Пособие по беременности и родам

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по удоду за ребенком до 3лет по 10.09.2015, далее увольняюсь с работы, в апреле 2016, ожидаю рождение второго ребенка, вопрос: на какие выплаты и где я могу рассчитывать?Пособие по у ходу за ребенком до 1.5 лет мне получать в соц. защите, сроки подачи документов и сумма пособия в месяц. Единовременное пособия, я могу получить только в соц. защите? И если я все таки найду новую работу, но время отработки на новом месте составит менее 6 мес. могу, я рассчитывать на пособие по Беременности и родам, за те же года, что и с первым ребенком?

Супруга проработал три года в органах ФСКН, выслуга составила более 5 лет. в апреле этого года сокращена в связи с приказом о проведении организационно-штатных мероприятий. Средний доход за предыдущие 2 года составлял в среднем 700 т.р. После сокращения она устроилась в коммерческую структуру с окладом в 20 т.р Вопрос: Имеет ли она права на получение пособия по беременности и родам исходя из положений Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013, с изм. от 04.06.2014) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Статья 8. Размер пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: денежного довольствия — женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах. Либо оно может претендовать только на выплаты гарантированные ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Проблема заключается в том, что ФСКН не осуществляет отчислений в ФСС и если обратиться к текущему работодателю то ФСС произведет расчет как минимальные выплаты положенные по МРОТ. То есть будет произведен расчет не от среднего заработка за последние 2 года службы, а как лицу которое было фактически безработным исходя из МРОТ. Разница как вы понимаете огромная! ВОПРОС 2 Имеет ли она право обратиться в ФСКН с заявлением о выплате пособия и сослаться на положения абз. 2 пункта 19 Постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. Или эти отношения регулируютса иными НПА?

Я работаю на время отсутствия сотрудника, находящего в декретном отпуске. В данный момент этот сотрудник вышел на работу на неполный рабочий день. И я продолжаю работать. договор заключен до сентября 17 года. Если я уйду через 9 месяцев в декрет, выплатит ли организация мне пособие по беременности и родам?

Здравствуйте. Я студентка ВлГУ, учусь очно и на бюджете. Мне уже дали справку в консультации на декретный отпуск. Я обратилась в свой деканат по поводу декретных выплат, но мне сказали, что они этим не занимаются. Вопрос: куда мне обратиться, чтобы получить положенное мне пособие по беременности и родам?

Добрый день! Ситуация такая, что я работаю на месте сотрудника, который находится в декретном отпуске. (Примерное время выхода-июнь 2016 г) И вот настал тот период, когда и я собралась в декрет. (Декабрь 2015 г). Пособие по беременности и родам, я в любом случае получу, а пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться до июня 2016 года?

Здравствуйте! Такая ситуация: Если сотрудница была беременна и не знала об этом, на учете по беременности не состояла и работала до родов.Больничный по беременности и родам 140 дней ей не выдавали. С какого времени ей положен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой соответствующего пособия? Сразу после родов или спустя 70 дней? Я посчитала, что с первого дня после родов, а пошла подавать отчет в ФСС, они сказали, что пособие назначается только спустя 70 дней после родов.

Добрый день! Скажите пожалуйста при расчете пособия по беременности и родам учитывается официальная заработная плата за 2 предыдущих года? Имеется ввиду полный календарный год или год отсчитывается с того месяца когда уходишь в декрет? Например, если в декрет уходишь в ноябре 2015 года, то зарплата за какой период берется в расчет?

здравствуйте.год назад я ушла в декрет.соответственно выплатили пособие по беременности и родам.только сейчас обнаружила что получила не всю положенную сумму.подскажите куда мне следует обратиться с этим вопросом?

Я студентка очной формы обучения получаю стипендию. С сегодняшнего дня получила дискретный отпуск. Скажите пожалуйста положено ли мне пособие по беременности и родам в размере стипендии или стоит выбор либо стипендия либо пособие? И на какой законодательный документ я могу опереться ?

Мне выплатили пособие по беременности и родам по месту работы, рассчитав средний заработок из 2 лет работы, которые выбирались без согласования со мной. Средний заработок составил 3500 рублей, а эта сумма ниже МРОТ. Подскажите, могу ли я потребовать перерасчета этого пособия, могу ли я выбрать эти 2 года работы самостоятельно. Правомерно ли то, что пособие начислено исходя из среднего заработка ниже МРОТ. Если нет, то как мне это оспорить. Спасибо.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе: работаю в крупной серьезной компании по ТК. Однако, в договоре прописана минимальная сумма оклада(15 000 руб). Остальное оформлено официально, но приказом, как «надбавка за высокую квалификацию работника(еще 70 000 руб). Отчисления и налоги с общей суммы. Как будет рассчитываться пособие по беременности и родам, если соберусь уйти в декрет? Из полной суммы ЗП или только из суммы оклада, указанной в договоре? Благодарю за помощь!

Добрый день! Собираюсь из декрета в декрет. На работу поступила в августе 2011 года, в первый декрет ушла в ноябре 2012 года, во второй должна пойти в ноябре 2015года. Должны ли мне заплатить пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Сумма выплаты должна быть такая же как в первый раз, если нет как должна рассчитываться?

добрый вечер. я гражданка Казахстана. Работаю в РФ с октября 2012 г. с августа 2015 вышла в дектретный отпуск. Видела на вашем сайте очень похожую ситуацию с гражданкой Республики Беларусь, но однозначный ответ для себя не нашла. При расчете бухгалтерия запросила предоставить справку по форме 182, кажется, об оплате соц отчислений за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая. конечно, в справке нет отчислений за 2013 и 2014 года, т.к. согласно изменениям в фед.закон обязательство по уплате соц отчислений за иностранных граждан возникло у работодателя только с 1.01.2015. у меня вопрос скорее по методике расчета оплачиваемого больничного. Бухгалтер утвержает, что расчет должен производиться исходя из МРОТ, т.к не было соц отчислений в 2013 и 2014 гг. Пи этом, здесь на сайте я читала отзыв юриста о том, что поскольку прошло более 6 мес с 01.01.2015 до момента наступления страхового случая, то не важно, были отчисления или нет, расчет должен быть произведен согласно среднего заработка за период. так где же правда, каким образом все-таки корректно производить расчет?

Добрый день! Я являюсь студенткой очной формы обучения коммерческого ВУЗа. Стипендию не получаю. Отношусь к числу детей сирот и получаю пенсию и соц доплату пока обучаюсь на очной форме. Но я беременна. Имею-ли я право по рождению ребёнка на выплаты? Если да, то какие?

Мой работодатель предлагает меня сократить, что бы я встала на учет в службу занятости и там получить пособие по беременности и родам, а так же дальнейшие выплаты. Обосновывает это тем, что он не платит налоги в ФСС, поэтому так для меня будет лучше. Законно ли это? Устроена я официально, но заработная плата минималка. На какие выплаты я могу рассчитывать и как лучше и правильнее поступить, что бы не потерять все денежные выплаты и пособия.