Добрый день! Работодатель ставит рамки по использованию ежегодного отпуска т.е Я могу использовать свои отпуск в период времени с Марта по Ноябрь!из за производственной необходимости! Является ли это ущемление моих прав?!?спасибо!

Здравствуйте!!! Работала в кафе поваром 4 года в этом году с декабря месяца нет людей(посетителей). Нас посадили дома. А вчера сообщили что кафе закрывается. Сказали чтоб пришла написала заявление по собственному желанию!!! Прав ли работодатель что заставляет писать заявление по собственному желанию??? Спасибо.

Здравствуйте. Работодатель оформил на сотрудника аренду земельного участка под строительство. без его ведома. Узнал он об этом случайно, от начальника. Нотариальную доверенность сотрудник не подписывал. Какие статьи нарушены? Что грозит работодателю. и что может требовать сотрудник в суде?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается в марте следующего года. Появилась возможность выйти с отпуска раньше срока, сообщила в отдел кадров, мне сказали, что на моей должности мест пока нет. Законно ли это? Или мне ждать, когда официально отпуск закончиться

Здравствуйте, хочу уволиться с работы, но руководитель препятствует и не подписывает заявление, объясняя это тем, что есть какой то лимит на увольнения и лишат из за этого весь штат премии. Что делать?

Здравствуйте. Если ребенку 16 лет . устроился подработать в ресторан официантом, бе за заключения каких либо договоров. Работает с 9 утра до 24 ч. Без права на перерыв. 4 , 5 дней подряд , выходной дается со скандалом . захотел ребёнок уволиться сказали , чтоб отрабатывал 2 недели подряд без выходных , либо не заплатят за уже отработанные 2 недели. Тоесть отношение каак скоту! Законно это?Какую ответственность за это могут понести работодатели? Как вообще быть в этой ситуации.

Работодатель просит предоставить информацию для личной карточки сотрудника о его родственниках и их данных (ФИО, степень родства, год и место рождения, место работы и должность, адрес регистрации, адрес проживания). На сколько правомочна данная просьба работодателя, какими законами регулируется данный вопрос, могу я как сотрудник отказать в предоставлении запрошенных данных?

Здравствуйте!!!! Работаю газорезчиком мне полагается отпуск 42 дня уже накопилось 62 дня отпуска работодатель не отпускает на полный отпуск говорит только 14 дней и то когда ему удобно а не когда мне надо что делать

У сотрудника накоплены отпускные дни(30 дней). Работодатель требует распределить все дни на весь следующий год, включая 28 дней на 2023 год. Обязан ли я, как сотрудник, распределять отпускные дни?