Пособие по уходу за ребенком

Здравствуйте меня зовут Мадина я гражданка Узбекистана имею вид на жительство в данный момент я беременна на 6 месяце и я не работаю у мужа патент. Хочу чтобы мой ребенок родился в РФ. Хотелось бы получить пособие по уходу ребенка до 1,5 лет Есть ли у меня такое права? Если есть то когда и как его можно оформлять? Спасибо за ответ заранее ))

Установлено максимальное пособие по уходу до 1,5 лет в 2018г. в размере ~24500. Должен ли к этому пособию применяться региональный коэффициент, в частности для Омска это 15%? Какой размер максимального пособия будет для Омска?

Здравствуйте. Я одинокая мама ребенка инвалида с дцп. Не работаю. Живем вдвоем на пенсию ребенка и мое пособие по уходу за ребенком. Хотела бы узнать положено ли мне пособие по уходу за ребенком до 16 лет. Так как в соцзащите сказали что автоматически у меня получается доход в размере 6 тыс. Получается что они мне его приписали или все таки есть такое постановление?

Добрый день. На сайте консультанта плюс есть абзац "Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий" http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/ © КонсультантПлюс, 1997-2018 Работодатель понимает ее как - Женщина должна выбрать одно из двух пособий: либо выплаты по БиР или пособие по уходу за ребенком, но не как одновременные выплаты совпавшие по времени, а в общем понимании выплат за все 2 отпуска 140 дней и 1,5 года. Взаимозаменяемые ли эти 2 пособия или женщина имеет право на оба пособия, но по очереди с вычетом дней наложения их по времени? Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет начинает выплачиваться после окончания отпуска по БиР или, к примеру, 99ый день после выхода в отпуск по БиР - день рождения ребенка? С юр. ссылками на разъяснение вопроса пожалуйста, если можно. Речь идет о первой беременности. Если женщина получила выплату по БиР, то имеет ли она право на пособие по уходу за ребенком?

Здравствуйте, меня зовут Татьяна, я являюсь мамой ребенка-инвалида. Мне перечисляют пособие по уходу за ребенком инвалидом, так как я не трудоустроена. Я хочу устроится на работу со стовкой 0,25 %. Прекратят ли мне выплаты по уходу за ребенком инвалидом?

находясь в отпуске по бир уволили в связи с ликвидацией организации,обратилась в соц защиту за пособием по уходу за ребенком,интересует сколько будут выплачивать минимум или 40% от среднего заработка?

Здравствуйте, до ухода в декрет работала по основному месту учителем на 29 часов, учителем по совместительству в другом учреждении на 9 часов (0,5 ставки) и совместителем лаборантом на 0,5 ставки в третьем учреждении. После окончания отпуска по беременности и родам планирую выйти на основное место работы на 17,5 часов ( полная ставка у учителя 18 часов), по совместительству учителем на 0,5 ставки (9 ЧАСОВ) И В ТРЕТЬЕ ЛАБОРАНТОМ НА О,5 ставки. Имею ли я право в этом случае получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? И какие организации я должна известить в этом случае? Спасибо.

добрый день. Прочитав много вопросов не понимаю - каким будет мой декретный отпуск? в декрет ухожу в 2018 году (расчетные 2016 и 2017 года) 2016 - общая годовая з/п 313 200 (без вычета 13%) 2017 - общая - 313 200 (без 13%) Декретный будет 156 дней (сложные роды) То есть за каждый месяц по 26 100 (грязными) какими будут мои декретные??? 6400р? А как будет считаться пособие по уходу за ребенком?

Работодатель перестал выплачивать пособие по уходу за ребенком. Подали заявление в суд. В исковом заявлении указали данные об учредителе компании работодателя, как третьем лице. На суд пришел представитель учредителя. Суд присудил выплатить задолженность по пособие, проценты за задолженность и моральный ущерб. Учредитель согласился. Однако выплатил только задолженность по пособию. Проценты и моральный ущерб отказался выплачивать, ответив, чтоб требовали с юр.лица работодателя, у которого на счетах нет средств. Как поступить в данном случае?учредитель владеет 100% долей компании работодателя. Могут ли приставы взыскать с учредителя оставшуюся сумму?

Здравствуйте. Я в 2014 году ушла в декрет. Основное место работы университет. В 2015 году по семейным обстоятельствам мы переехали. Я устроилась на работу в школу, находилась в то время в декрете на первого ребенка. Одновременно получала пособие по уходу за ребенком несколько месяцев (2 месяца). В 2016 году , в июле родила 2 ребенка. Вышла на работу сразу в сентябре и получала до января 2018 года зарплату и пособие по уходу за ребенком. Вопрос следующего характера: как мне быть, чтобы не нарушить закон? Я читала, что можно получать и ЗП и пособие одновременно, но стаж работы не будет учитываться. Так ли это на самом деле? Не изменилось ли что-нибудь в законодательстве? Спасибо заранее.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас летом был простой по вине работодателя, я ушла в декрет, теперь мне насчитали пособие по уходу за ребенком не по полному окладу, а на 2/3, правомерно ли это? Ведь простой не по моей вине, а работодателя? почему я несу убытки?