Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено гражданам, имеющим детей положениями федерального закона № 81−ФЗ от 19.05.1995 г. Выплаты курируются ФСС и зависят от статуса родителя, на которого оформлено пособие — работающим и не работающим оно начисляется по−разному. В первом случае оно рассчитывается, исходя из среднего заработка, и составляет 40% от него. Во втором выплачивается фиксированная сумма. В 2016 году она составляет на первого ребенка − 2 718,34 руб., по уходу за вторым и последующими детьми − 5 436,67 руб. Фиксированные выплаты ежегодно индексируются.
Выяснить свои права, собрать все необходимые документы и получить реальные выплаты помогут грамотные специалисты.
На нашем портале ежедневно работают юристы, специализирующиеся на социальных выплатах. Им можно задать вопрос онлайн, получить развернутую консультацию и конкретные рекомендации.
Последние вопросы по теме «пособие по уходу за ребенком»
Здравствуйте. Могут ли оба родителя оформить отпуск по уходу до 1,5 лет . Отец ребенка берет отпуск с оформлением пособия, а как оформить мать ребенка, если она пока не хочет выходить на работу.
Здравствуйте. Нужно оформить отпуск по уходу до полутора лет временному опекуну ребенка несовершеннолетней матери. На какой срок оформляется отпуск по уходу: до исполнения матери шестнадцати лет или можно до полутора лет ребенка? Нужно ли матери брать справку о неполучении пособия?
Здравствуйте подскажите пожалуйста работала в школе ушла в декретный отпуск Получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет сейчас предложили выйти на другую работу на 0,5 ставки Имею ли я право и как правильно подать документы на первую работу чтобы прошло всё через ФСС
Здравствуйте!
Хочу взять отпуск по уходу за новорожденным ребенком на 1,5 года, но не уходить в отпуск, а написать заявление на отпуск и выйти на работу через 1 день, чтобы получать пособие по уходу за ребенком продолжая работать и получать зарплату+пособие. Но мне сказали что у нас в организации, внутренним распоряжением так делать запрещено. Моя супруга не работает.
Какие варианты существуют?
Спасибо!
Здравствуйте, на данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, больничный заканчивается 1 декабря этого года, вопрос такой, может ли мой супруг оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и потом выйти на работу прервав отпуск досрочно, но при этом сохранив пособие, а так же как быть мне в данной ситуации, больничный закончится 1 декабря и второго я должна приступить к работе, мне необходимо уволиться или как быть, что бы не выходить на работу, если муж уходит в отпуск по уходу за ребенком. Дело в том, что у супруга 100% белый заработок и достаточно хороший, мы можем рассчитывать на максимальное пособие, что не скажешь о моем доходе, он частично официальный, и я буду получать минимальное пособие и это ударит по бюджету,поэтому и рассматриваем данный вариант.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планируем получать пособие на мужа, так как я официально не работаю. Дано:
В 2023-2024 гг. муж учился в университете на очной форме. Работает официально с мая 2024 года. Как в таком случае посчитать пособие?
Я бабушка, оформляю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на внука. Фактический уход за ребенком будет осуществлять дочь (мама ребенка). Подскажите пожалуйста, сколько я должна числиться в отпуске по уходу, чтобы было назначено пособие и я смогла вернуться на работу? Есть ли какие-то сроки для того, чтобы СФР назначил пособие без проблем.
, вопрос №4611219, Марина Долженко, г. Комсомольск
Здравствуйте, в браке 3 месяца, расписались в связи с рождением ребенка( ему тоже 3 месяца), отцовство установлено, в свидетельстве о рождении записан как отец, ребенок зарегистрирован на моей собственности (мать зарегистрирована у себя), жена ушла и общего ребенка естественно забрала, я воспитываю дочь-инвалида (от прошлого брака) один, у меня статус отца одиночки, биологическая мать лишена прав!
Сейчас супруга хочет развестись и подать на алименты, единственный мой доход это пособие по уходу за ребенком -инвалидом! При всём этом я продолжаю полностью содержать второго ребенка. Может ли суд всё-таки определить выплату алиментов вообще? Ведь пособие не попадает под взыскание! Спасибо! С уважением Михаил.
, вопрос №4607007, Михаил, г. Волгоград
886 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Защита прав работников
Вопросы: имеет ли работодатель право меня увольнять?
Здравствуйте. В данный момент не работаю, но получаю пособие по уходу за ребенком на инвалидности. Хочу устроиться на подработку на склад WB, но там оформление по договору ГПХ. Подскажите пожалуйста возможно ли оформить договор ГПХ на неполный рабочий день, чтобы не потерять пособие? И как это правильно оформить. Благодарим за ответ.
Здравствуйте, я не работаю, муж официально устроен, ему отказыват в отпуске по уходу за ребенком, аргументируя это тем, что я сижу дома и могу ухаживать за ребенком. На горячей линии ФСС сказали, что отец может уйти в декрет и получать пособие по уходу за ребенком, даже если я не работаю. Работодатель нарушает закон, получается?
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, восстановление выплат. В сентябре 2024г. оформил пособие и отпуск по уходу на первом рабочем месте, когда ребенку исполнилось полгода. Предоставил справку, что жена не работает и выплаты не получает. Вышел из отпуска на следующий день на полставки. Заплатили за все пропущенные полгода.
В декабре 2024г. сменил работодателя — выплаты прекратились. Чтобы снова оформить пособие и отпуск по уходу, руки дошли только в июне 2025г. Справку, что жена не работает и не получает выплаты НЕ запрашивали. Вышел на следующий день на полный рабочий день. Выплатили какой-то минимум за июнь, но за прошедшие месяцы (остаток декабря — май) выплат не пришло. Можно ли как-то их получить?
здравствуйте, сейчас в декрете, ребенку 10месяцев, и получаю пособие по уходу за ребенком и можно ли я переоформить пособие по уходу на бабушку которая работает и получает пенсию ?
здравствуйте, сейчас я в декрете, и получаю пособие по уходу за ребенком, сейчас ребенку 10месяцев и можно ли я переоформить уход на бабушку которая сейчас работает и получает пенсию ?
Работаем с мужем в одной организации моя зп 50, его 100.
Если оформляем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на него: он в декрете, выплата больше, ему можно работать на другого работодателя, а я выхожу на работу?