособие по безработице), если я на пенсии, 55 лет?

Добрый день.Есть долг по кредиту, я его оплачивала через судебных приставов каждый месяц.Пришло сообщение, что судебные приставы арестовали социальную карту сбербанка, на нее перечисляют пособие по безработице, и загнали в минус. Пособие по безработице, единственный мой доход, я в разводе, есть сын 14 лет. Подскажите, что теперь делать

Можно ли получать пособие по безработице, находясь за пределами РФ? Нужно ли для его получения отчитываться о процессе поиска работы? Сколько раз можно получать это пособие, имеет ли оно лимит? Спасибо!

Здравствуйте! Мне 21 год, недавно окончила учебное заведение, получила диплом. До недавнего момента получала пенсию по потере кормильца. Если я стану на учет в центр занятости и буду ли получать пособие по потере кормильца? И какие документы при этом нужно будет предоставить в пенсионный фонд? Р.s. В пенсионном фонде по месту жительства говорят, что это невозможно. Заранее спасибо большое за ответ!

Я безработный,стою на учете,пособие 1020 руб,в мес. В Соцзащите знают что я малоимущий,дали матпомощь 3 тысячи,а в доплате отказали мне. Ссылаясь на то что такого закона нет. Я знаю что такой закон есть. Помогите мне востановить справедливость и добиться доплаты мне до минимального прожиточного минимума???

здравствуйте , я не могу найти ответ на вопрос : после сокращения на работе по истечении 3 месяцев,- какова будит выплата на бирже? 75 % от среднего, или максимальная величина пособия по безработице -4900 руб. ??

В соответствии со ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Для целей Трудового кодекса РФ работодателями - физическими лицами признаются, в том числе физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Трудовой кодекс РФ, а именно часть 1 статьи 178, предусматривает выплаты в отношении работников организации. Если же работодателем является индивидуальный предприниматель, то выходное пособие и другие компенсационные выплаты при увольнении в связи с сокращением численности и штата работников выплачиваются в обязательном порядке, только когда они предусмотрены трудовым договором (ч. 2 ст. 307 ТК РФ Прекращение трудового договора) Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором. (Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-4/rzd-12/gl-48/st-307-tk-rf), http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70527934/ Определение Конституционного Суда РФ от 20.03.2014 № 476-О, Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 09.07.2010 по делу № 33-4591). Вопрос: При обращении за консультацией в ГИТ был получен однозначный ответ, что ТК один для всех и на ИП распространяются все статьи ТК (Инспекция защищает интересы работников). Или всё-таки (защищаем интересы ИП, он тоже физическое лицо, которое и себе рабочее место организовал и другим предоставляет возможность работать) работодатель - индивидуальный предприниматель обязан соблюдать сроки предупреждения работников, выходное пособие , размеры только в том случае, если такая обязанность предусмотрена в трудовом договоре с данным работником? В случае если в ТД будет формулировка: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР МОЖЕТ БЫТЬ РАСТОРГНУТ В ОДНОСТОРОННЕМ ПОРЯДКЕ и в нем НЕ будут указаны сроки предупреждения работников, компенсации и размеры, то работодатель – как физическое лицо будет иметь законное право уволить работника, (например в тяжелой экономической ситуации) без соблюдения сроков и без выплат выходного пособия, касающихся работодателей – организаций? (уволенный же работник может встать на учет в ЦЗ и получать пособие по безработице, в итоге без средств к существованию он не остается) С уважением к Вам,