Пособие по уходу за ребенком

Добрый день. Имею статус малоимущего и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организация ,где я работаю в данное время деятельности не ведёт и соответственно средств нет на выплату пособий. Вопрос возник в связи с тем ,что вышел указ что с 1 июля повышается пособие с 50 до 10000 руб. Вопрос такой , если нет средств у предприятия то я остаюсь без пособия? Так как я понимаю это пособие из средств предприятия и ФСС их не возмещает? Как мне быть?

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Работодатель запрашивает справку от второго родителя из соц защиты что бы была формулировка " о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет." . В соц защите предоставляют справку с формулировкой "ежемесячное пособие по уходу за ребенком"(не прописано что до 1.5 лет) и отказывают в другом виде справки. Скажите пожалуйста правомерны действия соц защиты?

Здравствуйте. Мой муж гражданин Армении, с 2017 года постоянно живёт и работает в России. С марта 2017 по январь 2018 работал по гражданско-правовому договору. Затем в марте 2018 трудоустроился по специальности. На обеих работах оклад был согласно установленному МРОТ по Нижегородской области, с налоговыми отчислениями. РВП получил в июле 2017; в июле 2018 подавал отчёт о подтверждении проживания, где, соответственно, указал о безработном периоде. В июне 2019 года при подаче документов для получения ВНЖ сотрудник ФМС его проинформировала, что ему может быть аннулировано РВП и аргументировала это тем, что среднемесячный доход получается ниже прожиточного минимума из-за двух месяцев, когда он был безработный. Вопрос: при расчете среднемесячного дохода учитывается весь отчётный период (то есть, с августа 2017 по июль 2018) или только те месяцы, в которые он осуществлял трудовую деятельность? Могут ли из-за этого аннулировать РВП, если среднедушевой среднемесячный доход соответствует прожиточному минимуму? Дополнение: в нашей семье три человека - муж, жена, ребенок в возрасте 2 лет. В 2018 году я получала пособие по уходу за ребенком до декабря 2018 года включительно и отчисления от работодателя по уходу за ребенком; дополнительных доходов не имеем.

Закончив ВУЗ устраиваюсь на гос работу, но через месяц мне уходить на больничный по беременности и родам, как в этом случае будет расчитываться пособие? И если я получу пособие по БиР, могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или они взаимозаменяемы?

Отпускные при выходе из отпуска по уходу за ребёнком на неполный рабочий день. Я вышла из отпуска из отпуска по уходу за ребёнком, когда дочке было 4 месяца. Через полгода ушла в ежегодный отпуск, получила отпускные. Должны ли мне за период отпуска заплатить пособие по уходу за ребенком( период отпуска 14 дней)?

Ситуация следующая: после 9.5 лет работы в организации с полностью белой зарплатой, всеми заплаченными взносами в ПФР, ФСС и т.п. женщина увольняется. Некоторое время не работает, не трудоустроена вообще, затем устраивается на работу на гораздо меньшую зарплату будучи беременной, наступает время ухода в декретный отпуск. 1. Можно ли при подаче документов на расчет декретных указать годы работы в другом месте? (чтобы декретные были больше, а пособие максимальным) 2. Выплатит ли ФСС декретные и пособие по уходу за ребенком, исходя из суммы по выбранным годам работы, если суммы гораздо большие, нежели по текущей заработной плате? 3. Какой срок женщина может быть не трудоустроена вовсе для получения выплат по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком? (уволилась из 1 организации и какое-то время не устроилась во вторую) Важно ли это время в моей ситуации? Женщина находится на этапе Еще трудоустроена в первой организации с высоким окладом, но хочет оттуда уйти. Есть возможность устроиться в другую фирму. Может быть, какие-то еще нюансы имеются. Буду благодарен за ответ!

добрый день, подскажите пожалуйста, родила ребенка 13.12.2017, на работе получала пособие по уходу за ребенком, и в перечислении пояснение написано, что сегодня 17.06.2019 я получила зарплату за май. Как я могу получать зарплату если это пособие по уходу за ребенклм? и еще вопрос как мне понять до какого момента мне должны платить деньги, если моему ребенку в июне исполняет 1,6. а сегодня мне перечислили 90 рублей.

Здравствуйте. Вы сможете пояснить вопрос такого характера? Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет получала только год. А оставшиеся полгода она не получает пособие уже второй месяц. Может внесл какие-то поправки в закони мы не знаем?! Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе.

Добрый день. Пытаюсь оформить пособие при рождении ребенка у своего работодателя. Работаю удаленно, оформлен официально по трудовой. К сожалению, мой работодатель неохотно занимается оформлением пособия в виду тяжелой финансовой ситуации и всячески оттягивает оформление пособия по тем или иным причинам, что очень напрягает, т.к. в конце июня ребенку уже будет полгода. Сейчас собираю пакет документов, необходимых для оформления пособия чтобы отправить работадателю по почте. В принципе все понятно, но все-таки хотел уточнить список необходимых документов, а также пару моментов. Итак, необходимый список документов: 1) Заявление (прошу подтвердить что составлено верно) 2) Оригинал справки о неполучении пособия супругой в органах соц защиты (супруга не работает) 3) Копия справки/свидетельства о рождении ребенка (вопрос по этому пункту ниже) Ребенок родился за границей (в Авсралии). Свидетельство о рождении австралийское, заверено апостилем, переведно на русский язык, а также заверено аташе при консультсве РФ, все как полагается. Вопрос - можно ли подать на пособие ксерокопию документа (свидетельство, а также заверенный консульством перевод) или же нужно делать нотариально заверенную копию? Также, работадатель требует заверенную копию свидетельства о браке. Мы с супругой не в разводе, живем вместе как полагается, дружно, весело и счастливо). В законодательстве в списках документов свидетельство о браке вообще не упоминается для нашего случая. Нужно ли все-таки его подавать и если нужно, пойдет ли ксерокопия? И последний вопрос, никак не могу добится от работодателя справки "О неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и не нахождении в отпуске по уходу до 1.5 лет" для оформления соответствующего пособя на супругу. Просил уже несколько раз, говорят отправим, сами не отправляют. Возможно они боятся что я могу использовать эту справку для оформления декрета. Как мне от них добиться этой справки? И если, все-таки, я не успею ее получить от них по прошествию полугода с момента рождения ребенка, как мне доказать органам соц защиты что справка запрашивалась, но работодателем не была предоставлена для выплаты пособия за предыдущие месяцы? Спасибо.