Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено гражданам, имеющим детей положениями федерального закона № 81−ФЗ от 19.05.1995 г. Выплаты курируются ФСС и зависят от статуса родителя, на которого оформлено пособие — работающим и не работающим оно начисляется по−разному. В первом случае оно рассчитывается, исходя из среднего заработка, и составляет 40% от него. Во втором выплачивается фиксированная сумма. В 2016 году она составляет на первого ребенка − 2 718,34 руб., по уходу за вторым и последующими детьми − 5 436,67 руб. Фиксированные выплаты ежегодно индексируются.
Выяснить свои права, собрать все необходимые документы и получить реальные выплаты помогут грамотные специалисты.
На нашем портале ежедневно работают юристы, специализирующиеся на социальных выплатах. Им можно задать вопрос онлайн, получить развернутую консультацию и конкретные рекомендации.
Последние вопросы по теме «пособие по уходу за ребенком»
Здравствуйте. Вы сможете пояснить вопрос такого характера? Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет получала только год. А оставшиеся полгода она не получает пособие уже второй месяц. Может внесл какие-то поправки в закони мы не знаем?! Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе.
Добрый день.
Пытаюсь оформить пособие при рождении ребенка у своего работодателя. Работаю удаленно, оформлен официально по трудовой. К сожалению, мой работодатель неохотно занимается оформлением пособия в виду тяжелой финансовой ситуации и всячески оттягивает оформление пособия по тем или иным причинам, что очень напрягает, т.к. в конце июня ребенку уже будет полгода.
Сейчас собираю пакет документов, необходимых для оформления пособия чтобы отправить работадателю по почте.
В принципе все понятно, но все-таки хотел уточнить список необходимых документов, а также пару моментов.
Итак, необходимый список документов:
1) Заявление (прошу подтвердить что составлено верно)
2) Оригинал справки о неполучении пособия супругой в органах соц защиты (супруга не работает)
3) Копия справки/свидетельства о рождении ребенка (вопрос по этому пункту ниже)
Ребенок родился за границей (в Авсралии). Свидетельство о рождении австралийское, заверено апостилем, переведно на русский язык, а также заверено аташе при консультсве РФ, все как полагается. Вопрос - можно ли подать на пособие ксерокопию документа (свидетельство, а также заверенный консульством перевод) или же нужно делать нотариально заверенную копию?
Также, работадатель требует заверенную копию свидетельства о браке. Мы с супругой не в разводе, живем вместе как полагается, дружно, весело и счастливо). В законодательстве в списках документов свидетельство о браке вообще не упоминается для нашего случая. Нужно ли все-таки его подавать и если нужно, пойдет ли ксерокопия?
И последний вопрос, никак не могу добится от работодателя справки "О неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и не нахождении в отпуске по уходу до 1.5 лет" для оформления соответствующего пособя на супругу. Просил уже несколько раз, говорят отправим, сами не отправляют. Возможно они боятся что я могу использовать эту справку для оформления декрета. Как мне от них добиться этой справки? И если, все-таки, я не успею ее получить от них по прошествию полугода с момента рождения ребенка, как мне доказать органам соц защиты что справка запрашивалась, но работодателем не была предоставлена для выплаты пособия за предыдущие месяцы?
Спасибо.
Добрый день.
Какой алгоритм действий при оформлении единовременной выплаты по родам и пособия по уходу за ребенком в организации ,где я единоличный учредитель и ген.директор.
Добрый день. Очень нужна ваша помощь. Я оставила ребенка у первого мужа, платила 10 лет алименты без нарушений тдс 1200 р. Сейчас во втором браке у меня двое детей. Маленьких. Я нахожусь в декретном отпуске. Они хотят повысить алименты, 4500 хотят. А у меня зарплата 11000. И вообще, могут ли они повысить алименты если я в декретном отпуске и у меня доход только пособие по уходу за ребенком.
Здравствуйте! Вопрос вот какой, ранее работала по договору и ушла в декрет, на данный момент получаю пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от государства,если я устроюсь на работу по срочному трудовому договору, будут ли мне продолжать выплачивать пособия?
здравствуйте. я мать одиночка, получала пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, и работала официально, но при переоформлении я не указала, что трудоустроена, в августе переоформление снова, просят копию трудовой книжки, что мне грозит, за то что я утаила факт трудоустройства?
Добрый день! Я являюсь ИП с августа 2018 года, имею УСН.
В этом году планирую уйти в декретный отпуск, в прошлом году добровольно подписала договор с фондом соц. страхования и заплатила налог. Претендую на оплату больничного и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Нужно ли мне прекращать предпринимательскую деятельность на период ухода за ребенком? Законно ли продолжать работать? Читала информацию, что на период декретного отпуска можно не оплачивать страховые взносы, это правда и как оформить?
Работаю официально в нескольких организациях, основное место работы на пол ставки, и в 4 организациях по совместительству. Как будет рассчитываться расчёт выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ?
Сейчас в отпуске по уходу за ребенком ,скоро ребенку год ,надо собирать документы на пособие,а фирма закрылась , нужна ли справка о доходах в соцзащиту ???
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работала на полставки и ушла в декрет, могу ли я выйти на прежнее место работы так же на полставки и сохранить пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Здравствуйте. Моему ребенку через 20 дней будет 2 года. Но у меня не было возможности собрать все документы для данного пособия. Успею ли я еще подать документы и получить пособие за весь невыплаченный период?
Добрый день! Я закрыла ИП в декабре 2018 года. При этом взносы за добровольное страхование за 2018 год оплатила полностью также в декабре 2018 (за 2017 год взносы также уплачены). В декабре 2018 ушла в декрет.
Могу ли я в 2019 году получать пособия по уходу за ребёнком несмотря на то, что уже не являюсь ИП? Или ФСС обязаны авоматически меня снять с учёта как добровольщика несмотря на то, что взносы оплачены полностью?