Пособие

Добрый день, интересует вопрос касаемо декретных выплат. Планируем беременность, супруга в данный момент работает не официально, я официально с хорошей зарплатой. Стоит ли ей оформляться? Я так понимаю, если оформляется, по сути получает пособие за 140 дней по минималке, т.е около 100 000, и потом выплаты тоже по минималке 10000 в месяц. Если не оформляется, то пособие по беременности не получает, но сразу после родов я могу оформить пособие по уходу за ребенком и остаться на полный рабочий день? Т. е условные 40-50 тысяч в месяц. Все ли я правильно понял, или есть еще какие то подводные камни?

Работала 5 лет у ИП. Ушла в декрет ребенку 11 месяцев получала до 1.5 детские выплаты и так же единое пособие тоже получаю. 30 июня была уволена в связи с тем что ИП руководитель умер теперь говорят что я не буду получать выплаты до 1.5 лет

Здравствуйте. Вопрос по пособию, раньше мне до года дочери платили ежемячное пособие, тогда у меня дохода не было, самозанятая, но никаких доходов, потом надо было продлевать, но у меня был вклад и доход от него и мне отказали из за вклада. Может ли отец дочери подать на пособие? Если мы не расписаны, но отцовство он подтвердил, у него нет ни вклада, ни дохода. Имеет ли смысл? Можно ли это сделать без госуслуг, в пенсионный фонд придти? И если одобрят то по какому региону? Мне одобряли по Уфе, я там прописана, и дочь там же. А отец нигде не прописан и живем мы в днр в горловке и туда же собирается он в пенсионный фонд.

Здравствуйте, муж стоял по уходу за пожилым дедушкой. С 1 января его сняли. Подавали на детское пособие пришел отказ. Повторно в стал по уходу за пожилым дедушкой 24.07.2025. Через сколько дней можно подать на пособие?

Здравствуйте подскажите пожалуйста работала в школе ушла в декретный отпуск Получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет сейчас предложили выйти на другую работу на 0,5 ставки Имею ли я право и как правильно подать документы на первую работу чтобы прошло всё через ФСС

Здравствуйте! Хочу взять отпуск по уходу за новорожденным ребенком на 1,5 года, но не уходить в отпуск, а написать заявление на отпуск и выйти на работу через 1 день, чтобы получать пособие по уходу за ребенком продолжая работать и получать зарплату+пособие. Но мне сказали что у нас в организации, внутренним распоряжением так делать запрещено. Моя супруга не работает. Какие варианты существуют? Спасибо!